2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào))和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定，為做好2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)急需緊缺人才單位有：宜昌市第一人民醫(yī)院、宜昌市第二人民醫(yī)院、宜昌市第三人民醫(yī)院、宜昌市疾病預(yù)防控制中心、宜昌市婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心、宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院，共涉及36個(gè)崗位，48名人員。詳見《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.急需緊缺人才報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日至2022年8月16日工作日(上午8：00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名方式：可采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式。

網(wǎng)上報(bào)名需將以下資料發(fā)送至各人才引進(jìn)單位公告的郵箱。

(1)《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見)掃描件。

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、及各崗位要求的相應(yīng)的證件原件掃描件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：見崗位表，需攜帶以下資料：

(1)《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見)。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及各崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

3.資格初審：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員的資格初審工作由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé),并貫穿招聘全過程。人才引進(jìn)單位需嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進(jìn)行審查。報(bào)名情況及資格審查情況及時(shí)報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。

4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。報(bào)考人員工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明)。

(二)考試安排

本次急需緊缺人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由各人才引進(jìn)單位及時(shí)發(fā)布面試公告，適時(shí)組織實(shí)施。紀(jì)檢人員應(yīng)全程參與并監(jiān)督。

1.面試資格復(fù)審及準(zhǔn)考證發(fā)放。由本次引進(jìn)急需緊缺人才的單位認(rèn)真組織面試資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放準(zhǔn)考證，面試人員名單及時(shí)在人才引進(jìn)單位官網(wǎng)和市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公告。

2.面試方式。面試方式以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

4.面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇面試成績(jī)相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績(jī)從高到低排序確定。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低控制分?jǐn)?shù)線(75分)政策，最低控制分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績(jī)及時(shí)在人才引進(jìn)單位網(wǎng)站上公告。

(三)體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察?？疾旃ぷ饔扇瞬乓M(jìn)單位負(fù)責(zé)，考核方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，人才引進(jìn)單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

4.體檢、考察地點(diǎn)由本次人才引進(jìn)單位另行通知。

(四)研究公示

1.綜合面試、考核、體檢、考察等情況，經(jīng)人才引進(jìn)單位黨組織集體研究后報(bào)市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無異議的，市衛(wèi)生健康委將擬聘人員情況報(bào)告及結(jié)果報(bào)市人社局備案。

2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，人才引進(jìn)單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)人員。

(五)聘用備案

擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后，由市人社局下發(fā)聘用通知書，人才引進(jìn)單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，并享受宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

四、防疫要求

嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從人才引進(jìn)單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，做好個(gè)人防護(hù)，加強(qiáng)自我健康監(jiān)測(cè)，配合做好體溫檢測(cè)，規(guī)范佩戴口罩，主動(dòng)出示健康碼、行程卡(綠碼)、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。對(duì)7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或10天內(nèi)有境外旅居史的考生，不得參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試。不服從人才引進(jìn)單位的防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)行程信息和不履行個(gè)人防控措施的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

五、其它事項(xiàng)

本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。公告附件中所列崗位需求及職數(shù)等內(nèi)容，由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件)。

報(bào)名咨詢電話：0717-6221053

監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6243618

宜昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年7月29日

附件：1.2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄

2.2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表