2024年襄陽(yáng)市中心醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))精神，襄陽(yáng)市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才80名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

(一)襄陽(yáng)市中心醫(yī)院擬公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才80名。崗位條件詳情見(jiàn)《襄陽(yáng)市中心醫(yī)院2024年度公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃一覽表》。在高層次人才招聘工作結(jié)束前，如有崗位計(jì)劃數(shù)未使用完，醫(yī)院可將剩余的計(jì)劃數(shù)調(diào)配給其他崗位使用。

(二)基本條件

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4.有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;

6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》 (人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)年齡要求：碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生年齡45周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2024年1月1日(如:“35周歲及以下”即指“1989年1月1日及以后出生的”)。引進(jìn)具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 并取得碩士研究生學(xué)歷的緊缺人才，年齡可放寬至40周歲。

二、報(bào)名及資格審查

(一) 報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.招聘公告發(fā)布之日起至 2024年9月11日，報(bào)名人員通過(guò)微信掃描下方二維碼報(bào)名，同時(shí)上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件。

報(bào)名人員也可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可直接到我單位組織人事處報(bào)名。地址：襄陽(yáng)市東津新區(qū)鹿門(mén)大道5號(hào)襄陽(yáng)市中心醫(yī)院東津院區(qū)組織人事處，聯(lián)系電話：0710-3511271。

2.報(bào)名人員到招聘院?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。已經(jīng)預(yù)報(bào)名過(guò)的，可以不再重復(fù)報(bào)名。

(二) 報(bào)名辦法

報(bào)名人員辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，需填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并提交有關(guān)材料原件。包括：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2023年畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績(jī)證明材料)等證件原件 (留存相關(guān)資料復(fù)印件)，并同步完成報(bào)名人員的資格審查工作。經(jīng)資格審核合格和初步篩選后，擇優(yōu)列入面試考核對(duì)象。

三、考試辦法

考試辦法為面試，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或崗位考核方式，也可兩種方式一并進(jìn)行考核。用百分制計(jì)分辦法產(chǎn)生招聘人選。面試成績(jī)合格線劃定為80分。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一) 考察、體檢。根據(jù)面試或考核結(jié)果成績(jī)，確定考察和體檢對(duì)象?？疾煊晌覇挝回?fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由我單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(二)辦理備案手續(xù)。我單位將就業(yè)協(xié)議書(shū)、面試、考核過(guò)程中原始材料報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局審核備案。

(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，招聘單位在本單位、市衛(wèi)健委、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示招聘結(jié)果(包括姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè))，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

(四)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，我單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系電話

咨詢(xún)電話:0710-3511271組織人事處

監(jiān)督電話:0710-3511407紀(jì)檢監(jiān)察辦公室

附：1.《襄陽(yáng)市中心醫(yī)院 2024年度公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃一覽表》

2.《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》

襄陽(yáng)市中心醫(yī)院報(bào)名2024年度公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃一覽表.docx

襄陽(yáng)市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc