2022年保定市公安局清苑區(qū)分局公開招聘交通管理警務(wù)輔助人員公告

為維護(hù)全區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定，加強(qiáng)交通秩序管理，保定市公安局清苑區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘50名交通管理警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、招聘原則

實(shí)行“統(tǒng)一、公開、透明、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘名額

此次共計(jì)招聘男性交通管理警務(wù)輔助人員50名。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令，聽從指揮，志愿從事警務(wù)輔助工作，服從崗位分配、調(diào)整;

(二)具有保定市(含所屬縣市區(qū))戶籍，男性，年齡在18至35周歲(1987年2月14日后至2004年2月14日前)。

(三)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》，要求身體健康，體形端正，無殘疾、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力在0.8以上;身高1.73米(含)以上;

(四)高中及以上文化程度;

(五)可適當(dāng)放寬條件的：具有專業(yè)特長的優(yōu)秀退役士兵;持有B1、A2、A1駕駛本的男性。

四、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(三)曾被開除黨、團(tuán)籍的;

(四)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

(五)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

(六)曾因違反警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定或紀(jì)律被開除、辭退的;

(七)家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的;

本公告所稱家庭成員，是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)，年滿14周歲的子女、未婚兄弟姐妹;

(八)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(九)其它不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

1、公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日至2022年2月20日(上午9:00至下午16:00;周六日不休息)

實(shí)地報(bào)名地點(diǎn)：保定市清苑區(qū)建設(shè)北路146號(hào)格林豪泰酒店院內(nèi)二樓201室

聯(lián)系電話：0312-2132467;18132397084。

報(bào)名資料：本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷畢業(yè)證書、退伍軍人證書(退伍軍人攜帶)、駕駛證(具有駕駛資格者攜帶)，以上資料需要提供原件及復(fù)印件2份;個(gè)人征信報(bào)告(本人持身份證到人民銀行開具)，專業(yè)特長或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。2張1寸近期正面免冠彩色相片。2日內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)證明。

2、資格審查

對(duì)報(bào)名人員要按照招聘條件分別進(jìn)行資格審查(含政審)，經(jīng)資格初審后，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。資格審查合格者進(jìn)入下一個(gè)程序。

3、體能測(cè)試

三個(gè)項(xiàng)目：10米X4往返跑; 1000米(男性);俯臥撐(男性)。

體能測(cè)試合格者進(jìn)入下一個(gè)程序。

4、考試

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)在公眾號(hào)通知?？忌M(jìn)入考點(diǎn)出示健康碼、行程碼(去往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回保定人員在14天內(nèi)不得參加考試)，并且攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明，測(cè)量體溫，無異常人員進(jìn)入考點(diǎn)考試，發(fā)現(xiàn)異常情況，不能參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)后，需全程佩戴口罩，聽從考點(diǎn)工作人員指揮。

(1)筆試?？荚噧?nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安相關(guān)法律常識(shí)。筆試成績滿分100分。

(2)面試。依據(jù)筆試成績1:1.5的比例，由高分到低分次序進(jìn)入面試，面試按結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間5分鐘。面試成績滿分100分。

總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%

5、體檢

根據(jù)總成績從高到低的順序，分別按照1:1的比例確定進(jìn)行體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察檢查項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人事部、公安部人發(fā)[2001]74號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

6、公示

將擬選聘人員名單在保定市公安局清苑區(qū)分局辦公地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

在體檢、公示期間出現(xiàn)不合格或自愿放棄出現(xiàn)的名額空缺，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。綜合成績并列優(yōu)先遞補(bǔ)的順序?yàn)椋和宋槭勘?、具有專業(yè)特長、學(xué)歷高者。

六、人員管理及工資待遇

(一)人員管理

公示期滿后，對(duì)公示無異議的由勞務(wù)派遣公司與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，用工形式為勞務(wù)派遣，試用期三個(gè)月，試用期不合格者一律不予聘用，初次聘用期限三年。被聘用的交通管理警務(wù)輔助人員由保定市公安局清苑區(qū)分局統(tǒng)一管理、統(tǒng)一訓(xùn)練、統(tǒng)一使用。日常按照《保定市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，定期考核，優(yōu)勝劣汰。

有下列情形之一的，可以解除聘任，提前以書面形式通知本人：

1、不服從分配的。

2、在聘期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的。

3、因病或其它原因不能勝任工作的。

4、未經(jīng)單位批準(zhǔn)，從事其它活動(dòng)，影響正常工作的。

5、其它法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解聘情形的。

(二)工資待遇

被聘用的警務(wù)輔助人員試用期工資1900元。期滿合格者月基本工資1900元，根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放績效工資300元。警務(wù)輔助人員享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金政策，所需費(fèi)用由區(qū)財(cái)政全額保障，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

七、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)保證在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,并及時(shí)關(guān)注公眾號(hào),因通訊不暢影響報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、辦理聘用手續(xù)等事宜的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況,即取消資格, 并記入不良記錄名單,問題嚴(yán)重的依法依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢時(shí)，均需攜帶本人有效身份證。凡在規(guī)定考試、體檢及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，均視為自動(dòng)放棄取消應(yīng)聘資格。

保定博愛人力資源有限公司

2022年2月10日