2023年長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件精神和要求，為滿(mǎn)足用人需求，長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2023年擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院是全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)樣板校、教育部首批職業(yè)教育信息化試點(diǎn)單位、國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國(guó)家首批1+X證書(shū)制度試點(diǎn)院校、首批入選全國(guó)職業(yè)院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)典型案例單位、教育部?jī)?yōu)質(zhì)省級(jí)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、教育部首批智能制造領(lǐng)域中外人文交流人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目籌建校、國(guó)家郵政局全國(guó)郵政行業(yè)人才培養(yǎng)基地、湖北省優(yōu)質(zhì)高職院校、湖北省“雙高” 立項(xiàng)建設(shè)單位、湖北省最佳文明單位。

設(shè)有湖北省高職院校唯一的省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地---湖北技能型人才培養(yǎng)研究中心，被湖北省教育廳確定為“湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”。

二、招聘計(jì)劃

擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36名，其中專(zhuān)職教師30名、專(zhuān)職輔導(dǎo)員6名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)附表)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)招聘崗位和具體要求

招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2023年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(見(jiàn)附件)。

四、聘期和相關(guān)待遇

(一)聘期

專(zhuān)職教師崗位、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的首次聘期為3年。

(二)薪酬待遇

被聘用的人員按照所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年3月25日起至2023年4月12日24點(diǎn)止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)登錄并注冊(cè)長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)(http://zp.cjxy.edu.cn/)進(jìn)行線上報(bào)名，專(zhuān)職教師和專(zhuān)職輔導(dǎo)員兩類(lèi)崗位可兼報(bào)，但每類(lèi)崗位每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如年齡要求40周歲及以下，即為1983年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推; 畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證須于2023年8月31日前取得，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記表。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料：①身份證原件、復(fù)印件;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;④職業(yè)資格證書(shū);⑤專(zhuān)業(yè)建設(shè)成果、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)及榮譽(yù)證書(shū)等材料;⑥畢業(yè)學(xué)校二級(jí)學(xué)院及以上單位出具主要學(xué)生干部證明材料(應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位提供);⑦工作經(jīng)歷證明材料(要求具備工作經(jīng)歷的崗位須提供);⑧《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成)，需本人簽名。

上述材料按順序上傳至長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核名單，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。

3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。學(xué)校對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有違反師德師風(fēng)行為，取消其考試或聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

六、考核

(一)筆試

符合專(zhuān)職教師崗位條件的博士、副高及以上職稱(chēng)人員免筆試，學(xué)校對(duì)符合專(zhuān)職教師崗位條件的其他應(yīng)聘人員和專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗應(yīng)聘人員組織筆試。

1.專(zhuān)職教師崗位筆試開(kāi)考比例不低于1：3，專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位開(kāi)考比例不低于1：5。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出取消、核減或保留崗位的申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后報(bào)校黨委備案，并通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.發(fā)布筆試通知。筆試通知在學(xué)校官網(wǎng)、校園公眾號(hào)發(fā)布，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。

3.筆試內(nèi)容及形式。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。專(zhuān)職教師崗位筆試考試包含教育基礎(chǔ)理論知識(shí)、教育教學(xué)實(shí)踐能力、教育教學(xué)素質(zhì)等;專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位筆試考試包含綜合能力知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

4.筆試成績(jī)。實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。在面試公告發(fā)布前，入圍面試人員有棄權(quán)的，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試公告發(fā)布后則不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)不低于60分，方能進(jìn)入面試。

5. 專(zhuān)職教師崗和專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗筆試分時(shí)段進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，提前一周發(fā)布通知。

(二)面試

1.確定面試入圍人員。符合專(zhuān)職教師崗位條件的副高及以上職稱(chēng)人員直接進(jìn)入面試。在專(zhuān)職教師崗位筆試合格人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。

專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗依考生所報(bào)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：5的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試合格人員確定。

2.發(fā)布面試通知：提前5天在學(xué)校官網(wǎng)、校園公眾號(hào)發(fā)布，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。

3.面試內(nèi)容：專(zhuān)職教師崗面試分為教學(xué)試講和綜合素質(zhì)考察兩部分，部分崗位還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考核(詳見(jiàn)附件)。

專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗采取現(xiàn)場(chǎng)答題(口頭)方式進(jìn)行。

5.面試成績(jī)：實(shí)行百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)合格線為70分，入面比例未達(dá)到要求的崗位合格線為80分，低于合格線的不能進(jìn)入體檢考察階段。

6.專(zhuān)職教師崗和專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗面試分時(shí)段進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，提前一周發(fā)布通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿(mǎn)分100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。符合免筆試條件直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

七、體檢、心理測(cè)評(píng)和考察

(一)體檢

1.體檢包括心理測(cè)試和身體檢查兩個(gè)部分。根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例確定參加體檢人選。

2.身體檢查參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，在湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行檢查，費(fèi)用由考生自理。心理測(cè)試由長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院大學(xué)生心理咨詢(xún)與健康教育中心負(fù)責(zé)，測(cè)試免費(fèi)。

3.學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)學(xué)校同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

5.申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

6.因考生放棄體檢或體檢不合格，取消擬聘人選資格。

(二)考察

1.主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄考察或考察不合格的，取消擬聘人選資格。

3.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等取消擬聘人選資格的，經(jīng)學(xué)校研究決定，可從報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、公示

1. 經(jīng)體檢、心理測(cè)評(píng)和考察合格的，確定為擬聘人員，在長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.cjxy.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

2.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究決定，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、聘用

按照學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定簽訂聘用合同。對(duì)被聘用人員，按相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知30日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。在職的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

信息發(fā)布平臺(tái)：長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.cjxy.edu.cn/)、長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源網(wǎng)站(http://rsc.cjxy.edu.cn/)。以上網(wǎng)站位本次招聘考試考生報(bào)名、資格審查信息查詢(xún)、面試公告、體檢考察公告、擬聘用名單公示等公告及公示發(fā)布平臺(tái)，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：027-87174562(長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87174585(長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室)

學(xué)校地址：湖北省武漢市洪山區(qū)雄楚大道918號(hào)(光谷校區(qū))、湖北省鄂州市葛店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)電商大道1號(hào)(武漢新城校區(qū))

附件：長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2023年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx

長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院

2023年3月24日