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2022年武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心選聘管理崗位工作人員公告
2023-01-11 15:57:27閱讀()武漢市人事考試網(wǎng)武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心,隸屬于武漢市經(jīng)濟(jì)和信息化局,為公益一類副局級事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額撥款,主要承擔(dān)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、推動(dòng)中小企業(yè)成長和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。因工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)及有關(guān)規(guī)定,武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心擬面向社會(huì)選聘5名管理崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘原則
選聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向全國,公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、選聘職位
1.內(nèi)設(shè)部門正職(管理六級崗位)2名;
2.內(nèi)設(shè)部門副職(管理七級崗位)2名;
3.企業(yè)服務(wù)專員(管理八級崗位)1名。
三、選聘條件
(一)資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.遵紀(jì)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5.應(yīng)聘內(nèi)設(shè)部門正職(管理六級)、內(nèi)設(shè)部門副職(管理七級),年齡應(yīng)在18周歲以上、40周歲及以下(1982年1月以后出生);具有博士研究生學(xué)歷的,年齡可放寬至45周歲(1977年1月以后出生);
應(yīng)聘企業(yè)服務(wù)專員(管理八級),年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲及以下(1987年1月以后出生);具有博士研究生學(xué)歷的,年齡可放寬到40周歲(1982年1月以后出生);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具備應(yīng)聘職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷和工作能力。具體資格條件詳見職位表。
(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任(用)合同、勞動(dòng)合同的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處理處分期間或者未滿影響期限的;
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》任職回避情形的;
7.本人或配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任事業(yè)單位公職人員情形的。
四、報(bào)名程序
(一)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月20日9:00-9月26日12:00。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)(www.whptc.org)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后,同步將報(bào)名材料掃描件(PDF格式),以“崗位-姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷”命名打包發(fā)送至指定郵箱(cjzxxp@163.com),報(bào)名材料發(fā)送截止時(shí)間為2022年9月26日12:00。報(bào)名材料應(yīng)包括以下內(nèi)容(具體材料清單見附件3):
(1)《武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2022年選聘管理崗位工作人員報(bào)名表》(附件2)(指定網(wǎng)站下載填寫打印,并簽字承諾);應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息,上傳本人近期免冠彩色登記照,并準(zhǔn)備相應(yīng)報(bào)名材料。
(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(獲得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料),崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書原則上應(yīng)在2022年7月31日之前取得。
(3)選聘崗位要求須具有的工作經(jīng)歷,應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的工作經(jīng)歷證明材料,如勞動(dòng)(聘用)合同、工資清單等。其中,工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月,實(shí)習(xí)期不納入工作經(jīng)歷年限計(jì)算范圍。
(4)選聘崗位要求須具有的任職經(jīng)歷,應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的任職文件;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員需提供已取得的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、崗位認(rèn)定登記表等證明材料。其中,任職經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月。
(5)與應(yīng)聘職位相關(guān)的主要工作業(yè)績(成果)及相關(guān)證明材料,需提供完成相關(guān)項(xiàng)目、案例和學(xué)術(shù)論文等證明材料,或具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明資料。
(6)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。
選聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題,請電話咨詢選聘單位,咨詢電話:027-85316858或027-82416326。
(二)資格審查
1.由市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心根據(jù)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料,對照報(bào)名資格條件和職位要求,從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價(jià)等方面,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間:2022年9月20日9:00-9月28日17:00。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果,通過資格審查人員應(yīng)于2022年9月20日12:00-9月30日17:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi),未按時(shí)報(bào)名確認(rèn)并按規(guī)定繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。資格審查通過且繳費(fèi)成功的考生務(wù)必打印報(bào)名表,便于后期面試資格復(fù)審,并按照本公告要求,做好考前疫情防控相關(guān)準(zhǔn)備工作。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證:通過審核并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可),準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
4.選聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不足1:5的,取消選聘職位并予以公告。
資格審查貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘任資格。
(三)綜合測評
對資格審查通過人員進(jìn)行綜合測評,綜合測評分為筆試、履歷分析、面試三個(gè)環(huán)節(jié),按照筆試30%、履歷分析20%、面試50%的權(quán)重計(jì)算,總成績?yōu)?00分。
1.筆試
筆試為閉卷考試,筆試科目為《綜合知識測試》,滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn),以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。
筆試實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制,合格分?jǐn)?shù)線與筆試成績同步公布。
2.履歷分析
根據(jù)筆試成績,按1:8的比例確定進(jìn)入履歷分析階段人員;不足8人的,全部進(jìn)入履歷分析階段。
進(jìn)入履歷分析階段人員須提交單位同意報(bào)考證明,并攜帶職位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審,經(jīng)資格復(fù)審合格后,才能進(jìn)入履歷分析階段。應(yīng)聘人員未按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入履歷分析階段。對出現(xiàn)人選缺額的,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
3.面試
進(jìn)入履歷分析階段人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及崗位匹配度等。
崗位選聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:5的崗位,經(jīng)報(bào)市人社局同意后,可正常進(jìn)行面試,實(shí)行面試合格分?jǐn)?shù)線控制,合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中公布。
(四)體檢、考察
綜合筆試、履歷分析、面試等情況,按照應(yīng)聘人員綜合測評成績從高到低的順序按1:1比例等額確定參加體檢和考察的人員。
體檢工作由市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,具體時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求由招聘單位另行通知。體檢結(jié)果不合格的,不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑議,可按規(guī)定申請復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果仍不合格的,不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的,經(jīng)市人社局同意,由市經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)組織對體檢對象重新進(jìn)行體檢,體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。
考察工作采取實(shí)地考察形式,嚴(yán)格審核擬聘用人員人事檔案,查詢社會(huì)信用記錄和無犯罪記錄等情況,同時(shí)采取個(gè)別談話、征求意見和民主測評、集中面談等方式,重點(diǎn)了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況??疾旖M明確合格或不合格意見,考察結(jié)果不合格的,不予聘用。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時(shí),市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心提出遞補(bǔ)意見,并完成備案后,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員一經(jīng)公示,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)綜合測評成績、體檢、考察等有關(guān)情況,研究確定擬聘用人員,在市經(jīng)信局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,無異議或所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘任的,按有關(guān)規(guī)定審批確定聘用人員。
五、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。未能及時(shí)與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的,取消聘用資格,不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。試用期滿且考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,聘用至相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘以武漢市人事考試院官網(wǎng)(www.whptc.org)發(fā)布為準(zhǔn)??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)應(yīng)聘者須誠實(shí)守信,凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(三)按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請應(yīng)聘人員理解、支持和配合,相關(guān)信息及時(shí)關(guān)注武漢市人事考試院官網(wǎng)。
(四)公告未盡事宜,由市人社局、市經(jīng)信局和市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。
(五)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀,按照公告及附件要求報(bào)名和參加考試。
市人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月13日
附件列表:
1.附件1:武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2022年選聘管理崗位工作人員職位表.DOC
2.附件2:武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2022年選聘管理崗位工作人員報(bào)名表.DOCX
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