2024年廊坊霸州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

為解決霸州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”)規(guī)模不斷擴(kuò)大對(duì)人才的迫切需求，全面推進(jìn)集團(tuán)長(zhǎng)期高質(zhì)量發(fā)展，充實(shí)管理隊(duì)伍，完善專(zhuān)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，以戰(zhàn)略需求為核心打造戰(zhàn)略性人才供應(yīng)鏈，結(jié)合集團(tuán)對(duì)于各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求以及實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名工作人員，公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

二、招聘人數(shù)及要求

本次公開(kāi)招聘工作人員22名，招聘崗位如下：

1.總公司部門(mén)業(yè)務(wù)主管崗2名

2.總公司部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗4名

3.總公司基礎(chǔ)崗7名

4.職業(yè)經(jīng)理人3名

5.子公司中層管理崗2名

6.子公司基礎(chǔ)崗4名

具體崗位職責(zé)及要求詳見(jiàn)《霸州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告時(shí)間：2024年8月1日至8月7日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月8日10：00至8月14日17：00，逾期不予受理。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://s.nuoyoukao.com/s/24255

4.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

(1)考生開(kāi)始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀公告，須完全了解本次招聘政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，考生必須承諾履行《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。在證件審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格。

(3)報(bào)名須使用有效的二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，賬號(hào)和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。

(4)按規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，并上傳相關(guān)材料，包含但不限于：

①有效的二代《居民身份證》(正反面)。

②畢業(yè)證、學(xué)位證。

③提供教育部學(xué)歷證書(shū)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。

④近期小二寸白底免冠電子照片。

⑤報(bào)考崗位所必須的資格證書(shū)、工作證明等文件。

以上電子照片(圖片清晰、單張依次上傳)要符合報(bào)名系統(tǒng)要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示的審核未通過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核。“審核通過(guò)”的，信息及報(bào)考崗位不能再修改。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審核的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他崗位。

(6)請(qǐng)考生牢記報(bào)名截止時(shí)間和考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查

1.審核時(shí)間：2024年8月8日10：00至8月15日12：00。

2.資格初審：實(shí)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)資料，如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審成功的人員確定為進(jìn)入筆試人員。

3.開(kāi)考比例：各崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于2:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于取消崗位招聘計(jì)劃的，已報(bào)名成功的考生允許改報(bào)其他崗位。崗位核減及取消情況在報(bào)名網(wǎng)站公布。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)組成，滿(mǎn)分100分。

2.筆試要求。筆試地點(diǎn)在廊坊地區(qū)，筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證，《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

3.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。按崗位筆試成績(jī)從高分到低分，資格復(fù)審人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)之比2:1的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審安排詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，應(yīng)聘者應(yīng)按照?qǐng)?bào)考崗位條件提供以下材料的原件和復(fù)印件：

1.有效期內(nèi)二代居民身份證、本人戶(hù)口頁(yè)。

2.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書(shū)《電子注冊(cè)備案表》和有效期內(nèi)的《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》

3.國(guó)外(境外)留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.符合崗位要求的其他相關(guān)材料(不僅限于工作經(jīng)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等)。

5.個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)現(xiàn)場(chǎng)簽署。

面試前，因資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄復(fù)審資格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格。

(六)面試

1.面試要求。面試地點(diǎn)在廊坊地區(qū)，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位工作的適應(yīng)程度，面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

3.面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

4.面試打分。評(píng)委對(duì)考生面試進(jìn)行打分，打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，7位評(píng)委的體操打分法分?jǐn)?shù)(考生面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)為考生的面試最終成績(jī)。

5.成績(jī)計(jì)算。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(七)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按照以下順序確定進(jìn)入體檢考生：面試成績(jī)高者、崗位相關(guān)證書(shū)級(jí)別高者、學(xué)歷學(xué)位高者。

有體檢不合格或放棄體檢資格的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(八)考察

考察內(nèi)容主要包括考試成績(jī)、人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”、體檢結(jié)果等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格或放棄考察資格的，空缺名額按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示

擬聘用人選將在報(bào)名網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理及待遇

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口分配到霸州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司或子公司相應(yīng)崗位工作，被聘用人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)，按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

所聘用人員由霸州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司或子公司與其簽訂勞動(dòng)合同(試用期兩個(gè)月)。合同期滿(mǎn)實(shí)行雙向選擇，考核合格的根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。

受聘人員工資待遇：試用期(兩個(gè)月)工資為基本工資80%(不含津貼)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。試用期滿(mǎn)合格后，工資待遇根據(jù)工作崗位按照集團(tuán)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。在合同期限內(nèi)遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，服從調(diào)劑、統(tǒng)一管理。

五、監(jiān)督檢查

本次招聘工作由集團(tuán)內(nèi)審計(jì)紀(jì)檢部進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。招聘工作自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

為保證招聘工作的公正性，全體監(jiān)考人員、考官及工作人員、監(jiān)督員都要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，注意做好保密工作，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。監(jiān)考人員、面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與考生有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

六、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

咨詢(xún)電話(huà)：0310-85095742 0311-66575728;

咨詢(xún)時(shí)間：上午 9:30-11:30 (工作日)

下午14:00-17:30 (工作日)

個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū).docx (11.56 K)

霸州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx (24.07 K)