2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》(宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào))和《伍家崗區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法的通知》(宜伍人才發(fā)〔2022〕1號(hào))等相關(guān)文件精神，宜昌市伍家崗區(qū)將赴省內(nèi)部分重點(diǎn)院校開展事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才崗位及職數(shù)

本次伍家崗區(qū)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才21名，共13個(gè)崗位。具體崗位及條件詳見《2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

二、引才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位且能在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書;

5.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ycwjg.gov.cn/)和部分高校網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日9：00—4月13日17：00(未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交的報(bào)名材料不予受理)。

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式。報(bào)名人員對(duì)照崗位條件，填寫《2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附電子登記照并本人手寫簽字，見附件2)，提交本人有效身份證件、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)高校2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書、獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表期刊。以上原件掃描后以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至用人單位指定報(bào)名郵箱(見附件1)，按“引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名”(例：XXXXX+XXXXX+張XX)格式備注文件名。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除規(guī)定材料外還需提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄，學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(3)報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，如實(shí)填寫《報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名人員須對(duì)提供的信息資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合資格條件、信息資料錯(cuò)誤或弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，后果由其本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話保持暢通，號(hào)碼不得變更。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：

4月6日8:30-12:00(武漢大學(xué))

4月6日14:30-18:00(武漢理工大學(xué))

4月6 日14:30-18:00(湖北中醫(yī)藥大學(xué))

4月7日8:30-12:00(華中農(nóng)業(yè)大學(xué))

4月7日8:30-12:00(中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué))

4月7日8:30-12:00(武漢科技大學(xué))

4月7日14:30-18:00(華中師范大學(xué))

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間參加伍家崗區(qū)在武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、武漢理工大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北中醫(yī)藥大學(xué)、武漢科技大學(xué)舉辦的校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員對(duì)照崗位要求，提交與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求一致的所需材料原件及復(fù)印件。(報(bào)名地點(diǎn)由各學(xué)校進(jìn)行安排)

(三)資格審查及其他

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。由工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查。由引才單位從2023年4月10日9：00至4月14日17：00進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，并通過郵箱及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。

3.報(bào)名要求

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，如實(shí)填寫《報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話保持暢通，號(hào)碼不得變更。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員，實(shí)行個(gè)人承諾制，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供原件，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放：

對(duì)通過資格初審的考生，由各引才單位將《準(zhǔn)考證》(電子版)發(fā)送到考生報(bào)名郵箱，由考生自行打印，并通過電話或短信告知考生。

四、考試安排

本次急需緊缺人才引進(jìn)采取“先面試后筆試”的方式進(jìn)行。

1.面試。

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。面試公告在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(2)面試人員的確定：通過資格審查的考生進(jìn)入面試。在實(shí)施面試前，崗位職數(shù)與報(bào)名通過人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，核減或取消相應(yīng)崗位職數(shù)，并及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(3)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。面試公告將明確，對(duì)于所有崗位設(shè)置面試成績最低合格線為70分。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線75分(含75分)。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.筆試。

(1)筆試人員的確定。按照面試成績從高到低的順序，按引進(jìn)崗位1：3的比例確定參加筆試人員，凡放棄筆試資格的人員，按該崗位面試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。若面試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入筆試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減或取消相應(yīng)崗位職數(shù)。核減或取消崗位職數(shù)的信息將于筆試前在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站上公告。

(2)筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(3)筆試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。筆試公告將明確，對(duì)于所有崗位設(shè)置筆試卷面成績最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告。

(5)筆試內(nèi)容：考察應(yīng)試者的基本知識(shí)、綜合素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

3.綜合成績計(jì)算

按面試成績*60%、筆試成績*40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，按面試成績從高到低分排序確定。若面試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌P試及綜合成績及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站上公告。

五、體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢人員名單在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)考察

考察工作由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，引才單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)審其報(bào)考資格及相關(guān)證書原件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行查詢驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)其他有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，不得列為引進(jìn)對(duì)象。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)，核減或取消崗位職數(shù)的信息在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(四)體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、公示及聘用

1.根據(jù)面試、筆試、體檢及考察等情況確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知3日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，引才單位可根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員、辦理聘用備案手續(xù)。

3.公示結(jié)束無異議的下發(fā)聘用通知書，各單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

七、政策待遇

本次引進(jìn)急需緊缺對(duì)象認(rèn)定為A-F類人才的，在享受宜昌市級(jí)人才政策基礎(chǔ)上,同時(shí)享受《伍家崗區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法的通知》(宜伍人才發(fā)〔2022〕1號(hào))相關(guān)區(qū)級(jí)人才政策。

八、其他事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦等單位配合組織實(shí)施。

2.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本方案中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由區(qū)委人才辦會(huì)同區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由引才單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次人才引進(jìn)對(duì)象最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加中央、省、市等各類招考(聘)、遴選及選調(diào)。

咨詢電話：0717—6557703(區(qū)委人才辦)

0717—6359959(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話： 0717——6557500(區(qū)委組織部干監(jiān)股)

中共宜昌市伍家崗區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月31日

附件：1.《2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》

2.《2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》