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2023年保定市國有企業(yè)公開招聘管理人員及工作人員公告
2023-05-16 16:11:51閱讀()保定市人力資源和社會保障局為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神、省委十屆三次全會和市委十二屆四次全會精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和“智匯保定”聚才計(jì)劃,大力實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略,推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造高素質(zhì)的國有企業(yè)人才隊(duì)伍,保定市4家市屬國有企業(yè)和7家縣屬國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則與方式
(一)招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,面向社會實(shí)行市場化公開招聘。
(二)招聘方式
公開招聘工作按照管理權(quán)限組織,國有企業(yè)中市管職位的招聘由市國資委牽頭,會同市委組織部干部四處共同組織實(shí)施,其它崗位招聘由市國資委指導(dǎo)用人單位自行組織實(shí)施。招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次面向社會共計(jì)劃招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作類崗位人員等50個(gè)崗位106人。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《保定市國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有較高的政治素質(zhì),能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),政治立場堅(jiān)定;
(三)認(rèn)同公司價(jià)值觀,自覺維護(hù)公司核心利益,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;
(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,有開拓創(chuàng)新意識,執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
(五)具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求;
(六)遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
(七)具備良好的心理素質(zhì),身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(八)符合崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件;
(九)應(yīng)聘者在符合上述基本條件的基礎(chǔ)上,還應(yīng)符合各崗位的具體任職資格條件要求。
(十)雙一流高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件優(yōu)先考慮。
不得招聘人員:
(一)曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(三)曾被開除黨、團(tuán)籍的;
(四)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
(五)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(七)其他不適宜從事所報(bào)崗位要求的。
回避制度:
招聘錄用人員不得違反國有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:應(yīng)聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的,通過保定市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(官方)(http://gzw.baoding.gov.cn/)報(bào)名;應(yīng)聘其他崗位的,通過各用人單位公布的網(wǎng)站或郵箱報(bào)名(見崗位表)。
報(bào)名時(shí)間:應(yīng)聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的,報(bào)名時(shí)間自5月22日—5月31日。應(yīng)聘其他崗位的,以各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱發(fā)布的招聘通知中規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員按要求注冊、填寫簡歷、申請崗位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人信息及相關(guān)證明材料上傳至指定報(bào)名網(wǎng)站或郵箱。報(bào)名提供材料包括:
1.個(gè)性化簡歷;
2.身份證掃描件;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;
4.教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
5.免冠一寸電子照片;
6.其他證明材料。
應(yīng)聘人員可撥打《保定市國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》中公布的聯(lián)系電話或0312-3088343咨詢相關(guān)事宜。
應(yīng)聘者必須對提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),并填寫《個(gè)人誠信承諾書》(附件2)。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。
(二)資格初審
依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供信息后將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改,審核結(jié)果通過后,將進(jìn)行下一步程序;審核結(jié)果未通過的,可根據(jù)提示的原因,修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核。
(三)崗位核減
崗位開考的招聘崗位人數(shù)與審核通過的報(bào)名人數(shù)之比以各用人單位公布確定比例為準(zhǔn),達(dá)不到開考比例的,在報(bào)名截止后,通知其可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)報(bào)符合招聘條件的其他崗位。對于仍不具備開考條件的崗位,則取消該崗位的招聘,并電話通知報(bào)考人員。
(四)筆試
通過資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試由市國資委及各用人單位統(tǒng)一組織,滿分100分。
1.若某一崗位參加筆試人員筆試成績均未超過60分,招聘單位有權(quán)取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.市國資委及各用人單位確定具體筆試時(shí)間及方式,請應(yīng)聘者實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告或打電話咨詢。
3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,應(yīng)聘者可登錄市國資委及各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱進(jìn)行查詢。
(五)資格復(fù)審
通過筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審地點(diǎn)在指定網(wǎng)站或郵箱公布。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘者,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審,攜帶個(gè)人身份證、筆試準(zhǔn)考證以及與招聘崗位條件相匹配的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證等原件和復(fù)印件。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的,一律取消面試資格,對弄虛作假行為要追究責(zé)任。有資格復(fù)審不合格、自動放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審等情況的,在同崗位內(nèi)筆試合格人員中按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)面試
市國資委及各用人單位制定面試內(nèi)容,確定面試方式和綜合成績計(jì)算方法,并組織專家成立面試小組。參加面試人員與進(jìn)入考察體檢人員之比以用人單位確定比例為準(zhǔn)。
1.各崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試有關(guān)信息將在市國資委及各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱公布,請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
2.依據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)崗位綜合成績從高到低進(jìn)行排名,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單,在市國資委及各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱公布。如出現(xiàn)綜合成績相同者,按以下順序確定進(jìn)入考察體檢人員:符合崗位優(yōu)先條件的、面試成績高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、退役軍人和基層工作經(jīng)歷較長者。
(七)體檢
參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。
(八)考察審檔
由市國資委及各用人單位對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察,并對個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。
(九)公示
對考試、體檢、考察、審檔均合格的擬錄用人員,在市國資委及各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(十)試用和錄用
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,對經(jīng)公示無異議的擬錄用人員設(shè)定試用期限,試用合格正式錄用,試用不合格不予錄用。
對經(jīng)試用合格的擬錄用人選,由用人單位按照組織規(guī)定履行相應(yīng)程序辦理正式錄用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
(一)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的,解除與其簽訂的勞動合同。問題嚴(yán)重的,報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。
(二)應(yīng)聘者務(wù)必時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)上通知,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘活動的,視為自動放棄。應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式,并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢錯(cuò)過考試、考察、遞補(bǔ)等招聘環(huán)節(jié)的,自行承擔(dān)責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的,自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)本次公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。
(四)本次公開招聘工作由市國資委及各用人單位結(jié)合崗位需求實(shí)際,制定具體方案,指定本單位公布信息網(wǎng)站和郵箱,并組織實(shí)施招聘工作。請應(yīng)聘者注意及時(shí)聯(lián)系和查詢有關(guān)信息事宜。
(五)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班,敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
六、聯(lián)系方式
保定市國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處(保定市恒源路88號),總協(xié)調(diào)聯(lián)系電話:0312-3088343、0312-3088387。各用人單位聯(lián)系方式以《保定市國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》中提供的聯(lián)系電話為準(zhǔn)。
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