2020年黃石港區(qū)招聘政府雇員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)黃石港區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，黃石港區(qū)人民政府決定，面向社會(huì)公開招聘政府雇員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

二、招考對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

招考對(duì)象為國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員，須在報(bào)名開始之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書及其他相應(yīng)的資格證書。

(二)報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，享有公民政治權(quán)利;

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

5.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡等條件。

6.年齡和學(xué)歷、學(xué)位證取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2020年8月31日。

7.符合招考單位規(guī)定的其他條件(詳見附表)。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.參加邪教等非法組織經(jīng)歷的;

4.違反國家計(jì)劃生育政策行為的;

5.有其他違法犯罪記錄的以及在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

三、報(bào)名及考試錄用流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可于2020年9月1日09:00至9月10日17:30登陸黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用本機(jī)自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入黃石市人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員于2020年9月1日09:00至9月11日17：30期間登錄黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功，凡沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)【2017】18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每人50元，應(yīng)聘人員需要參加《綜合知識(shí)》科目考試。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證:應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年9月16日09:00至9月19日上午8：30，登錄黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)憑個(gè)人提交報(bào)名申請時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(四)組織考試:考試分筆試、面試。筆試按考用一致的原則，以《綜合知識(shí)》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班?！毒C合知識(shí)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、文字表達(dá)等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

(五)筆試時(shí)間地點(diǎn):考試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(六)成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。

四、面試

(一)面試對(duì)象確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

(二)面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審由招聘單位組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料;

招聘單位對(duì)資格復(fù)審合格者，通過單位網(wǎng)站或其他方式予以公示。經(jīng)公示無異議后，向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

按筆試成績從高到低進(jìn)入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，須由招聘單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。

(三)面試方法

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場答辯方式測試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計(jì)算面試成績時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

對(duì)于1：1進(jìn)入面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

五、綜合成績計(jì)算及查詢

應(yīng)聘人員綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)招聘單位確認(rèn)后并在黃石人事考試院網(wǎng)同時(shí)公布。

六、考察和體檢

由用人單位組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察和體檢?？疾鞂?duì)象按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，依照綜合成績從高分到低分確定(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間由招聘單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

七、聘用管理及薪酬待遇

錄用員工依照黃石港區(qū)派遣制雇員管理辦法管理，與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，具體標(biāo)準(zhǔn)按公告的崗位確定，試用期為2個(gè)月，試用期工資按月薪80%計(jì)發(fā)，試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同;聘用人員最低服務(wù)期為2年。試用期間，如不適應(yīng)崗位工作的，不予聘用。

八、其他事項(xiàng)

(一)參加過考試但未被錄用的考生納入政府雇員備選庫，用人單位可按要求在備選庫中啟動(dòng)補(bǔ)錄程序。

(二)咨詢電話：0714-3293863，受理時(shí)間：周一至周五，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

此次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過黃石港區(qū)政府網(wǎng)和黃石人事考試網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請考生密切關(guān)注以上媒介信息。

附件;黃石港區(qū)招聘政府雇員崗位與待遇一覽表——匯總表

黃石港區(qū)人力資源與社會(huì)保障局

2020年08月27日