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2024年荊州石首市企事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
2024-02-03 11:48:00閱讀()荊州人事考試網(wǎng)為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,貫徹落實(shí)“我選湖北·建功石首”人才計(jì)劃意見,加快建成區(qū)域人才高地,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神,啟動(dòng)石首市2024年企事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、企業(yè)人才引進(jìn)
全市規(guī)模以上企業(yè)或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)人才55人(具體崗位需求信息詳見附件1)。企業(yè)引進(jìn)人才由企業(yè)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱市委人才辦)、市科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)信息化局(簡(jiǎn)稱市科經(jīng)局)聯(lián)合組織開展。
企業(yè)相關(guān)待遇由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)引進(jìn)的人才除享受企業(yè)的相關(guān)待遇外,還可享受我市事業(yè)單位引進(jìn)人才的同等待遇,即全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱給予人才補(bǔ)貼25萬元,每工作一年發(fā)放5萬元;“雙一流”普通高校(根據(jù)《教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》教研函〔2017〕2號(hào)和《教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》教研函〔2022〕1號(hào)文件規(guī)定,列入“雙一流”建設(shè)名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校和105所一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科專業(yè)的全日制畢業(yè)生)全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才補(bǔ)貼20萬元,每工作一年發(fā)放4萬元;全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或“雙一流”普通高校全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生給予人才補(bǔ)貼15萬元,每工作一年發(fā)放3萬元。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。企業(yè)引進(jìn)人才的補(bǔ)貼由市委人才辦與企業(yè)共同承擔(dān),具體由市科經(jīng)局負(fù)責(zé)申報(bào),市委人才辦負(fù)責(zé)審核并上報(bào)拔付。
二、事業(yè)單位人才引進(jìn)
(一)引才范圍及資格條件
1.引才范圍
主要面向全日制的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校大學(xué)本科畢業(yè)生(需取得畢業(yè)證和學(xué)位證)(其中,42所“一流大學(xué)建設(shè)高校”中,所有專業(yè)的畢業(yè)生;105所“一流學(xué)科建設(shè)高校”中,其“一流建設(shè)學(xué)科”及所涉相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生),或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。海外高校畢業(yè)生范圍為最新的泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名前500位,并具有國內(nèi)全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。自考、成教、專升本學(xué)歷不在上述范圍內(nèi)。引進(jìn)對(duì)象均含符合條件的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和2024年之前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生。
2.資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(2)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(3)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件。
(4)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
(5)博士研究生年齡不超過40周歲(1984年1月1日以后出生),副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡不超過40周歲(1984年1月1日以后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生),本科生年齡不超過30周歲(1994年1月1日以后出生)。
(6)符合崗位要求的條件。崗位要求的條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋,崗位要求的條件及相關(guān)問題可咨詢用人單位(崗位描述、資格條件及聯(lián)系方式詳見附件2)。
(7)有下列情況之一者不得報(bào)名:
①現(xiàn)役軍人;
②全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
④在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
⑤按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
⑥荊州市內(nèi)(含縣市區(qū))黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員;
⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)引才數(shù)量
全市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才120人(具體崗位需求信息詳見附件2)。重點(diǎn)引進(jìn)教育、衛(wèi)生、管理、工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等行業(yè)的專業(yè)人才。
符合招聘崗位條件的博士研究生按照應(yīng)招盡招的原則引進(jìn),可不受崗位招聘計(jì)劃和用人單位空編限制,報(bào)考后經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng),并報(bào)市委組織部、市人社局、市委編辦等部門研究同意,按實(shí)際情況使用事業(yè)編制。
(三)政策待遇
1.崗位及薪資待遇。引進(jìn)的人才按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資待遇,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),轉(zhuǎn)正定級(jí)后的薪資待遇按照省人社廳相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;考核不合格的,取消聘用資格。
對(duì)從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)一致的博士研究生,當(dāng)年可初定為中級(jí)職稱,試用期滿并考核合格后,可聘用到專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位;對(duì)聘用在管理崗位的博士研究生,試用期滿并考核合格后,根據(jù)工作需要可聘任管理七級(jí)崗位不受任職時(shí)間限制。
2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)的人才原則上在我市最低服務(wù)期為5年(含試用期),服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算,服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理,服務(wù)期內(nèi)可報(bào)考石首市公務(wù)員。
3.享受人才津貼。引進(jìn)的人才年度考核在合格及以上等次的,除正常工資津補(bǔ)貼外,全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱給予人才補(bǔ)貼25萬元,每工作一年發(fā)放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才補(bǔ)貼20萬元,每工作一年發(fā)放4萬元;全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或“雙一流”普通高校全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生給予人才補(bǔ)貼15萬元,每工作一年發(fā)放3萬元。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。
4.其他待遇。引進(jìn)人才的配偶就業(yè),可以由用人單位商有關(guān)部門,采取調(diào)動(dòng)或考核聘用等方式協(xié)調(diào)對(duì)等安排;其子女首次在我市上學(xué),由用人單位商教育部門擇校安排。引進(jìn)的人才可根據(jù)需要申請(qǐng)入住“人才公寓”或租房居住,租房居住3年內(nèi)的租金按全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
(四)引才方式及程序
1.引才方式
根據(jù)《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于深化放管服改革增強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘針對(duì)性時(shí)效性的通知》(鄂人社函〔2018〕76號(hào))文件精神,2024年我市事業(yè)單位人才引進(jìn)采取集中引進(jìn)、“一事一議”引進(jìn)兩種方式結(jié)合進(jìn)行。
根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn),人才集中引進(jìn)主要通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、聘用等程序進(jìn)行。
對(duì)全日制博士研究生、碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、“雙一流”普通高校全日制大學(xué)本科生,用人單位主管部門可根據(jù)工作需要和崗位要求采取“一事一議”的方式引進(jìn)人才。對(duì)40歲以下的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的市外在編在崗人員,可經(jīng)本人申請(qǐng)、考察合格后,按程序直接辦理調(diào)動(dòng)入編,不占用此次人才引進(jìn)計(jì)劃。歡迎廣大人才與我市人才辦聯(lián)系。
2.主要程序
(1)發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告,積極做好宣傳。報(bào)名人員可登陸荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)、石首市人民政府網(wǎng)(http://www.shishou.gov.cn/)查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以石首市人民政府網(wǎng)(http://www.shishou.gov.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名。本次人才引進(jìn)的報(bào)名、查詢和打印準(zhǔn)考證等,均通過荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間從2024年2月19日上午9:00開始至3月11日17:00結(jié)束,報(bào)名窗口于3月11日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
考生報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》,明確各崗位招錄人員的資格條件和要求。
考生在網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)個(gè)人信息后,在提交申請(qǐng)前要仔細(xì)核對(duì)本人報(bào)考的職位及個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息,并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式,20KB以下,不上傳照片將不予審核),系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》??忌荒苡眯?、舊兩個(gè)身份證號(hào)碼同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
考生報(bào)名時(shí)要簽訂《考生誠信承諾書》??忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人姓名、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、簡(jiǎn)歷、身體狀況等重要信息,不得隱瞞、虛報(bào)??忌顚憟?bào)名信息時(shí),填報(bào)相關(guān)信息可咨詢各招錄單位。如考生不填寫、錯(cuò)誤填寫或弄虛作假、隱瞞本人上述重要信息,視同為不誠信參加考試,取消本次人才引進(jìn)資格。
(3)資格初審。本次考試采用網(wǎng)上同步資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后由市委人才辦、市人社局會(huì)同各用人單位主管部門進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,考生可同步查詢資格初審結(jié)果。請(qǐng)考生盡量提前報(bào)名并及時(shí)查看資格初審結(jié)果,資格初審不合格考生可根據(jù)崗位要求重報(bào)或改報(bào)。3月11日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后,資格初審不合格人員將無法改報(bào)。報(bào)名資格條件由市委人才辦、市人社局、各用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(4)資格復(fù)審。由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要是對(duì)考生提供的資料進(jìn)行復(fù)核審查及能否正常履行崗位職責(zé)進(jìn)行復(fù)核。參加資格復(fù)審需提供下列材料(一式一份):①《報(bào)名登記表》原件(在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印);②《考生誠信承諾書》;③身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;④報(bào)考崗位要求的資格證書、簡(jiǎn)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件。⑤在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報(bào)名的書面證明材料,并在材料中說明服務(wù)期情況。⑥其他需要向用人單位提供的材料。
資格復(fù)審時(shí)間:2024年3月16日至19日8:30—17:30。請(qǐng)資格初審合格人員提前做好時(shí)間安排及相關(guān)準(zhǔn)備。
資格復(fù)審方式、地點(diǎn)屆時(shí)將在石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
資格復(fù)審不符合招錄資格條件的,取消面試資格。發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名弄虛作假,或不誠信報(bào)名參考的,取消其人才引進(jìn)資格。
資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘工作全過程。在本次人才引進(jìn)招聘工作的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)、查實(shí)不符合招聘崗位的資格條件、不如實(shí)提供相關(guān)信息、弄虛作假、隱瞞個(gè)人重要信息或違反招聘有關(guān)規(guī)定的,均取消其聘用資格,并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
(5)筆試。如同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過40人,則需要進(jìn)行筆試,按崗位數(shù)1:5的比例確定面試人選,筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù),不計(jì)入其他成績(jī)。筆試設(shè)置最低合格線。筆試內(nèi)容依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》,大致范圍為綜合管理類(A類)。
參加筆試的考生及筆試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)將在石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(6)面試。通過資格復(fù)審(或筆試)參加面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試不設(shè)開考比例。博士研究生報(bào)考的崗位招錄比例為1:1時(shí)免面試。博士研究生報(bào)考碩士研究生和“雙一流”本科生學(xué)歷要求的崗位,經(jīng)協(xié)商愿意調(diào)整崗位的免面試。
面試成績(jī)采取百分制評(píng)分。設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)且面試成績(jī)低于80分的,取消考生人才引進(jìn)資格;崗位有競(jìng)爭(zhēng)且面試成績(jī)低于75分的,取消考生人才引進(jìn)資格。
教育類崗位采取試講的方式進(jìn)行,衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行,綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試違反相關(guān)考試紀(jì)律規(guī)定的,取消面試資格或成績(jī)。
(7)考察。根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象,按1:1比例開展考察。免面試的博士研究生直接進(jìn)入考察。面試成績(jī)都相同時(shí),組織一場(chǎng)加試,以加試成績(jī)高的確定為考察人選。
考察突出德才素質(zhì)考察,重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配以及是否能正常溝通交流、正常履行崗位職責(zé)、具有健康良好的心理狀態(tài)等情況進(jìn)行考察。
考察發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不符合崗位資格條件、有關(guān)材料信息不實(shí)、未如實(shí)填報(bào)或隱瞞年齡、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、身體狀況等個(gè)人重要信息的,取消其人才引進(jìn)聘用資格??忌救俗栽阜艞?、考察不合格的或取消資格的,用人單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際和工作需要,按照成績(jī)排名順序可遞補(bǔ)考察。
(8)體檢。按照1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的,不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果仍不合格的,不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的,經(jīng)市委人才辦、市人社局同意,由體檢實(shí)施部門上一級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢,體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,未按統(tǒng)一的體檢安排和要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢,取消聘用資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩進(jìn)行可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢合格后再辦理相關(guān)聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書,先行辦理聘用手續(xù),若體檢不合格,取消聘用資格。
(9)公示和聘用。對(duì)考察、體檢合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行聘用公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響聘用的,辦理聘用。對(duì)2024年的應(yīng)屆畢業(yè)生,必須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后(在2024年8月1日之前取得)辦理聘用手續(xù),否則不予聘用。對(duì)公示期間有舉報(bào)反映或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用資格條件等問題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格。
在考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié),考生主動(dòng)放棄或取消資格的,用人單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際和工作需要,按面試成績(jī)排名可遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員按照上述程序依次辦理。
(五)其他事項(xiàng)
1.考生咨詢。涉及職位的專業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢,考生可于工作時(shí)間內(nèi)聯(lián)系各用人單位及石首市委人才辦(0716-7818939,15272644611)、石首市人社局事業(yè)單位人事管理股(0716-7182534,13707215300)。
2.及時(shí)關(guān)注重要信息公告。本次人才引進(jìn)的資格初審、復(fù)審和筆試、面試、考察、體檢、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體信息,均通過石首市人民政府網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告,考生要及時(shí)關(guān)注本次人才引進(jìn)的重要信息公告,避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
3.考生需保持通訊暢通??忌谫Y格初審、復(fù)審、筆試、面試、考察、體檢等本次人才引進(jìn)工作周期內(nèi)保持通訊暢通,若通訊方式發(fā)生變更的,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知用人單位,避免用人單位無法聯(lián)系到本人。確系無法聯(lián)系的,由用人單位據(jù)實(shí)記錄,視同考生自動(dòng)棄權(quán)。
4.關(guān)于考生放棄。考生在進(jìn)入資格復(fù)審、筆試、面試、考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄的,考生本人應(yīng)出具書面聲明,并通過掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交用人單位。
5.關(guān)于“可遞補(bǔ)”?!豆妗分邢嚓P(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的,“可遞補(bǔ)”是指用人單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際和工作需要決定是否遞補(bǔ),不是必須遞補(bǔ)。
6.擬聘用人員公示結(jié)束無異議的按時(shí)到崗。擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示結(jié)束后無異議的,考生本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如有特殊情況考生本人應(yīng)按程序與用人單位主動(dòng)聯(lián)系并按有關(guān)規(guī)定辦理。
7.本次人才引進(jìn)工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
8.本次人才引進(jìn)工作的相關(guān)信息,以石首市委人才辦發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
未盡事宜由石首市委人才辦、石首市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.石首市2024年重點(diǎn)規(guī)模以上企業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃明細(xì)表
2.石首市2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表
3.《考生誠信承諾書》
中共石首市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
石首市人力資源和社會(huì)保障局
2024年2月2日
附件1:石首市2024年重點(diǎn)規(guī)模以上企業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃明細(xì)表.xlsx
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