2022年宜昌市西陵區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員(網格員)公告

為深入實施“筑堡工程”，進一步充實社區(qū)工作力量，保障社區(qū)工作需要，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會公開招聘社區(qū)專職工作人員(網格員)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次計劃招聘社區(qū)專職工作人員(網格員)87人，具體招聘崗位及職數(shù)見附件1。

二、報考條件

(一)基本條件

1.政治素質好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決;

2.自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責任感強;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.熱愛社區(qū)事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關從業(yè)知識，善于開展群眾工作，服從分配;

5.年齡在35周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

6.具有大學本科及以上學歷;

7.具備崗位所要求的其它資格條件。崗位的具體招聘條件見《宜昌市西陵區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員(網格員)崗位表》(附件1)。

(二)以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位等相關公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(http://ycxl.gov.cn/)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格初審

1.報名方式：本次公開招聘考試的報名、初審、查詢和打印準考證均通過西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)進行?？忌ㄟ^關注“西陵人社”微信公眾號，進入微專欄—社區(qū)專職工作人員(網格員)招聘專區(qū)—點擊西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)進行網上報名，具體操作指南見宜昌市西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)操作指南(附件2)。

本次公開招聘不接受現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2022年6月12日09:00至6月14日17:00，報名窗口于6月14日17:00準時關閉。

3.報名資格網上初審：2022年6月12日09:00至6月14日22:00，招聘單位網上進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結果。

4.準考證打印時間：2022年6月16日09:00開始，報考成功人員通過西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)自行打印準考證。

5.報名須知

(1)報名時填寫的相關證件信息必須真實有效。對提供虛假證件信息的，一經查實，取消報名資格。相關證件信息主要包括：

①本人居民有效身份證;

②相關學歷(2022年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書);

③符合崗位要求的其他條件信息。

(2)若應聘人員為在校全日制非2022年應屆畢業(yè)生，不能以低學歷報考。

報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實準確填寫有關信息。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更。

6.其他

在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的，相應核減招聘崗位職數(shù)。

(三)考試安排

考試分筆試、面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試時間和地點：2022年6月18日(具體時間地點詳見準考證)。

(2)筆試科目具體內容：從事社區(qū)工作必備的理論和實踐知識。

(3)筆試成績：筆試成績按百分制計算。

(4)參加筆試時，必須同時攜帶本人以下證件：

①紙質準考證;

②居民有效身份證原件;

缺少以上任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”公告。

2.資格復審

面試前，招聘崗位職數(shù)與參加筆試人數(shù)達到1:3比例的崗位，組織資格復審。招聘崗位職數(shù)與參加筆試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，相應核減崗位職數(shù)。參加資格復審的人員名單按照招聘崗位職數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定。

凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的，取消面試資格，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補。

3.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試圍繞組織協(xié)調、綜合分析、人際溝通、應變能力、語言表達及儀表舉止等進行。若筆試人員出現(xiàn)缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù);若資格復審后，面試當天因考生缺考等原因，面試考生達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。

(2)面試時間和地點：另行通知。

(3)面試方式：面試采取結構化面試方式進行。

(4)面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

4.綜合成績計算

按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

面試及綜合成績將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”公告。

四、體檢與考察

(一)體檢

體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔，時間另行通知。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(二)考察

體檢結束后，組建專班對體檢合格人員進行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并復核其報考資格條件及相關證書原件。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

五、公示和聘用管理

(一)考察合格者確定為擬聘對象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”公示5個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(二)公示結束如無異議，實行勞動合同管理，由用人單位與社區(qū)專職工作人員(網格員)簽訂勞動合同。試用期為三個月，試用期滿考核不合格的，依法解除勞動合同。

(三)對進入面試而未被聘用的應聘人員按綜合成績從高分至低分的原則候聘，自統(tǒng)一招聘后6個月內，如用人單位因工作需要，按照“退一補一”的原則，報區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員(網格員)領導小組同意后組織體檢。體檢合格者，依次遞補聘用。

六、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。28天內有境外旅居史、14天內有國內中高風險區(qū)旅居史、招聘活動前14天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應聘人員不得參加現(xiàn)場招聘活動。參加現(xiàn)場活動的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼為“綠碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地無星號，同時現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)者，才能進場。省、市有最新防疫要求的，按照新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

七、其它

1.對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.本公告中有關政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：0717--6916385;政策監(jiān)督電話：0717--6916281;舉報電話：0717--6927617。

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月7日

附件：1.宜昌市西陵區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員（網格員）崗位表

2.宜昌市西陵區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員（網格員）報名系統(tǒng)操作指南