2022年長(zhǎng)江大學(xué)面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為做好公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃

長(zhǎng)江大學(xué)是2003年4月經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，由原江漢石油學(xué)院、湖北農(nóng)學(xué)院、荊州師范學(xué)院、湖北省衛(wèi)生職工醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校主要職責(zé)是：不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。擬公開(kāi)招聘工作人員93名。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)崗位表)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)和長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://rczp.yangtzeu.edu.cn)面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：

碩士專(zhuān)任教師、非教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年3月25日。

博士專(zhuān)任教師及高層次人才報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿(mǎn)即止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名(郵箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址：湖北省荊州市學(xué)苑路1號(hào)長(zhǎng)江大學(xué)人事處，聯(lián)系電話(huà)：0716-8062195)的方式。

(三)資格審查

1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡從1月1日起算，例如年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日之后出生，以此類(lèi)推。

碩士研究生崗位年齡要求30周歲及以下。博士專(zhuān)任教師年齡要求35周歲及以下，五年制本科年齡可放寬至36周歲及以下，以第一作者或通訊作者在T1及以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平論文1篇及以上的，年齡可放寬至40周歲及以下，期刊目錄以最新《長(zhǎng)江大學(xué)科技成果管理辦法》(長(zhǎng)大校發(fā)﹝2021﹞138號(hào))為準(zhǔn);近5年主持或作為主要參加人(導(dǎo)師排名第一，本人排名第二)承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的，或有海外(境外)教育經(jīng)歷的，或有博士后研究工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲及以下;藝術(shù)、教育、體育、外語(yǔ)、臨床醫(yī)學(xué)、人工智能及大數(shù)據(jù)、電氣工程專(zhuān)業(yè)的博士和思想政治理論課所需專(zhuān)業(yè)的博士年齡可放寬至45周歲及以下。

博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年12月31日，碩士研究生畢業(yè)證學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日，海外(境外)留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);報(bào)名所需各類(lèi)證件資料須于2022年12月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.開(kāi)考比例：招聘要求學(xué)歷為博士研究生或副高及以上職稱(chēng)的崗位按照1:1的比例開(kāi)考。其他崗位按照1：3的比例開(kāi)考;低于1:3比例的崗位，以實(shí)際參加人員數(shù)量為準(zhǔn)。

3.資格審查所需材料為：應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)論文、外語(yǔ)水平、任職經(jīng)歷、年齡等情況的證明材料。

四、考核方式

本次公開(kāi)招聘工作全程接受長(zhǎng)江大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。根據(jù)招聘人才類(lèi)別和層次的不同，按以下程序組織公開(kāi)招聘：

(一)筆試

1.專(zhuān)任教師及高層次人才

專(zhuān)任教師及高層次人才免筆試，直接進(jìn)入面試考核。招聘要求學(xué)歷為博士研究生或副高及以上職稱(chēng)的專(zhuān)任教師及高層次人才按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例進(jìn)入面試。招聘要求學(xué)歷為碩士研究生的專(zhuān)任教師崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:3比例，保留該崗位，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.非教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

非教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿(mǎn)分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:3比例，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(二)面試

面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入考察體檢階段。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

1.專(zhuān)任教師及高層次人才

專(zhuān)任教師及高層次人才面試采取課堂試講法等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。

2.非教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

非教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問(wèn)等相結(jié)合方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。若面試人數(shù)不足1:3，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

總成績(jī)計(jì)算方式：面試結(jié)束后，專(zhuān)任教師及高層次人才按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。非教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、測(cè)試與考察

測(cè)試包括心理測(cè)試和體檢兩個(gè)部分。根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排名在前。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。測(cè)試分別由長(zhǎng)江大學(xué)大學(xué)生心理健康教育中心和長(zhǎng)江大學(xué)指定醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

心理測(cè)試、體檢合格人員要開(kāi)展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考察材料。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

若入圍人員出現(xiàn)考察、體檢不合格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、防疫須知

應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從長(zhǎng)江大學(xué)的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加面試考核等現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)網(wǎng)站和長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)為本次公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0716-8062195(長(zhǎng)江大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0716-8060598(長(zhǎng)江大學(xué)紀(jì)委)

長(zhǎng)江大學(xué)

2022年1月26日

附件：長(zhǎng)江大學(xué)2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx