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2024年孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
2024-02-20 17:22:14閱讀()孝南區(qū)人民政府為貫徹黨的二十大精神,更好實(shí)施“才聚澴川”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留孝來(lái)孝就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足孝南區(qū)各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))等有關(guān)文件精神,孝南區(qū)將統(tǒng)一組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘39名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.孝南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件
(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝感市孝南區(qū)2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
(二)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《崗位表》聯(lián)系方式。
(三)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生,以此類推。
2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn),一般應(yīng)在2024年7月31日之前,博士研究生除外。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名渠道
本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和筆試成績(jī)發(fā)布等,均通過(guò)孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml )進(jìn)行。
(二)時(shí)間安排
1.注冊(cè):2024年2月19日至2月27日15:00,報(bào)考人員注冊(cè),接受個(gè)人基本信息認(rèn)證,在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員,無(wú)需重新注冊(cè),但可以更新相關(guān)信息。
2.報(bào)名:2024年2月21日9:00至2月27日17:00,每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月27日17:00,報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,審查狀態(tài)為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員,將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此,請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前,不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作,避免報(bào)名失敗。
3.資格審查:2024年2月21日9:00至2月28日9:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
考生所報(bào)考崗位如果未通過(guò)資格初審,屬于誤填報(bào)考信息的,可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào);屬于不符合報(bào)考資格條件的,可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過(guò)網(wǎng)上審查的考生,不得更改報(bào)考信息。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì),如實(shí)填報(bào),誠(chéng)信參考。
資格審查貫穿本次招聘工作始終,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的,均取消考試或聘用資格。
4.繳費(fèi)確認(rèn):2024年2月28日9:00至3月1日24:00,資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月28日9:00至2月29日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
5.崗位調(diào)整和改報(bào):繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,通過(guò)孝南區(qū)政府官網(wǎng)公布計(jì)劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的,已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員接到招聘單位通知后,可于3月6日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位,以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)權(quán)利,退還已繳費(fèi)用。
6.打印準(zhǔn)考證:3月26日9:00至3月30日9:00,已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段)。
四、筆試
(一)筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn):
時(shí)間:2024年3月30日(星期六) 上午
科目:08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試類別
針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。
(三)考試內(nèi)容
詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
(四)關(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。涉及降低開考比例的,按降低后的比例執(zhí)行。
(五)筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布,考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
(一)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
(二)確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選,最后一名筆試成績(jī)有相同的人員,一并納入范圍。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,通過(guò)孝南區(qū)政府官網(wǎng)(孝南網(wǎng))公布調(diào)整情況。
(三)資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外,面試成績(jī)最低合格線為60分。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,另行設(shè)置面試成績(jī)合格線,并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
六、考試成績(jī)計(jì)算
(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
(二)計(jì)分辦法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;其計(jì)算公式為:筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3+政策加分。面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)及以上主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核),筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,或報(bào)考定向崗位的,不再享受此優(yōu)惠。“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2024年7月31日,對(duì)于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后,當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的,可視為服務(wù)期滿。
符合加分條件的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后,于3月7日9:00至3月10日24:00 期間提交申請(qǐng),其間未提交的不再受理。申請(qǐng)人員名單按相關(guān)程序統(tǒng)一公示后,未收到影響加分情況的,落實(shí)加分事宜。
申請(qǐng)方式: 關(guān)注“孝感人社”公眾號(hào),在公眾號(hào)首頁(yè)底部菜單欄“便民服務(wù)”中選擇“加分申請(qǐng)”進(jìn)入填報(bào)頁(yè)面,按要求準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息并提交。該填報(bào)頁(yè)面于3月7日9:00 開通。
(四)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí),涉及“四舍五入”后成績(jī)相同的,以“四舍五入”前的成績(jī)進(jìn)行排名;“四舍五入”前成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘單位組織加試。
七、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢,體檢合格的再辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)??疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察??疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、選崗、公示及備案
(一)報(bào)名孝南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過(guò)考核、體檢合格的考生,由區(qū)衛(wèi)健局按照同一崗位依綜合成績(jī)從高到低組織統(tǒng)一選崗。具體崗位信息見附件2《2024年度孝南區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位明細(xì)表》。
(二)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在孝南網(wǎng)上公示后,由主管部門歸口報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(三)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后,各用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)聘人員在孝南區(qū)最低服務(wù)期限為3年。
十、需要明確的相關(guān)問(wèn)題
(一)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位要求年齡30周歲及以下,則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生,要求年齡35周歲及以下,則應(yīng)聘人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生,以此類推。
(二)《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè),系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄,但相關(guān)院校確有開設(shè),應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的,經(jīng)招聘單位同意,應(yīng)聘人員可以報(bào)考,并在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行備注說(shuō)明。
(三)《崗位表》中的學(xué)歷層次要求,依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生,請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如,某一崗位要求“本科及以上”,具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考;如要求“本科”,僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考,具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考,以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的,招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生,不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
(四)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的,視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
十一、其他事項(xiàng)
(一)考生在進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的,應(yīng)由本人出具書面聲明,通過(guò)掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位??忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的,由招聘單位據(jù)實(shí)記錄,視同考生自動(dòng)棄權(quán)。
(二)本公告中有關(guān)政策口徑由孝南區(qū)委組織部、孝南區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。
(五)未盡事宜另行公告。
政策咨詢電話:0712-2836652
監(jiān)督電話:孝南區(qū)委組織部:0712-2859151
孝南區(qū)人社局:0712-2824708
附件:
1.孝感市孝南區(qū)2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位條件表
2.孝感市孝南區(qū)2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位明細(xì)表
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
4.孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘政策性加分審核表
5.孝感人社微信公眾號(hào)
孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年2月19日
附件1:孝感市孝南區(qū)2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx
附件2:孝感市孝南區(qū)2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位明細(xì)表.xlsx
附件3: 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
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