2022年宜昌市第一人民醫(yī)院部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位繼續(xù)招聘公告

根據(jù)醫(yī)院前期招聘情況及學(xué)科發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)以下崗位繼續(xù)招聘，熱忱歡迎符合條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。

一、崗位需求

二、招聘對(duì)象及資格條件

(一)基本條件

1.遵守法律法規(guī)，具備良好的政治思想品德及職業(yè)道德;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件。

3.五官端正、身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.有以下情形人員不得報(bào)名應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;曾在參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有違約行為的人員;法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(二)年齡要求

1.博士研究生

年齡45周歲及以下(1977年1月1日及以后出生，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡)。

2.碩士研究生

年齡35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡)。

3.本科畢業(yè)生

應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡26周歲及以下(1996年1月1日及以后出生)

往屆有工作經(jīng)驗(yàn)者：年齡35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年3月7日。

(二)報(bào)名流程

本次招聘采取互聯(lián)網(wǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一崗。請(qǐng)應(yīng)聘人員識(shí)別附件中二維碼進(jìn)行報(bào)名登記。

(三)資格審查

根據(jù)崗位需求及應(yīng)聘者提供的資格審查材料，進(jìn)行資格審查。醫(yī)院通過(guò)篩查確定進(jìn)入考試人員。人員名單、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(四)考試

1.博士研究生采取一對(duì)一面試

博士研究生應(yīng)聘人員按照《宜昌市第一人民醫(yī)院人才引進(jìn)方案》執(zhí)行，特殊情況可協(xié)商確定，采取一事一議。醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)博士研究生來(lái)院面試及來(lái)院報(bào)到的路費(fèi)。

2.碩士研究生采取集中面試

集中面試分自我介紹和評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)，考生回答時(shí)間不超過(guò)5分鐘(思考時(shí)間算在答題時(shí)間內(nèi))。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低排序(不合格人員除外)，按招聘崗位1:1比例確定面試通過(guò)人員，通過(guò)人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

3.本科及以下人員采取筆試、集中面試

筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃人數(shù)1:2比例確定面試人員，如筆試人員僅達(dá)到或低于招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例的全部進(jìn)入面試。集中面試分自我介紹和評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)，考生回答時(shí)間不超過(guò)5分鐘(思考時(shí)間算在答題時(shí)間內(nèi))。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，綜合成績(jī)合格線為60分。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排序(不合格人員除外)，按招聘崗位1:1比例確定面試通過(guò)人員，名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

4.特別說(shuō)明

部分招聘如有高層次學(xué)歷人員考試通過(guò)，則相應(yīng)減少低層次學(xué)歷招聘人數(shù)。

對(duì)本年度進(jìn)入面試而未被擬錄用的應(yīng)聘人員建立候聘人員信息庫(kù)，按綜合成績(jī)從高分至低分的原則候聘。自綜合成績(jī)公布之日起一年內(nèi)，如醫(yī)院因工作需要，或崗位空缺需選聘人員，經(jīng)醫(yī)院研究決定，可按順序依次遞補(bǔ)。

(五)簽訂協(xié)議

組織通過(guò)面試人員與醫(yī)院簽訂協(xié)議。往屆畢業(yè)生同醫(yī)院簽訂《宜昌市第一人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》并繳納簽約保證金叁仟元，入職報(bào)到后予以退還;應(yīng)屆畢業(yè)生同醫(yī)院簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

(六)體檢

組織與醫(yī)院簽訂協(xié)議的人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。應(yīng)聘人員自行承擔(dān)體檢費(fèi)用(博士研究生除外)。

(七)公示、錄用

醫(yī)院對(duì)體檢合格的擬錄用人員在官網(wǎng)公示，對(duì)公示無(wú)異議人員，組織參加醫(yī)院的培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者予以錄用。錄用人員試用期考核不合格，解除錄用關(guān)系。

附件一：報(bào)名登記二維碼

宜昌市第一人民醫(yī)院人事科

2022年2月25日