2023年滄州獻(xiàn)縣公開招聘社區(qū)工作者公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣社區(qū)服務(wù)管理水平，解決社區(qū)工作者不足問題，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者20名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘數(shù)量

此次公開招聘共有招聘崗位2個(gè)，招聘社區(qū)工作者20名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《獻(xiàn)縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》(附件1)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2023年及以前畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))。國(guó)外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證。

碩士研究生及以上學(xué)歷人員、2023年普通高等院校畢業(yè)生不限戶籍;其他報(bào)考人員須具有獻(xiàn)縣戶籍。

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有以下基本條件：

1、政治素質(zhì)好，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;

2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，對(duì)居民群眾有感情，善于做群眾工作;

3、治理水平高，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4、工作作風(fēng)正，處事公道，作風(fēng)民主，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法;

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷條件;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《獻(xiàn)縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》要求確定。

職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

凡涉及年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、畢業(yè)時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2023年7月5日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

2、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3、現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5、全日制普通類高校在讀的學(xué)生;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定不得錄用的其他情形人員;

7、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)(http://www.xianxian.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布《獻(xiàn)縣2023年公開招聘社區(qū)工作者公告》。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間不少于2個(gè)工作日。2023年7月5日上午9:00開始公開招聘報(bào)名工作，截止時(shí)間為2023年7月7日下午5:00。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、資格審查

資格審查由縣人社局組織實(shí)施。報(bào)考人員可登錄獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)下載《獻(xiàn)縣2023年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)考資格審查表》(附件2，一式兩份)，持本人有效期內(nèi)二代居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本(要求復(fù)印戶主頁及本人頁)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠彩色1寸照片6張。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人社局二樓大廳報(bào)名。按照崗位條件，對(duì)報(bào)考人員提供的證件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格后每人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

3、開考比例

同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少或取消該崗位招聘人數(shù)，并通知報(bào)考該崗位人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，避免造成不必要的損失。

(三)考試

考試分筆試與面試兩部分?？荚囉煽h人社局統(tǒng)一組織。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試命題、閱卷由縣人社局委托有資質(zhì)的第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年7月11日-7月12日，地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人社局二樓大廳。

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與考生筆試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試由縣人社局組織實(shí)施，采取異地命題、外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、具體面試時(shí)間及相關(guān)事宜、面試考場(chǎng)地點(diǎn)和面試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

(四)綜合成績(jī)及崗位排名確定

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)

算綜合成績(jī)(即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列超出招聘人數(shù)的，采取依次按中共黨員者、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》者、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、資格復(fù)審、考察、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，也按照此排名順序確定。

綜合成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

(五)體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢前一天確定體檢醫(yī)院。根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)資格復(fù)審

體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格;無故不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行考察。考察工作由縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)經(jīng)體檢、資格復(fù)審、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)縣政府審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

(九)聘用及待遇

獻(xiàn)縣樂壽鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消聘用資格。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

社區(qū)工作者薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成。根據(jù)《社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則》，基本薪酬按《社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》(附件3)執(zhí)行;績(jī)效薪酬實(shí)行總量管理，核定辦法為上年度12月份社區(qū)工作者人數(shù)×當(dāng)前我縣事業(yè)單位績(jī)效工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)(每年16400元)的60%執(zhí)行。再由樂壽鎮(zhèn)人民政府制定的績(jī)效薪酬分配辦法確定個(gè)人績(jī)效薪酬。社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨事業(yè)單位工資調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。其中，基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整相應(yīng)調(diào)整;績(jī)效薪酬隨事業(yè)單位績(jī)效工資指導(dǎo)線的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。

社區(qū)工作者按照企業(yè)職工身份標(biāo)準(zhǔn)核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算，由縣財(cái)政局予以落實(shí)。

鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》并按照規(guī)定登記的，從次月起發(fā)放職業(yè)津貼。助理社會(huì)工作師每月不低于100元、社會(huì)工作師每月不低于200元、高級(jí)社會(huì)工作師每月不低于300元。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我縣實(shí)際情況確定。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、報(bào)到等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消其聘用資格。

七、組織機(jī)構(gòu)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2023年獻(xiàn)縣社區(qū)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，由縣人社局局長(zhǎng)任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。社區(qū)工作者公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二〇二三年六月二十六日

附件：1、《獻(xiàn)縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》

2、《獻(xiàn)縣2023年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)考資格審查表》

3、《社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》