2024年宜昌市夷陵區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者公告

為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，保障社區(qū)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)專職工作者，具體公告如下：

一、崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘城市社區(qū)專職工作者16人，具體招聘崗位及條件見附件1。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

2.熱愛社區(qū)事業(yè)，服從組織分配，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.夷陵區(qū)戶籍或夷陵區(qū)常住人口;

5.年齡40周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲及以下(1978年1月1日及以后出生)，同時(shí)根據(jù)年齡情況須具備1—5年(12—60個(gè)月)及以上城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

(二)有下列情形之一不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

4.各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn/)等媒體發(fā)布《夷陵區(qū)2024年公開招聘城市社區(qū)專職工作者公告》。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月9日至8月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓(夷陵區(qū)湖光路7號(hào))，咨詢電話：0717-7817668。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)招聘崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件(常住人口居住證明)及崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件1份(40歲以上須提供個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)查詢結(jié)果)，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報(bào)名須填寫《夷陵區(qū)2024年公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表》(附件2)1份，填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，便于聯(lián)系。

特別優(yōu)秀應(yīng)符合以下條件：近5年內(nèi)獲得區(qū)級(jí)以上表彰(附表彰文件和榮譽(yù)證書)的人員或者在小溪塔街道、東城試驗(yàn)區(qū)轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))連續(xù)工作兩年以上(含兩年)，且表現(xiàn)優(yōu)秀(由所工作的村、社區(qū)黨組織推薦)的人員。

4.資格初審及其他

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，由小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)具體負(fù)責(zé)，對(duì)初審符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;報(bào)名資格初審合格者繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意可降低開考比例予以保留，相應(yīng)崗位計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布。

(三)考試安排

1.筆試。

(1)筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要包括黨的二十大精神、黨的基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)治理服務(wù)基本知識(shí)、社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)及共同締造相關(guān)精神等。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(3)筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試。在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(1)面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

(2)面試人員的確定。各崗位按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意可降低開考比例予以保留。

(3)資格復(fù)審及其他。面試前，由小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，重點(diǎn)對(duì)不得報(bào)考條件進(jìn)行審核。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。進(jìn)入面試人員繳納面試費(fèi)50元。

(4)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，平均分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(5)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證和二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開考。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。各崗位按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低排序，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。考生綜合成績(jī)?cè)谝牧陞^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

4.加分政策。對(duì)持有社會(huì)工作師資格證書的人員，退役軍人，在區(qū)直部門(包括小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì))工作滿2年的編外人員，連續(xù)兩年以上在小溪塔街道、東城試驗(yàn)區(qū)轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))或社工機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人員實(shí)行加分政策，在折合前的百分制筆試成績(jī)上增加5分(同時(shí)具備2個(gè)條件的，不重復(fù)加分)。對(duì)符合加分條件的對(duì)象，由個(gè)人申報(bào)，在筆試報(bào)名時(shí)提供相關(guān)工作證明的原件，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。報(bào)名時(shí)不提交的，視為放棄加分。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，則按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察。由小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)公示與聘用管理

1.擬聘用名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束如無異議，由小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定薪酬、保險(xiǎn)等待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者依法解除勞動(dòng)合同。

3.如在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動(dòng)放棄處理，分崗位按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，按程序公示聘用。

4.建立城市社區(qū)工作者后備人才庫，因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因出現(xiàn)城市社區(qū)工作者崗位空缺的，由小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)按季度提出申請(qǐng)，由區(qū)委社工部、區(qū)委政法委會(huì)簽后，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)總數(shù)不能超過后備人才庫的二分之一;遞補(bǔ)人員按程序公示聘用。城市社區(qū)工作者后備人才庫遞補(bǔ)限于招聘公告發(fā)布之日起12個(gè)月內(nèi)。

中共宜昌市夷陵區(qū)委社會(huì)工作部

中共宜昌市夷陵區(qū)委政法委員會(huì)

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宜昌市夷陵區(qū)民政局

2024年8月1日

附件：1.夷陵區(qū)2024年公開招聘城市社區(qū)專職工作人員崗位表

2.夷陵區(qū)2024年公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表

3.夷陵區(qū)城市社區(qū)專職工作者報(bào)名須知