2022年襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生專項(xiàng)招聘公告

根據(jù)襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙高建設(shè)和工作需要，面向社會(huì)公開招聘博士研究生20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

專項(xiàng)招聘事業(yè)編制博士研究生20人。

二、招聘崗位

高校教科研人員。招聘崗位具體專業(yè)要求見(jiàn)《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年博士研究生專項(xiàng)招聘崗位一覽表》(附件1)、《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年博士研究生專項(xiàng)招聘專業(yè)目錄》(附件2)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的道德品行，遵守憲法和法律;

3.符合招聘崗位所需的專業(yè)、技能條件或從業(yè)資質(zhì);

4.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲，緊缺專業(yè)年齡可適當(dāng)放寬，最高不超過(guò)45周歲。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員。

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員。

3.正在處分期間(影響期)的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。

(二)報(bào)名方式與資格審核

采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《襄陽(yáng)

職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士專項(xiàng)招聘報(bào)名表》隨同本人報(bào)名支撐材料掃描件(PDF格式)發(fā)送至xyzyrsc2022@163.com郵

箱，郵件標(biāo)題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，所有報(bào)名材料掃描件可按以下序號(hào)合并為一個(gè)PDF文件：(1)身份證(正、反面);(2)畢業(yè)證和學(xué)位證(從本科到博士研究生各層次均需掃描);(3)教育部“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”學(xué)歷注冊(cè)備案表(需為30天內(nèi)的查詢結(jié)果)，國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;(4)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷簡(jiǎn)歷;(5)專業(yè)或職業(yè)資格證書;(6)重要社會(huì)兼職材料;

(7)科研成果論著目錄，包括題目、作者排名、刊物名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版日期;代表性論文著作、論文被收錄和引用、轉(zhuǎn)載情況;(8)重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;(9)主持完成的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi);(10)1寸登記照2 張。

3.資格審查：學(xué)院人事處根據(jù)報(bào)名者提交支撐材料進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)者進(jìn)入面試考核，由人事處通過(guò)郵件或電話等方式向應(yīng)聘人員發(fā)出面試邀請(qǐng)。

(三) 面試考核

專項(xiàng)招聘采取專業(yè)面試考核、綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試考核具體要求、面試時(shí)間及地點(diǎn)，以人事處電話或郵件通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員在面試時(shí)提供報(bào)名支撐材料的原件，并對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，提供材料或信息不實(shí)，直接取消面試資格。

(四) 體檢

面試合格人員可進(jìn)入體檢、考察階段。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在學(xué)校指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五) 考察

嚴(yán)格按照“凡進(jìn)必審”的要求，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并重點(diǎn)審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況。

(六) 公示名單

根據(jù)面試考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院研究是否聘用。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用管理

公示期結(jié)束，報(bào)襄陽(yáng)市人社局批準(zhǔn)，學(xué)院與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議后，按學(xué)?！恫町惢M(jìn)高層次人才管理辦法》享受引進(jìn)待遇。

六、引進(jìn)待遇

(一)編制。給予事業(yè)編制，簽訂《事業(yè)單位工作人

員聘用合同》。(二)安家費(fèi)。學(xué)校當(dāng)年認(rèn)定為A類(緊缺專業(yè))博士研究生，享受學(xué)校一次性安家費(fèi)60萬(wàn)元;B類(非緊缺專業(yè))博士研究生，享受學(xué)校一次性安家費(fèi)50萬(wàn)元。具有正高職稱、副高職稱及博士后分別增加安家費(fèi)12萬(wàn)元、8 萬(wàn)元、5萬(wàn)元。夫妻為雙博士的，可同時(shí)享受。

(三) 津貼待遇。博士津貼2000元/月，每年發(fā)放10 個(gè)月(與在校博士執(zhí)行統(tǒng)一政策)。

(四) 職稱晉升。聘用前三年，副高七級(jí)及以下職稱博士研究生按副教授享受工資薪酬及相關(guān)待遇，符合上一級(jí)崗位聘任條件或教授任職資格者，同等條件下優(yōu)先推薦;聘用滿三年后，如未能取得副教授任職資格，按中級(jí)八級(jí)享受相應(yīng)待遇。

(五) 科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的科研項(xiàng)目，經(jīng)產(chǎn)學(xué)研工作處核定，給予啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-30萬(wàn)元，經(jīng)費(fèi)使用按照學(xué)?？蒲泄芾硪?guī)定執(zhí)行。根據(jù)需要建設(shè)實(shí)驗(yàn)室和科研平臺(tái)。

(六) 住房待遇。編制人事手續(xù)辦理完畢后，學(xué)?？蓭椭暾?qǐng)襄陽(yáng)市政府高層次人才住房補(bǔ)貼(3年共10.8萬(wàn)元)，也可申請(qǐng)入住襄陽(yáng)市“隆中人才公寓”。

(七) 配偶安置。配偶為全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且符合學(xué)校相關(guān)崗位要求者，依據(jù)配偶自身?xiàng)l件，學(xué)校予以安置。符合事業(yè)單位招聘條件或調(diào)入政策的，按相應(yīng)程序辦理招聘或調(diào)入手續(xù)，給予事業(yè)單位編制。協(xié)助解決子女上學(xué)。

(八) 服務(wù)期

簽訂引進(jìn)高層次人才協(xié)議書或合同，首次服務(wù)期8年。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0710-3568302(人事處)

李老師13972247440 秦老師13597490665

公用郵箱：xyzyrsc2022@163.com

附件：

1.2022年度博士研究生專項(xiàng)招聘崗位一覽表

2.2022年博士研究生專項(xiàng)招聘專業(yè)目錄

附件３：襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士專項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc

襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年3月25日