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2023年武漢市長(zhǎng)江新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳工作人員招聘公告
2023-02-03 14:26:00閱讀()武漢公共招聘網(wǎng)應(yīng)武漢長(zhǎng)江新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心購(gòu)買服務(wù)合同的要求,深圳市特發(fā)政務(wù)服務(wù)有限公司武漢分公司招聘長(zhǎng)江新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳工作人員,現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
大廳工作人員招聘進(jìn)度,根據(jù)長(zhǎng)江新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心階段性工作需要分批次進(jìn)行。本次為首批工作人員招聘,招聘人數(shù)共計(jì)43名。
二、招聘崗位詳情
(一)招聘崗位及崗位職責(zé):
1.窗口崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)窗口業(yè)務(wù)的咨詢、受理、初審、制證、發(fā)證等具體工作;
(2)負(fù)責(zé)窗口審批資料的收集、整理歸檔、交接等工作;
(3)與政務(wù)服務(wù)相關(guān)的其他工作。
2.幫辦崗位職責(zé):
(1)為服務(wù)對(duì)象提供政策法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢;
(2)指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象正確填寫相關(guān)表格、使用自助申報(bào)機(jī)、手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào);
(3)引領(lǐng)服務(wù)對(duì)象到相關(guān)窗口、部門辦理業(yè)務(wù);
(4)處理現(xiàn)場(chǎng)糾紛、上報(bào)各類突發(fā)情況;
(5)與政務(wù)服務(wù)相關(guān)的其他工作。
3.咨詢引導(dǎo)崗位職責(zé):
(1)引導(dǎo)辦事人至相關(guān)業(yè)務(wù)窗口或區(qū)域;
(2)協(xié)助窗口叫號(hào)及大廳人員分流;
(3)接聽(tīng)總機(jī)咨詢電話(24小時(shí));
(4)處理現(xiàn)場(chǎng)糾紛、上報(bào)各類突發(fā)情況;
(5)與政務(wù)服務(wù)相關(guān)的其他工作。
(二)崗位要求:
1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),責(zé)任感強(qiáng);
2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政務(wù)服務(wù)相關(guān)知識(shí),具備一定的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.大專及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)35周歲,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及適應(yīng)能力;
4.品行端正、身體健康、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)較好、能熟練使用各種辦公軟件;
5.熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)事業(yè),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決群眾潛在需求;
6.可接受公司崗位安排。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間
2023年2月6日17時(shí)30分止。
2.報(bào)名方式
(1)網(wǎng)上報(bào)名:登錄特發(fā)政務(wù)公司官網(wǎng)(www.tefazhengwu.com)、51job,查詢崗位、投遞簡(jiǎn)歷;
(2)郵件報(bào)名:以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名郵件,發(fā)送報(bào)名資料至HR郵箱yudd@tefafuwu.com。
3.報(bào)名資料:
(1)身份證復(fù)印件;
(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的證明)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
(二)簡(jiǎn)歷篩選及初試
1.簡(jiǎn)歷篩選:根據(jù)報(bào)名人員的簡(jiǎn)歷,從學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度進(jìn)行篩選,報(bào)名人員提交的簡(jiǎn)歷必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)通過(guò)崗位篩選的簡(jiǎn)歷,邀約初試。
2.初試:主要了解應(yīng)聘人員的求職意愿、綜合素質(zhì)、性格(個(gè)性)以及崗位適應(yīng)、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作能力等并做心理測(cè)試,心理測(cè)試不符合要求或初試成績(jī)低于60分的人員直接予以淘汰。
3.具備應(yīng)聘資格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例需達(dá)到3:1,達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。
(三)復(fù)試
復(fù)試重在測(cè)試入圍人員的綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試。
(四)確定擬錄用名單
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī),按1:1的比例,從高分到低分確定人選。
(五)體檢
擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)補(bǔ)遞
因體檢或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后,在應(yīng)聘同崗位人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)擬錄用及合同簽訂
擬錄用人員入職資料準(zhǔn)備完畢后,由深圳市特發(fā)政務(wù)服務(wù)有限公司武漢分公司辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,擬錄用人員屬在職人員的,應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書、辭職批復(fù)等。
四、有關(guān)說(shuō)明
1.政務(wù)服務(wù)大廳工作人員招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)統(tǒng)一招聘,招聘過(guò)程向社會(huì)公開(kāi),接受有關(guān)職能部門和社會(huì)的監(jiān)督。
2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。
聯(lián)系人:喻女士
聯(lián)系電話:15927388859
投遞郵箱:yudd@tefafuwu.com
深圳市特發(fā)政務(wù)服務(wù)有限公司武漢分公司
2023年1月29日
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