2022年宜昌市猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編專項(xiàng)招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)務(wù)室運(yùn)行管理實(shí)施方案的通知》(宜府辦文〔2022〕17號(hào))《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于印發(fā)疾病預(yù)防控制體系改革實(shí)施方案等3個(gè)方案的通知》(宜辦發(fā)〔2020〕23號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)公益性事業(yè)編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編專項(xiàng)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象和條件

(一)招聘崗位及職數(shù)

本次為猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室專項(xiàng)招聘，3個(gè)崗位，共招聘30人。詳見《2022年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編專項(xiàng)招聘崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

5.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(三)招聘對(duì)象及條件要求

1.定向招聘對(duì)象。面向全省社區(qū)(鄉(xiāng)村)醫(yī)務(wù)室醫(yī)生。具有半年及以上社區(qū)(鄉(xiāng)村)醫(yī)務(wù)室相關(guān)工作經(jīng)歷。具有助理及以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書。大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下(1977年1月1日以后出生)。具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至50周歲及以下(1972年1月1日以后出生)。

2.社會(huì)招聘對(duì)象。面向所有符合崗位條件的人員，具有相應(yīng)的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。其中，醫(yī)生崗位需具有1年以上(含1年)二級(jí)以上(含二級(jí))醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下(1977年1月1日以后出生)。具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至50周歲及以下(1972年1月1日以后出生);護(hù)士崗位需具有5年以上(含5年)二級(jí)以上(含二級(jí))醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。

(四)以下人員不能應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.全日制高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xiaoting.gov.cn/)發(fā)布。發(fā)布公告時(shí)間：2022年12月30日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.此次報(bào)名只實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年12月31日8:30至2023年1月11日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將以下資料的掃描件打包(文件名須命名為“姓名+報(bào)考崗位”)發(fā)送到郵箱：523242616@qq.com。

(1)《2022年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編專項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2，需附照片)(注意須本人在“報(bào)考承諾人”處手寫簽名);

(2)身份證;

(3)學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)工作經(jīng)歷證明(需工作單位蓋章)、執(zhí)業(yè)資格證書。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。

3.報(bào)名注意事項(xiàng):考生報(bào)考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證上的專業(yè)一致?，F(xiàn)在職在編人員提供工作單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

4.資格審查：2023年1月12日8:30至17:00，區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果以短信或電話形式告知。

5.其他。在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例需達(dá)到1:3(未達(dá)到1:3的，可降低至1：2)。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減職數(shù)或取消招聘崗位。

(三)考試安排

考試工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘考試由筆試、面試兩部分構(gòu)成。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試科目主要包括醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、衛(wèi)生健康工作法律法規(guī)、實(shí)事政治等。筆試方式為閉卷考試。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試公告。報(bào)考人員參加考試時(shí)，須攜帶本人有效身份證原件。

(3)筆試成績(jī)。筆試成績(jī)總分100分。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試公告。

(2)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，并設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線。在面試前，區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(3)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.考試成績(jī)計(jì)算

(1)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)計(jì)分方法?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依據(jù)面試成績(jī)確定排序，面試成績(jī)高的排名靠前。面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由猇亭區(qū)人社局或招聘主管部門另行通知。

(五)公示和聘用管理

考察結(jié)束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，最低服務(wù)年限3年。人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)等文件執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格者，按照?qǐng)?bào)考學(xué)歷辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入公益事業(yè)聘用編制管理，辦理正式聘用手續(xù)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。被聘人員自接到聘用通知15日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

三、工作紀(jì)律

1.本次招聘工作嚴(yán)格按照《2022年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編專項(xiàng)招聘實(shí)施方案》執(zhí)行。嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密制度。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依法依紀(jì)給予處理。

2.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號(hào))規(guī)定處理。

3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,考試全程配戴口罩做好個(gè)人防護(hù)。

報(bào)名咨詢電話：0717-6511338

監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6512380

宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月30日

附件：1.《2022年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編專項(xiàng)招聘崗位表》

2.《2022年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編專項(xiàng)招聘報(bào)名表》