2023年黃石市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員公告

2023-06-19 17:19:13閱讀()黃石市中級人民法院
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根據(jù)工作需要,黃石市法院系統(tǒng)決定招聘(法院直接聘用,非第三方勞務(wù)派遣)一批雇員制司法輔助人員。現(xiàn)將具體事項公告如下:

一、招聘人數(shù)

黃石市法院系統(tǒng)招聘28名雇員制司法輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《黃石市法院系統(tǒng)2023年度雇員制司法輔助人員招聘職位表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)報考雇員制司法輔助人員應(yīng)當具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的理論和路線、方針、政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲(含)以上,35周歲(含)以下(1987年6月至2005年6月期間出生);

符合報考定向招聘職位條件的人員年齡放寬至45周歲(不含)(1978年6月以后出生)。

3.學歷。報考人員應(yīng)具有大學??萍耙陨蠈W歷。

4.具備正常履行職責的身體條件。

5. 報名定向書記員必須符合下列其一條件:(1)在2018年9月14日(不含)前,以書記員或打字員(速錄員)身份招聘進入本法院;在資料審核認定截止時間前,在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年;(2)在2018.09.14(不含)前,招聘進入本法院,在資料審核認定截止時間前,在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年,在書記員崗位工作累計滿兩年。(資料審核認定截止時間為2023年6月30日)

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考人員:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的。

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的人員。

6.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制司法輔助人員情形的。

三、報考程序

(一)查詢職位

報考人員可于《黃石市法院系統(tǒng)2023年度雇員制司法輔助人員招聘職位表》(附件1)查詢。

(二)網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行:

1.提交報考申請。報名時間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及《黃石市法院系統(tǒng)2023年度雇員制司法輔助人員招聘職位表》,登錄湖北省人事考試網(wǎng),填寫誠信報考信息,如實并完整注冊個人基本信息,上傳本人電子照片,選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名,只可選擇一個職位報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間,報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的,均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的,可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月22日17∶00后,所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位,請考生盡早報名,以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

報考定向招聘職位人員需通過所在資格審查后,再在網(wǎng)上進行報名。審查通過人員在所在法院內(nèi)部進行公示,公示期5個工作日。公示結(jié)束后,由黃石中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單,報省法院備案。

(三)網(wǎng)上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。下載打印準考證時間:6月29日9∶00至7月2日9∶00。

四、筆試

筆試時間:2023年7月2日

具體時間、地點見準考證,也可關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)和黃石市中級人民法院官網(wǎng)。

主要測試與雇員制司法輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng),原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

參加考試時,請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具,同時必須攜帶準考證、本人二代有效身份證。

五、職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試為速錄測試。

速錄測試主要考察考生打字速度及正確率,打字速度不低于50個正確字/分鐘。職業(yè)技能測試統(tǒng)一使用臺式電腦,配普通鍵盤和亞偉鍵盤,考生對照測試題本在規(guī)定時間內(nèi)準確快速錄入文字,測試系統(tǒng)自動計算考生規(guī)定時間內(nèi)平均每分鐘正確錄入字數(shù)和準確率,測試采取看打方式。

測試總時長為20分鐘,共分三部分:

第一部分:模擬測試,熟悉電腦、鍵盤,檢查和熟悉計算機軟硬件環(huán)境。操作系統(tǒng)為Windows系統(tǒng),提供8種輸入法:微軟拼音、智能ABC拼音、谷歌拼音、搜狗拼音、搜狗五筆、極品五筆、萬能五筆、亞偉。考生發(fā)現(xiàn)計算機軟硬件環(huán)境有問題的,可向監(jiān)考人員提出維修或更換。模擬測試限時10分鐘。

第二部分:正式測試,計入成績,限時5分鐘。

第三部分:正式測試,計入成績,限時5分鐘。

第二與第三部分測試的最好成績?yōu)榭忌淖罱K成績。測試完畢后由考生確認簽名。

測試期間,考生發(fā)現(xiàn)計算機軟硬件環(huán)境出現(xiàn)故障的,可以舉手向監(jiān)考人員示意等待處理,不得擅自離開座位或講話。經(jīng)檢查確有故障的,報主考官同意后,安排重新測試。

計分標準以150個正確字/分為100分基準、50個正確字/分為60分基準,每一個正確字對應(yīng)0.4分。對低于50個正確字/分的不合格,按0分計;對高于50個正確字/分、低于150個正確字/分的,按此標準進行百分制折算;對超過150個正確字/分的,按100分計。例如:某考生打字速度為80個正確字/分,折算后其百分制成績?yōu)?0+(80-50)×0.4=72分;某考生打字速度為170個正確字/分,折算后為100分。

技能測試時間地點等事項由招聘單位另行公告,請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)和黃石市中級人民法院官網(wǎng)。

六、開考比例

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試的方式進行。社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2;定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5.達不到規(guī)定開考比例的,按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

職業(yè)技能測試按照職位計劃數(shù)1:3的比例,依據(jù)筆試成績(含加分)從高到低的順序確定。筆試成績相同的考生,一并參加職業(yè)技能測試。按照不低于1:2的競爭比例確定,對達不到1:2競爭比例的,按比例核減、取消招聘計劃。定向招聘職位入圍人員最低按1:1.5確定。達不到最低比例的,按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

七、加分和最低合格分數(shù)線

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分數(shù)并按規(guī)定程序公開,具備多項加分條件的不累計加分:1.烈士的配偶、子女,加10分;2.因公犧牲人員的配偶、子女,加5分;3.脫貧戶及其子女加2分??忌P試考試成績與加分之和,為該考生的筆試成績。

筆試(含加分)、速錄測試按百分制分別確定最低合格分數(shù)線,筆試、速錄測試未達到最低合格分數(shù)線的,不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。速錄測試達到最低合格分數(shù)線的考生,綜合成績=筆試成績(含加分)×40%+速錄測試成績×60%。

九、體檢、考察

(一)人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時,按技能測試成績進行排序,技能測試成績相同的,速錄測試打字每分鐘正確字數(shù)多的排名在前,若仍無法確定,單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

(二)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施??忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄。

(三)考察

考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況,并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時,由招聘單位根據(jù)用人需要層報省法院確定是否遞補。需要遞補的,在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

十、公示

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員,并在黃石人事考試網(wǎng)、黃石市中級人民法院網(wǎng)公示5個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、學歷、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的,應(yīng)實名舉報,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題,經(jīng)調(diào)查屬實的,不予聘用。對反映的問題一時難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再決定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,層報省法院批準聘用后,由各用人單位分別與擬聘用人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年,首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后,經(jīng)考核被確定合格的,聘為雇員制司法輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動合同。

十二、遞補聘用

遞補聘用截止時間為2024年8月31日。在此期間,若本年度已招聘職位雇員制司法輔助人員出現(xiàn)缺額的,招聘法院可選擇遞補聘用,遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院,在該缺額人員所在職位的考生中,按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選,按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的,后期不再享有補聘資格。

十三、工資待遇

按照湖北省司法體制和社會治理改革專項領(lǐng)導小組會議討論通過的全省法院、檢察院雇員制司法輔助人員薪酬標準執(zhí)行。

雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利,聘用單位為其繳納社保和公積金。各法院年收入不低于5萬元/年(含五險一金及年終績效獎金,下同),同時,建立并執(zhí)行與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機制。

十四、相關(guān)事項提醒

(一)報考人員應(yīng)當自覺服從各環(huán)節(jié)的工作安排,密切關(guān)注湖北省考試院及黃石考試院相關(guān)政策,不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的,取消考試資格。

(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時間內(nèi),與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系方式見附件3。

(三)考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(本人手機和緊急聯(lián)系人手機),特別注意在筆試、職業(yè)技能測試以及遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的,責任由考生本人承擔。

(四)考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息,避免錯失考試機會。

(五)準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù),請考生妥善保管,遺失不補。參加考試時,必須同時攜帶準考證、身份證,證件不齊者不得參加考試。

(六)在招聘工作中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實,立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

其他未盡事宜,由黃石市中級人民法院負責解釋。

湖北省黃石市中級人民法院

2023年6月15日

附:

附件1:2023年省雇員招錄職位表.xlsx

附件2:黃石市法院系統(tǒng)2023年雇員制書記員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話.doc


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