2022年咸寧赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，結(jié)合赤壁市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)赤壁市委、市政府研究同意，赤壁市委組織部、赤壁市人社局，會同有關(guān)用人單位決定面向社會公開招聘196名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及崗位

1.本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才;

2.本次招聘的具體單位、崗位數(shù)量、資格條件及招聘單位聯(lián)系方式詳見《2022年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.本(專)科生年齡在35周歲及以下(1986年6月1日以后出生)，碩士及以上學歷研究生(非在職)年齡在40周歲及以下(1981年6月1日以后出生，其他年齡依此類推)。2017年以后入學的在職研究生可放寬至40周歲及以下。部分崗位對年齡有特殊要求的，以單位要求為準。

(二)有下列情形之一的，不得報名參加考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.赤壁市在職在編人員;

7.曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動離職等處理的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名和資格審查

1.報名渠道：本次公開招聘考試報名、資格初審、繳費、打印準考證、成績查詢等，均通過黃石人事考試網(wǎng)進行。

2.報名時間:2022年6月13日9:00至6月17日17：00。

3.報名方式：

請應聘人員于2022年6月13日9:00至6月17日17：00登陸黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://hs.hsrsksy.com.cn:8139/WebRegister/index.aspx)，進入“赤壁市事業(yè)單位招聘考試”，提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息(網(wǎng)上報名系統(tǒng)建議用自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳)。報名人員應如實填寫、提交報名信息，以便進行資格審核?？荚囍荒苡玫诙矸葑C報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須網(wǎng)上認真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。每人只能選擇一個應聘崗位。如有網(wǎng)上報名技術(shù)操作問題，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。

4.資格初審時間：2022年6月13日9:00至6月18日17：00，用人單位、行政主管部門對考生資格進行初審，考生可同步查詢審查結(jié)果。

5.繳費確認時間：2022年6月13日9:00至6月19日17：00，資格初審通過的報考人員須繳納報名費100元(依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)。未按期繳費確認者視為自動放棄。

6.資格復審：筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一進行資格復審，確認進入面試人選。進入面試人員須繳納面試費50元。

資格復審時需提供以下資料：

(1)《2022年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》(考生報名成功后自行打印);

(2)第二代身份證、畢業(yè)證等相關(guān)要求的證件原件和復印件;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學籍在線驗證報告);

(4)本市以外機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報考的書面證明，同意報考證明的落款日期必須在筆試報名日期之前;

(5)報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

四、考試內(nèi)容、方式

考試由筆試、面試兩部分組成。

(一)筆試

1.針對不同招聘崗位特點，本次筆試按綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。

2.筆試成績計算方法：《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3。

3.筆試時間與地點：提前7天在赤壁網(wǎng)發(fā)布。

4.筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，筆試成績將在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目、服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵(簡稱“三項目”)人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分，服務(wù)時間計算截止2022年7月30日。因個別市(州)組織安排“三項目”人員報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2022年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受加分政策審核表》(附件3 )，及時向各項目當?shù)厥?、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)“三支一扶”辦公室審核確認，大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)團市委審核確認，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)退役軍人事務(wù)局審核確認。留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心認證的學歷認證材料。

本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次招聘報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3∶1的比例方可開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可自愿改報符合條件的崗位。對被取消的崗位且不愿改報的已繳費考生全額退費。

(二)面試

1.除融媒體中心等對面試有特殊要求的崗位外，其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往等通用能力。

2.筆試結(jié)束后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例、按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入面試環(huán)節(jié)。如實際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3:1的，全部進入面試，并按比例核減(但不取消)招聘崗位。因面試缺考導致實際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例達不到3:1的，該崗位可正常開考，實際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，面試正常進行，綜合成績末位考生的面試成績不低于同一組考官、同一面試題本實際參考考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考察。綜合成績的有效認定僅限于參加全部考試項目(科目)并取得有效成績的考生。

3.考生綜合成績根據(jù)考生筆試成績和面試成績按相應崗位筆試面試成績占比合成計算(精確至小數(shù)點后兩位)。除融媒體中心等對考核方式有特殊要求的崗位外，一般崗位的考生綜合成績計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;融媒體中心等單位對崗位考核方式有特殊要求的，綜合成績按照用人單位規(guī)定的計算方法計算。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例、按綜合成績由高到低次序確定進入體檢人選。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進入體檢考察:1、退役軍人優(yōu)先;2、應屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;4、學歷高者優(yōu)先。

4.融媒體中心的招聘采取先面試后筆試的方式進行，面試由融媒體中心自行組織，然后統(tǒng)一參加綜合管理類(A類)筆試考試。根據(jù)面試成績按照崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定筆試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入筆試環(huán)節(jié)。對參加了面試的人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3:1的，按比例核減(但不取消)招聘崗位。因筆試缺考導致實際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，綜合成績末位考生的面試成績不低于同一組考官、同一面試題本實際參考考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考察(綜合成績的認定同上)。

5.面試時間和地點另行發(fā)布。

6.面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，將面試成績及總成績在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一公布。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考生考試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1確定進入體檢人選。

2.招聘單位(主管部門)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織體檢。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.體檢、考察工作由主管部門和用人單位負責，對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進行考察。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復核。

6.考察結(jié)束后要形成書面考察意見，報組織人社部門審定。考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)，不合格的取消資格，按考試綜合成績由高分至低分依次遞補。

7.考生自愿放棄體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

六、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網(wǎng)予以公示，公示期5個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公開招聘的人員實行試用(見習)期制度，試用(見習)期及相關(guān)待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用(見習)期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應編制手續(xù)，新聘用人員服務(wù)期不低于五年;不合格的，解除聘用。

七、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

八、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

本公告中有關(guān)政策口徑由赤壁市委組織部、赤壁市人社局負責解釋，聯(lián)系電話：0715-5331325，0715-5332863，0715-5332866。公告《2022年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中所列的內(nèi)容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。

中共赤壁市委組織部

赤壁市人力資源和社會保障局

2022年6月3日

附件下載：

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）(1).pdf

附件1：2022年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(1).xls

附件3：2022年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受加分政策審核表(2).xls