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2020年武漢市法院系統(tǒng)招聘雇員制書記員公告
2020-07-10 21:20:48閱讀()武漢市人事考試院根據(jù)工作需要,武漢市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制書記員?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
武漢市法院系統(tǒng)招聘542名雇員制書記員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《武漢市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)報(bào)考雇員制書記員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
2.年齡在18周歲(含)以上,35周歲(含)以下(1984年7月10日至2002年7月16日期間出生);
2018年9月14日(不含)前進(jìn)入武漢市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員,報(bào)考定向職位的,年齡應(yīng)在18周歲(含)以上,45周歲(含)以下(1974年7月10日至2002年7月16日期間出生);在法院系統(tǒng)工作15年以上的,可放寬到50周歲(1969年7月10日后出生)。
3.報(bào)考人員應(yīng)具有普通高等學(xué)校??萍耙陨蠈W(xué)歷;2018年9月14日(不含)前進(jìn)入武漢市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員,報(bào)考定向職位的,學(xué)歷可放寬到高中、中專。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考,資格審查時(shí)應(yīng)出具學(xué)校教務(wù)部門的證明,待取得學(xué)歷證書后,再向招聘法院提交原件。
4.熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能,打字速度不低于60個(gè)正確字/分鐘。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報(bào)考人員:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的。
5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生(尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制書記員情形的。
三、報(bào)考程序
(一)查詢職位
報(bào)考人員可于2020年7月10日登陸湖北省人事考試網(wǎng)(WWW.HBSRSKSY.CN)查詢。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行:
1.提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)間為7月16日9∶00至7月20日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《武漢市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位表》,登錄湖北省人事考試網(wǎng),填寫誠信報(bào)考信息,如實(shí)并完整注冊個(gè)人基本信息,上傳本人電子照片,選擇合適職位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名,只可選擇一個(gè)職位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于7月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間,報(bào)考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的,均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的,可完善個(gè)人注冊信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。7月20日17∶00后,所有人員均不能再修改個(gè)人注冊信息或改報(bào)職位,請考生盡早報(bào)名,以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)另行公告。請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、武漢人事考試網(wǎng)和武漢市中級人民法院官方網(wǎng)站。
四、筆試
(一)筆試范圍
主要測試與雇員制書記員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng),包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告,請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、武漢人事考試網(wǎng)和武漢市中級人民法院官方網(wǎng)站。
參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證、健康碼,佩戴口罩。考生進(jìn)場前須接受工作人員測溫,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場或中途擅離考場的視為放棄考試。
五、職業(yè)技能測試
所有報(bào)考雇員制書記員職位的考生,均須參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試主要考察考生打字速度及正確率,測試方式為看打或聽打。職業(yè)技能測試成績由考生當(dāng)場確認(rèn)。職業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)、測試方式、合格標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容另行公告。
六、確定最低合格分?jǐn)?shù)線
筆試、職業(yè)技能測試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線,考生在其中任何一科未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
七、資格復(fù)審
(一)普通職位
面試前,由各招聘法院在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和(筆試成績×30% +職業(yè)技能測試成績×40%,下同)由高到低的順序,按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人員,組織現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生,一并參加資格復(fù)審。
凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名注冊的信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的,取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,按該職位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審結(jié)束后,達(dá)不到1:3競爭比例的職位,須通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑在考試科目相同的職位之間進(jìn)行。參加調(diào)劑人員的筆試和職業(yè)技能測試成績必須達(dá)到規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生,均不得參加調(diào)劑。調(diào)劑入圍人員由招聘法院組織資格復(fù)審。
調(diào)劑后,對入圍資格復(fù)審人員仍然達(dá)不到1:3競爭比例的,除經(jīng)招聘主管部門審核同意開考的職位外,一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃。
(二)定向職位
面試前,由各招聘法院在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序,按計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定資格復(fù)審人員,組織現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生,一并參加資格復(fù)審。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,按該職位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補(bǔ)。不足1:1.5競爭比例的,取消或按比例核減招聘計(jì)劃。
黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的,須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。
八、面試
資格復(fù)審合格人員參加面試考試,面試成績采用百分制。面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定比例的,該職位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位,考生面試成績達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分,方可列為體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
九、確定綜合成績
報(bào)考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×30% +職業(yè)技能測試成績×40% +面試成績×30%。
湖北籍建檔立卡貧困戶(含子女)考生綜合成績加1分。
十、考察和體檢
(一)人選確定
按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加考察、體檢的人選。綜合成績相同時(shí),按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定,則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。
(二)考察
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(三)體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施??忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。
考察、體檢相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因考察、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí),按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定,則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。
十一、公示
招聘單位根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員,并在武漢人事考試網(wǎng)、武漢市中級人民法院網(wǎng)公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再?zèng)Q定是否聘用。
十二、聘用
公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年,首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為雇員制書記員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。
十三、遞補(bǔ)聘用
報(bào)考普通職位的考生,其考試成績在2020年12月31日(含)前有效。在此期間,若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現(xiàn)缺額的,招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用,遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院,在該缺額人員所在職位的考生中,按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選(若無法確定,則按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定,則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定),按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的,后期不再享有補(bǔ)聘資格。
十四、工資待遇
雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利,聘用單位為其繳納社保和公積金。武漢中院、武漢市主城區(qū)基層法院年收入不低于7萬元/年(含社保、公積金個(gè)人繳納部分及績效獎(jiǎng)金),遠(yuǎn)城區(qū)基層法院年收入不低于6萬元/年。同時(shí),建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制。
十五、相關(guān)事項(xiàng)提醒
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消考試資格。
(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi),與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系方式見附件2。
(三)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話),特別注意在筆試、職業(yè)技能測試、面試前以及(四)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息,避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
(五)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù),請考生妥善保管,遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證、健康碼,證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。
(六)在招聘工作中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實(shí),立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
武漢市中級人民法院
2020年7月10日
附件列表:
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