2022年宜昌市點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

為促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足我區(qū)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，我區(qū)將組織事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開招聘22名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表》(附件2)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)( htt p: / / www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.報(bào)名:2022年4月8日 9:00至4月14 日17:00,17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查:2022年4月8日 9:00至4月15 日 17: 00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn):2022年4月17日9:00至4月19日 24:00,資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按有關(guān)要求申請(qǐng)減免。

4.打印準(zhǔn)考證:2022年5月17日9:00至5月21日 9: 00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

四、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間: 2022年5月21日(星期六)上午2.科目: 08:30—10: 00職業(yè)能力傾向?yàn)g驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

3.考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

2.考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(三)關(guān)于開考比例的界定

在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時(shí)通過(guò)宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(四)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右，由湖北省人事考試院通過(guò)宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績(jī)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(二)根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消

招聘崗位職數(shù)。并及時(shí)通過(guò)宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試公告及面試人員名單及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī);涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

(二)計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=

(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》) ÷ 3× 40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)–面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿⒉年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。符合以上條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件6)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于2022年4月28日前以照片或pdf格式發(fā)至指定郵箱(1006205671@qq.com )，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)提交申請(qǐng)，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄加分優(yōu)惠資格。符合條件的加分人員名單由區(qū)人社局統(tǒng)一匯總并在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明》(附件5 ) 。

七、體檢、考察

(一)體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，并在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)人社局及主管部門共同組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)

一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012J65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察。考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(四)體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由主管部門或招聘單位另行通知。

八、公示和聘用管理

(一)根據(jù)考生總成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由各主管部門將擬聘人選綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定后，對(duì)擬聘人員在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)公示結(jié)束無(wú)異議的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者，依法解除聘用合同。在點(diǎn)軍區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

(四)被聘人員自接到通知 20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)

單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。

3.本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話:0717-6673373;舉報(bào)電話:0717-6672195。

附件:1.點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

2.點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表

3.點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

5.點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說(shuō)明

6.點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

宜昌市點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月2日