2022年十堰竹溪縣城關(guān)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)員招聘公告

為認(rèn)真貫徹中央、省、市和縣加強(qiáng)社會(huì)化治理工作文件精神，大力推進(jìn)城關(guān)鎮(zhèn)基層社會(huì)治安治理工作，提升管理服務(wù)水平，城關(guān)鎮(zhèn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職治安巡防隊(duì)員9名，錄用培訓(xùn)合格后派遣到城關(guān)派出所從事社會(huì)面巡邏防控工作，特制定公告如下：

一、報(bào)名條件：

(一)具有本地戶籍且長(zhǎng)期居住在城關(guān)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、身體健康，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)不良嗜好，熱愛(ài)社區(qū)公益工作;

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾在部隊(duì)給予記過(guò)以上處分的退伍軍人、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4、本人及直系親屬曾有參與無(wú)理上訪，纏訪、鬧訪等的人員;

5、被列入失信人員名單的人員;

6、現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員;

二、招聘人數(shù)及要求：

(一)招聘人數(shù)：9人

(二)相關(guān)要求：

(1)學(xué)歷要求：招聘人員需持有高中及同等以上學(xué)歷;

(2)年齡要求：年齡段在25　周歲至40周歲，限男性，中共黨員、退役軍人優(yōu)先;

(3)招聘人員需要具備一定的駕駛技能。

三、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月23日-3月31日(節(jié)假日不休息)，上午8：30--12：00，下午15：00-18：00。

2、報(bào)名方式及資格審查：報(bào)名采取推薦和自薦的方式，現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名登記表，提供有效居民身份證、退伍證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，報(bào)名者須對(duì)提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：城關(guān)鎮(zhèn)組織辦;聯(lián)系人：周曉文;聯(lián)系方式：15271378933，2731127。

4、報(bào)名材料

①報(bào)名者需提交《城關(guān)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)員推薦報(bào)名表》或《城關(guān)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)員自薦報(bào)名表》3份;②身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件和復(fù)印件;③近期2寸免冠照片4張;④退伍軍人還需提供退伍證原件和復(fù)印件。

四、招聘程序

考試分為面試和體能測(cè)試，考試總成績(jī)分別按面試成績(jī)占60%、體能測(cè)試占40%。體能測(cè)試不合格者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(一)面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)等，面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)。因面試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加體能測(cè)試，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(二)體能測(cè)試

根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1.5的比例從高分到低分的順序確定體能測(cè)試人選。具體測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下：

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=體能測(cè)試40%+面試成績(jī)×60%，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序。

4、組織考核

(1)根據(jù)崗位擬選拔人數(shù)，按照考試總成績(jī)從高到低順序，以1：1的比例確定考察對(duì)象(如出現(xiàn)考試成績(jī)同分的，則按面試成績(jī)高低確定排名)。

(2)組織資格審核，會(huì)同紀(jì)檢、公安等部門(mén)，重點(diǎn)審查有無(wú)政治問(wèn)題、有無(wú)前科劣跡、有無(wú)涉黑涉惡?jiǎn)栴}、有無(wú)群眾不良反映等內(nèi)容。

(3)考察通過(guò)個(gè)別談話、民主評(píng)議、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查等方法進(jìn)行綜合考察?？疾旖Y(jié)合其所在單位的意見(jiàn)和居住地群眾評(píng)價(jià)，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面，注重考察基本素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和發(fā)展?jié)撃?。重點(diǎn)選用有較強(qiáng)黨性修養(yǎng)、有較強(qiáng)民主管理能力，善做思想工作，有駕馭全局、解決復(fù)雜矛盾潛力，懂政策會(huì)經(jīng)營(yíng)的人員。考察不合格的不予錄用。

五、確定培養(yǎng)對(duì)象

1、公示：綜合筆試、面試和考察情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后，確定擬選用人員。人選確定后，在城關(guān)鎮(zhèn)進(jìn)行張貼公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、選用：公示無(wú)異議后，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的不予選用。

六、聘用及待遇

《勞動(dòng)合同書(shū)》由城關(guān)鎮(zhèn)與被聘用人員簽訂。應(yīng)聘者被聘用后，由城關(guān)派出所負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。城關(guān)派出所對(duì)聘用人員一年一考核，對(duì)考核不合格人員予以解聘。

本次選拔的治安巡防隊(duì)員試用期為3個(gè)月，每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)助，試用期滿后按1800元/月發(fā)放待遇，并按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)，個(gè)人的“五險(xiǎn)”繳存部分從每月工資收入中代扣代繳。

附件1：《城關(guān)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)員推薦報(bào)名表》

附件2：《城關(guān)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)員自薦報(bào)名表》

附件:巡邏隊(duì)員招聘 附件1附件2.doc