2020年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我市事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)精神，我市擬面向社會公開招聘66名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作的總體安排

本次公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。筆試成績發(fā)布、面試前的資格審核、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘考務(wù)環(huán)節(jié)和本次招聘所有事項(xiàng)按本公告進(jìn)行，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，避免與省直或其他市州的招聘公告混淆。

二、招聘單位、崗位計(jì)劃數(shù)及條件

詳見《2020年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(表格見附件1，以下簡稱《崗位表》)?！秿徫槐怼分械膷徫?，一部分面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)招聘，另一部分面向所有符合崗位條件的人員(包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才)招聘。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)和工作能力;

(五)具有崗位所需的國民教育系列畢業(yè)證書;

(六)具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

(七)18周歲及以上;

(八)崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時間為:2020年9月1日(如：年齡要求30周歲及以下，即為1989年9月1日以后出生的，其他依此類推)。工作經(jīng)歷和畢業(yè)證取得的截止時間為:2020年7月31日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。港、澳、臺學(xué)習(xí)和國外留學(xué)人員須于2020年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)要求和相關(guān)條件。若應(yīng)聘人員為在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以較低學(xué)歷報(bào)考。

有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：

(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(六)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

具體報(bào)考資格條件詳見《崗位表》，其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”根據(jù)教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦〔2011〕25號)進(jìn)行設(shè)置。

四、報(bào)名及相關(guān)要求

(一)報(bào)名時間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時間：2020年9月21日9:00至9月25日17:00。17:00報(bào)名系統(tǒng)自動關(guān)閉

2.報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。

3.考生網(wǎng)上報(bào)名資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體聯(lián)系方式見附件2。

(二)報(bào)名要求及辦法

1.網(wǎng)上報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，以《2020年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)為準(zhǔn)，選擇符合條件的崗位報(bào)名，且只能選擇一個崗位報(bào)名。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容不真實(shí)等，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進(jìn)入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進(jìn)行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。源照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰。

(三)查詢報(bào)考申請初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員請于2020年9月21日9:00至9月27日17:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)同步查詢報(bào)考資格審查結(jié)果。通過報(bào)考資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過報(bào)考資格審查的，可在網(wǎng)上報(bào)名期間重新報(bào)名或改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名資格審查通過的人員，應(yīng)于2020年9月28日9:00至9月30日24:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄考試。

(四)下載打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2020年10月19日9:00至10月24日9:00期間，登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用，請考生妥善保管好，農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。詳見《2020年度潛江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》(附件3)第六款第二條。

(五)網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話

報(bào)名和打印筆試準(zhǔn)考證過程中，遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決：

1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035;

2.繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449。

五、筆試

(一)筆試科目及時間、地點(diǎn)

1.筆試時間科目安排：2020年10月24日上午

8:30 — 10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00 — 12:00 《綜合應(yīng)用能力》

本次考試類別為綜合管理類(A類)1個類別，筆試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件4)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

(二)關(guān)于開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，筆試設(shè)定開考比例，原則按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到1:3比例筆試正常開考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，達(dá)不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由各主管部門根據(jù)報(bào)名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

決定取消或核減的招聘崗位，不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中：取消的招聘崗位已報(bào)名考生，不再進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報(bào)名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù)，考生退費(fèi)需提供姓名、支付寶訂單號、身份證號、報(bào)考崗位代碼和崗位名稱。

(三)發(fā)布筆試成績

筆試成績通過潛江人社網(wǎng)(http://rsj.hbqj.gov.cn/)和潛江人事考試網(wǎng)(http://www.qjrsks.cn/)發(fā)布。筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、計(jì)分過程，除零分、缺考等特殊情況外,原則上不接受考生查分申請。

六、面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

(一)面試前資格審核

潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門開展現(xiàn)場資格審核，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)入圍考生的資格審核。參加資格審核的考生，需本人持《2020年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)要求的材料原件(復(fù)印件)參加資格審核。

1.確定資格審核入圍考生

根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格審核。因考生筆試缺考、資格審核棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案。

2.資格審核安排

面試前的資格審核采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。資格審核時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的，取消面試資格。資格審核合格人員繳納50元面試費(fèi)。

資格審核人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件2)。招聘單位主管部門確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補(bǔ)。

3.資格審核合格人員公示

資格審核合格人員在潛江人社網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)面試實(shí)施

1.面試通知在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

2.面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。由資格審核、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

3.下載打印面試準(zhǔn)考證。面試前資格審核公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

七、考試成績計(jì)算

(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績。

(二)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試成績滿分為100分，面試時間以發(fā)布的面試通知為準(zhǔn)。

(三)筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位?？忌P試缺考任意一門考試科目，視為自動棄權(quán)，不再計(jì)算筆試成績。

(四)面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績計(jì)算的方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

(五)根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2020年7月31日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)(其中，大學(xué)生村官須仍在崗)的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

該類考生筆試成績計(jì)算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。上述人員中已經(jīng)招錄(聘)為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或公開招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

加分采取現(xiàn)場審核辦法：2020年10月12日至10月14日期間考生持相關(guān)項(xiàng)目服務(wù)證書(今年期滿未領(lǐng)到證書的，持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門開具的證明)，在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》(或者《中國人民武裝警察部隊(duì)士官退出現(xiàn)役證》)，本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證等材料原件和復(fù)印件，到潛江市人社局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場登記審核。

加分審核地址：市人社局事業(yè)單位人事管理科(潛江市建設(shè)街80號市人社局東樓301室，搭乘動車的考生出站后乘110路公交車后，在潛江中學(xué)下車換乘102路、106路公交車到市人社局站下車即到)。

聯(lián)系方式：0728-6298803。

加分人員在潛江市人社網(wǎng)(http://rsj.hbqj.gov.cn/gsgg/)進(jìn)行公示。

八、總成績

(一)在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績。

(二)招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤?，按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績從高分到低分排序確定，成績?nèi)匀幌嗤?，對末位并列的考生進(jìn)行二次面試，按照二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

九、體檢

(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、考核

(一)體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十一、公示

市人社局在潛江市人社網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

十二、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視為自動棄權(quán)，取消聘用資格。

因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由用人單位主管部門根據(jù)情況提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十三、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合。

(二)對《2020年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中的專業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢，與各招聘單位主管部門聯(lián)系(附件2)。

(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803。

(四)考務(wù)咨詢電話：市人事考試院 0728-6235833。

(五)應(yīng)聘人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請迅速與報(bào)考單位聯(lián)系，及時更正聯(lián)系方式，以免錯失招聘機(jī)會。

(六)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(七)本公告由潛江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。其中：《2020年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)所列內(nèi)容由各招聘部門(單位)負(fù)責(zé)解釋。

(八)相關(guān)網(wǎng)站

湖北人事考試網(wǎng)：http://www.hbsrsksy.cn/

潛江人社網(wǎng)：http://rsj.hbqj.gov.cn/gsgg/

潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/

潛江市人力資源和社會保障局

2020年9月18日

附件1：2020年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.pdf

附件2：2020年潛江市公開招聘聯(lián)系表.pdf

附件3：2020年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.pdf

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf