2023年湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告(技術(shù)類(lèi)和業(yè)務(wù)類(lèi)崗位)

湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司隸屬?lài)?guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局(中國(guó)煙草總公司)，下轄武漢卷煙廠、襄陽(yáng)卷煙廠、恩施卷煙廠、三峽卷煙廠、紅安卷煙廠、廣水卷煙廠6家卷煙廠，以及卷煙材料廠、湖北新業(yè)煙草薄片開(kāi)發(fā)有限公司等多家企業(yè)。公司官網(wǎng)為http://www.hbtobacco.com。為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需要，本著公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)類(lèi)和業(yè)務(wù)類(lèi)崗位43名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體信息詳見(jiàn)《湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2023年招聘技術(shù)類(lèi)和業(yè)務(wù)類(lèi)崗位需求計(jì)劃一覽表》。

二、招聘對(duì)象

1.國(guó)(境)內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高校2023年應(yīng)屆本科畢業(yè)生;在國(guó)(境)外院校2022年1月1日至2023年12月31日取得本科學(xué)歷證書(shū)的畢業(yè)生;

2.國(guó)(境)內(nèi)普通高校2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生;國(guó)(境)外院校2022年1月1日至2023年12月31日取得碩士研究生證書(shū)的畢業(yè)生。1992年1月1日以后出生。

三、資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求(具體要求詳見(jiàn)附件)，應(yīng)聘者的畢業(yè)證、學(xué)位證或留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2023年12月31日前取得。

7.同等條件下黨員優(yōu)先，具有多學(xué)科、多專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3.報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的(在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作)，報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、招聘流程

由發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示與辦理入職等環(huán)節(jié)組成。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)、武漢人事考試網(wǎng)、公司內(nèi)外網(wǎng)以及高校及其他權(quán)威網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日上午9:00至12月17日下午17:00，逾期不受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘工作實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。期間應(yīng)聘人員可登錄武漢人事考試網(wǎng)(www.whptc.org)，按照要求進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)本次招聘分為三個(gè)考試進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只允許選擇其中一個(gè)考試的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)名此次招聘多個(gè)考試、崗位的情況視為無(wú)效報(bào)名。

(2)應(yīng)聘者需上傳以下材料，包括：

a.有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件。

b.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)信網(wǎng)截圖(確保驗(yàn)證碼清晰并在有效期內(nèi));

c.已畢業(yè)考生，需提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生已取得教育部相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，需提供原件掃描件及畢業(yè)證書(shū)掃描件，尚未取得的可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件。

(3)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻取消筆試、面試等后續(xù)資格。

(4)提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，即為報(bào)名成功。該序號(hào)是應(yīng)聘人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保存。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)崗位要求以及應(yīng)聘者的條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報(bào)考資格。資格審查通過(guò)的招聘對(duì)象，方可參加筆試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為或不符合報(bào)考情形的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格。

資格審查時(shí)間為2022年12月13日上午9：00至12月20日下午15:00。

準(zhǔn)考證下載留存時(shí)間為2022年12月22下午14:00至12月26日上午8:30，期間報(bào)名審核通過(guò)人員可登錄武漢人事考試網(wǎng)下載筆試準(zhǔn)考證，做好參加筆試的相關(guān)準(zhǔn)備。

(四)筆試

筆試時(shí)間為2022年12月26日，具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間若有調(diào)整，將在武漢人事考試網(wǎng)另行發(fā)布通知。

筆試試卷滿分為100分，采取線上閉卷方式。

考生應(yīng)當(dāng)在開(kāi)考前30分鐘登錄系統(tǒng)。開(kāi)考后，未登錄考生視為棄考，不予補(bǔ)考。開(kāi)考后，考生不允許提前交卷，不允許提前離開(kāi)座位?？荚嚠?dāng)天持身份證準(zhǔn)時(shí)參加線上筆試，無(wú)證件不得參加考試。筆試缺考或作弊視為零分。

筆試前，考生務(wù)必按照要求認(rèn)真參加線上模擬測(cè)試，熟悉考試系統(tǒng)。模擬測(cè)試時(shí)間為2022年12月23日19:00-21:00。若未及時(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致不能順利參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)。

筆試最低開(kāi)考比例為1:3。崗位專(zhuān)業(yè)要求為計(jì)算機(jī)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的崗位，筆試最低開(kāi)考比例為1: 2，未達(dá)到規(guī)定比例的，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

考生可于筆試考試結(jié)束10日后及時(shí)登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)，具體時(shí)間另行通知。

(五)面試

面試共分兩輪。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在武漢人事考試網(wǎng)另行發(fā)布通知。

參加面試人員，其筆試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按需求數(shù)1: 4劃定面試入圍分?jǐn)?shù)線(如有同分，按并列成績(jī)確定擬進(jìn)入面試人選)。

第一輪面試結(jié)果為“合格”或“不合格”。面試合格人員可參加第二輪面試。

按照形成競(jìng)爭(zhēng)性的原則，原則上進(jìn)入兩輪面試人數(shù)比例應(yīng)當(dāng)達(dá)到1: 2。未達(dá)到規(guī)定比例的，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40 %+第二輪面試成績(jī)×60 %。綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(六)考察與體檢

通過(guò)第二輪面試的人員，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)從高分到低分排序，按崗位需求數(shù)等額確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。

考察通過(guò)人員，由各單位通知其參加體檢。體檢結(jié)果參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因考察、體檢不合格，或考生自動(dòng)放棄等而導(dǎo)致的缺額，視情從所在單位同崗位符合崗位任職要求的人員名單中按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ);若綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排名確定。如無(wú)符合崗位任職要求的人員，則不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示與辦理入職等相關(guān)手續(xù)

根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)、面試結(jié)果、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和湖北中煙內(nèi)外網(wǎng)、武漢人事考試網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，在復(fù)核學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)資料以及人事檔案后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

五、薪酬福利及其他

(一)薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

(二)五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金、企業(yè)年金。

(三)帶薪假期：帶薪享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，包括：年休假、婚假、喪假、生育假、陪護(hù)假等。

(四)員工關(guān)懷：定期談心談話、心理健康咨詢(xún)、健康體檢、免費(fèi)工作餐、工會(huì)福利、勞動(dòng)保護(hù)、通勤車(chē)等。

(五)文娛活動(dòng)：公司不定期組織職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球、乒乓球、足球、籃球、大合唱、舞蹈比賽、演講等文化體育活動(dòng)和青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。一切因聽(tīng)信虛假信息而造成損失的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，安全責(zé)任自負(fù)。

3.參加筆試及面試人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守防疫工作的相關(guān)規(guī)定與要求。因疫情防控工作要求，筆試、面試安排如出現(xiàn)調(diào)整，將另行通知。

4.咨詢(xún)電話詳見(jiàn)崗位招聘計(jì)劃表(2022年12月13日至12月17日期間工作日9:00-11:30 14：30-17:00)。

5.以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。

湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2022年12月12日

附件：

附件1：湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2023年招聘技術(shù)類(lèi)和業(yè)務(wù)類(lèi)崗位需求計(jì)劃一覽表

附件2：線上考試考生須知

附件3：線上考試考生操作說(shuō)明