2023年宜昌秭歸縣校外培訓社會監(jiān)督員選聘公告

為深入貫徹落實國家“雙減”工作部署和要求，強化對校外培訓機構辦學行為的有效監(jiān)督，實現(xiàn)常態(tài)常效監(jiān)管，擬面向社會公開選聘校外培訓社會監(jiān)督員，組建公眾監(jiān)督隊伍參與校外培訓治理，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘對象

社會監(jiān)督員主要從新聞媒體工作者、法律工作者、教師、社區(qū)工作者、“兩代表一委員”、家長代表、退休人員等社會人士中選聘。

二、選聘要求

須在本縣連續(xù)居住三年以上，年齡18周歲以上、65周歲以下，身體健康，具有完全民事行為能力，無刑事處罰和不良信用記錄(年齡超過65周歲，身體狀況能勝任監(jiān)督員工作的可放寬至70周歲，且本人自愿應聘)。同時具備以下條件：

1.具有較好的政治素質、較強的法制觀念和社會責任意識;

2.熱心公益事業(yè)，熱愛教育事業(yè)，關注教育發(fā)展，關心支持校外培訓管理監(jiān)督工作;

3.堅持原則、實事求是，公正廉潔、作風正派，樂于奉獻、不計報酬;

4.具有較強的責任心，認真履行職責，客觀公正地進行監(jiān)督。

三、工作職責

(一)基本掌握校外培訓治理工作有關法律法規(guī)、政策文件和業(yè)務知識;

(二)應邀參加組織的校外培訓治理執(zhí)法檢查及監(jiān)督活動;

(三)實事求是、公正客觀地向校外培訓主管部門反映校外培訓機構違法違規(guī)問題，提供校外培訓機構違法違規(guī)辦學行為的相關線索及證據(jù);

(四)深入調查了解校外培訓治理的實際情況，根據(jù)了解的情況及時反映治理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出意見和建議。

四、監(jiān)督內容

主要對校外培訓機構的證照資質、安全管理、培訓內容、從業(yè)人員、收費監(jiān)管等辦學重點內容和相關違法違規(guī)行為開展監(jiān)督反饋，具體包括：

(一)辦學場地、房屋建筑、食品衛(wèi)生、設施設備等不符合相關規(guī)定，存在重大安全隱患;

(二)“無證(指辦學許可證、核準書，下同)無照(指民辦非企業(yè)單位登記證書、營業(yè)執(zhí)照，下同)”、證照不全非法開展培訓活動;

(三)存在超標超前超范圍培訓、培訓內容低俗違法等行為;

(四)存在夸大培訓效果、誤導公眾教育觀念、制造家長焦慮等違法違規(guī)廣告行為;

(五)師資信息未在培訓機構場所及網(wǎng)站顯著位置公示，從事教學培訓人員不具備相應類別的職業(yè)(專業(yè))能力或教師資格證;

(六)收費項目和標準未向社會公示接受監(jiān)督;

(七)未全面使用《中小學生校外培訓服務合同(示范文本)》;

(八)培訓材料違反教育部辦公廳印發(fā)的《中小學生校外培訓材料管理辦法(試行)》有關規(guī)定;

(九)線下培訓結束時間超過20:30，線上培訓結束時間超過21:00;

(十)存在聘用中小學在職教師有償補課行為;

(十一)“隱形變異”違規(guī)開展學科類培訓;

(十二)其他違法違規(guī)辦學行為。

五、選聘與管理

(一)社會監(jiān)督員的管理

1.社會監(jiān)督員聘期1年，自受聘之日起計算。

2.社會監(jiān)督員工作屬志愿服務性工作，不享受工作報酬。

3.社會監(jiān)督員有以下情形之一，應予以解聘：

(1)未能認真履行工作職責的;

(2)監(jiān)督反饋過程中存在故意捏造與事實不符行為的;

(3)身體健康情況不再適合監(jiān)督工作的;

(4)本人提出不再擔任社會監(jiān)督員的;

(5)其他原因不再適合擔任社會監(jiān)督員的。

(二)社會監(jiān)督員的選聘

1.采取個人自薦、單位推薦、定向邀請等方式報名，最終人選由縣“雙減”工作專門協(xié)調機制統(tǒng)籌報名情況予以確認，名單向社會公布。除茅坪城區(qū)8個社區(qū)的網(wǎng)格員全部定向邀請聘為社會監(jiān)督員外，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含茅坪鎮(zhèn))原則上推選2人。

2.報名時間為2023年2月15日起至3月5日止。

3.有意向者須完整規(guī)范填寫“秭歸縣校外培訓社會監(jiān)督員推薦人員信息表”，個人自薦需在報名表上親筆簽名，單位推薦則需加蓋單位公章。推薦信息表電子稿和掃描件(或照片)請發(fā)至郵箱1132727029@qq.com，聯(lián)系電話15671068702。

秭歸縣“雙減”工作專門協(xié)調機制辦公室

2023年2月20日

附件：秭歸縣校外培訓社會監(jiān)督員推薦人員信息表