2022年第二季度襄陽高新區(qū)公益性崗位招募公告

2022-04-08 00:34:34閱讀()襄陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
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為完善高新區(qū)就業(yè)和社會保障服務體系,滿足高新區(qū)有關單位和部門對公益性崗位的需要,按照省人社廳 省財政廳《關于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作有關問題的通知》(鄂人社發(fā)〔2012〕47號)精神,襄陽高新區(qū)將進一步加強公益性崗位開發(fā)力度,促進就業(yè)困難人員就業(yè),擬面向社會公開招募公益性崗位人員25名,現(xiàn)將公益性崗位招募公告發(fā)布如下:

一、招募工作原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持公開、公平、公正的原則;

(三)堅持按需設崗、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招募工作程序

本次招募采取公開招募、自愿報名、系統(tǒng)審核選拔、統(tǒng)一安排的方式,按照崗位開發(fā)、信息發(fā)布、報名、審核、體檢、公示、崗前培訓、簽訂勞動合同的程序依次進行。

三、招募對象

襄陽市區(qū)戶籍登記失業(yè)人員,必須是公益性崗位安置范圍內(nèi)的"六類人員"。即:1、大齡就業(yè)困難人員(女性年滿40周歲以上,男性年滿50周歲以上);2、登記失業(yè)一年以上人員;3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;4、殘疾人;5、各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒;6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

四、招募條件

(一)大專以上學歷,有一定文字基礎,熟悉辦公軟件操作,熱愛基層工作,樂意為群眾服務。女性50周歲以內(nèi),男性60周歲以內(nèi),身體健康。部分用人單位根據(jù)報名情況和崗位性質(zhì)可適當放寬條件。

(二)戶籍地、居住地、房產(chǎn)在高新區(qū)的優(yōu)先考慮;

(三)遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違紀違法記錄;

(四)服從組織安排,自愿從事基層工作崗位,熱愛基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻,愿意扎根基層,錄用后叁年內(nèi)不得以任何方式跨區(qū)域調(diào)動;

(五)公益性崗位安置人員,按照鄂財社發(fā)〔2017〕102號文件規(guī)定服務期限為三年,試用期不超過3個月。

五、招募方式及資格審查

招募方式:本次招募實行網(wǎng)上報名,將審查資料發(fā)送到指定郵箱即可。

招募時間:2022年04月06日-04月15日。

招募郵箱:gxqgyg@163.com。

資料審查:

1、公益性崗位就業(yè)申請表掃描件;

2、身份證掃描件(正、反面);

3、戶口簿掃描件(首頁+本人頁);

4、畢業(yè)證掃描件。

待資料審核完畢,成功錄入公共就業(yè)服務系統(tǒng),方可安排上崗工作。

六、雙向選擇與聘用

(一)持認定證明的就業(yè)困難人員與用人單位進行雙向選擇,現(xiàn)場面試后實行擇優(yōu)聘用,確定錄用人員名單。

(二)由用人單位與新錄用人員簽訂勞動合同,并報社會保障服務中心備案,勞動合同有試用期的,試用期不得超過3個月,勞動合同原件由區(qū)社會保障服務中心集體送至區(qū)勞動關系科進行鑒證。

(三)經(jīng)用人單位面試考核后未能上崗就業(yè)的就業(yè)困難人員,由社會保障服務中心繼續(xù)實施職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務援助,促進其實現(xiàn)就業(yè)。

附:《公益性崗位就業(yè)申請表

咨詢電話:0710-3321681。

2022年04月06日


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