2023年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員和引進人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，結合咸安區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，中共咸安區(qū)委人才辦、咸安區(qū)人社局將組織咸安區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘84名工作人員和引進人才4名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象、崗位及資格條件

本次招聘對象為符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才;具體招聘崗位詳見《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《公開招聘崗位表》)和《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位引進人才崗位表》(附件2，以下簡稱《引進人才崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名參加考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.咸安區(qū)在職在編的工作人員;

7.曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機關事業(yè)單位除名(辭退)或自動離職等處理的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

(一)報名時間：2023年6月24日9:00至6月27日18：00。報名窗口于6月27日18：00準時關閉。

(二)報名方式：

本次招聘考試報名、資格初審、繳費、準考證打印、成績查詢均通過咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試報名平臺(https://www.chinasyks.org.cn/cn_hbxnxars/index.html#/index)進行。報名須用第二代身份證，并上傳本人電子照片(近三個月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，照片大小不超過5MB，最終效果以打印輸出后的大小為準)。報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效。

報考人員提交報名申請成功后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號以及報名表，報名表僅生成一次，報名表生成后報考人員修改個人信息無效，請報考人員提交報名申請前仔細核對個人信息。

(三)報名要求

1.應聘人員應仔細閱讀本招聘公告、《公開招聘崗位表》《引進人才崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容認真考慮，慎重填報，嚴肅對待，因考生未認真閱讀或誤讀《招聘公告》及《公開招聘崗位表》《引進人才崗位表》而報考不符合條件的職位，后果由考生自負。

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0715-8322025

2、應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《公開招聘崗位表》《引進人才崗位表》的條件要求，仔細填寫個人信息，并對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。

3.相關時間節(jié)點的確定：

(1)年齡計算截止日期為2023年6月30日，《公開招聘崗位表》、《引進人才崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年7月1日及以后出生，以此類推。應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的學生，不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

(2)工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2023年7月31日。

4.報名學歷要求：《公開招聘崗位表》、《引進人才崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生及以上，請注意相互區(qū)別與包含關系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考;如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考(例如，某應聘人員同時具有經(jīng)濟學類專業(yè)的本科學歷和社會學類專業(yè)的研究生學歷，則可以報考要求經(jīng)濟學類專業(yè)、本科及以上學歷的崗位，也可以報考要求社會學類專業(yè)、本科及以上學歷的崗位，但不能報考要求經(jīng)濟學類專業(yè)、研究生學歷的崗位)，以此類推。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

留學回國人員需提供學歷認證，由教育部留學服務中心認證。

5.工作經(jīng)歷要求：報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

四、資格審查、繳費確認和打印準考證

1.資格審查：2023年6 月24日9：00至6月28日18：00，由招聘單位對考生資格進行資格初審，考生可同步查詢審查結果?？忌枰獙Α豆_招聘崗位表》《引進人才崗位表》中專業(yè)、學歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘單位，聯(lián)系方式見《公開招聘崗位表》《引進人才崗位表》。資格初審不合格人員，在報名期間(2023年6月28日18:00前)可重新提交報名申請。

2.繳費：資格初審通過的報考人員須繳納報名費100元(依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)。繳費時間：2023年6 月24日9：00至6月29日18：00，未按期繳費者視為自動放棄。

3.報名成功的考生應于7月7日9:00—7月9日9:00，登錄咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試報名平臺(https://www.chinasyks.org.cn/cn_hbxnxars/index.html#/index)下載打印筆試準考證，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。請打印4份準考證。網(wǎng)上打印準考證時間如有變動，將在咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試報名平臺另行通知。聯(lián)系電話：0715-8322025。

筆試準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管!

五、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1.時間：2023年7月9日上午

2.科目：

區(qū)婦幼保健院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療崗位(037-044、046-055號崗位)：

8：30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(醫(yī)療衛(wèi)生E類)

10：00-12:00醫(yī)學專業(yè)知識

其余崗位科目：

8：30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(綜合管理A類)

10：00-12:00綜合應用能力(綜合管理A類)

3.考點地址詳見準考證

(二)筆試類別、內(nèi)容和筆試成績

1.針對不同招聘崗位特點，本次筆試按綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設考?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

2.《職業(yè)能力傾向測驗》《醫(yī)學專業(yè)知識》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》或《醫(yī)學專業(yè)知識》成績)÷3.

(三)關于開考比例的界定

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次招聘報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3∶1的比例方可開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可于2023年6月30日下午18:00前改報符合條件的崗位。對被取消崗位且不愿改報的已繳費考生全額退費。

(四)筆試成績查詢

筆試結束7個工作日后，考生可自行登錄咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試報名平臺(https://www.chinasyks.org.cn/cn_hbxnxars/index.html#/index)查詢筆試成績，同時也將在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布筆試成績和筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、資格復審

筆試結束后，由招聘單位主管部門統(tǒng)一進行資格復審，確認進入面試人選。進入面試人員須繳納面試費50元。

1.資格復審時需提供以下資料：

(1)《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》或《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位引進人才報名表》(考生繳費成功后自行打印);

(2)第二代身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等與崗位要求相關的證件原件和復印件;

(3)教育部學歷證書電子注冊備案表;

2.本區(qū)以外機關、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報考的書面證明材料;

3.對不按照指定時間、地點參加資格審核或資格審核不合格的考生，取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績崗位排名順序，報經(jīng)區(qū)人社局審核備案后依次遞補;

4.進入資格復審環(huán)節(jié)人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位;

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

七、面試

面試采取結構化面試，重點考察考生的政治思想品質(zhì)及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應急處置、人際交往等通用能力。

1.筆試結束后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例、按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入面試環(huán)節(jié)。面試成績最低合格線為60分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績控制線，并在面試公告中予以明確。達不到控制線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試時間和地點另行發(fā)布。

4.面試結束后3個工作日內(nèi)，將面試成績及總成績在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

八、考試成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下：

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

九、加分政策

1.根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對在2023年7月31日前服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員，在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘，參加了統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績達到最低合格線的，實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上加5分。“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。

2.上述享受加分人員筆試成績加分計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4，以下簡稱《審核表》)，及時向各項目當?shù)厥?、縣主管部門提供審核材料(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務局審核)。經(jīng)審核確認后，在2023年7月6日前將《咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(加蓋公章)照片發(fā)至郵箱361053752@qq.com。同時，通過快遞寄到湖北省咸寧市咸安區(qū)人社局事業(yè)股(咸安區(qū)長安大道41號，電話：0715-8328247),不按時提交加分審核表的視同放棄享受優(yōu)惠政策。

十、考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前?！毒C合應用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試?！豆_招聘崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

十一、體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

2.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和用人單位負責，對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考察。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行全面考察。

2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(三)遞補

因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，用人單位或主管部門可根據(jù)需要確定是否遞補。需要遞補的，由用人單位報主管部門同意，可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。“可遞補”是指招聘單位有權根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。

十二、公示及聘用

考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，不再進行遞補。

事業(yè)單位新聘人員使用事業(yè)編制，按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

事業(yè)單位引進人才聘用后政策待遇按下述條款執(zhí)行：

1.由區(qū)財政按照“雙一流”高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人，非“雙一流”高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標準一次性給予安家補助。

2.對引進人才按照博士研究生每人10.8萬元(分3年發(fā)放，每月3000元)、碩士研究生每人5.4萬元(分3年發(fā)放，每月1500元)、本科生每人2.16萬元(分3年發(fā)放，每月600元)發(fā)放生活補貼，由用人單位與區(qū)財政各承擔50%。

3.引進人才到事業(yè)單位工作的，按規(guī)定使用事業(yè)編制。

4.引進人才在用人單位最低服務期為5年(含1年試用期)。試用期滿，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，在事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受專業(yè)技術七級、十級工資待遇;在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受管理職員七級、八級工資待遇。

5.對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的碩士研究生，工作滿一年且取得初級職稱的，可聘用到專技十一級崗位;工作滿3年且取得中級職稱的，可不受崗位限制，直接聘用到專技十級崗位。對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作且取得副高職稱的博士研究生，可直接聘用到專技七級崗位。

對在事業(yè)單位管理崗工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生，可聘用到管理七級、八級崗位。

6.對在事業(yè)單位擔任管理崗八級以上或副高專業(yè)技術職務2年以上、具有機關急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機關擔任副科級以上領導職務。

7.引進人才在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓;在咸正常繳存住房公積金6個月以上，在本區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住商品房，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍。

8.對引進人才在落戶、配偶工作等方面，由用人單位在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

9.未滿最低服務期限離職的(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，取消相應待遇，并退還一次性安家補助。

十三、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由中共咸安區(qū)委人才工作領導小組辦公室、咸安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，公告《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位引進人才崗位表》(附件2)中所列的內(nèi)容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。

附件1：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位引進人才崗位表

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件4：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

咨詢電話：0715-8688859/0715-8328247

衛(wèi)健系統(tǒng)招考咨詢電話：0715-8334946

中共咸安區(qū)委人才辦

咸安區(qū)人力資源和社會保障局

2023年6月16日

附件:

附件1：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位引進人才崗位表.xlsx

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件4：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls