2023年黃石陽新縣事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結合我縣事業(yè)單位崗位需求，經研究決定，面向陽新縣現(xiàn)有副高及以上專業(yè)技術職稱人員招聘12名專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

各單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《陽新縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(見附件1)。

二、報名資格條件

1、報名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學歷、工作經歷等要求外，還必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)報名人員須于2023年7月31日前取得相應學歷;

(3)留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內相同或相近專業(yè)報名;

(4)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;

(5)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(6)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。

2、有下列情形之一者，不得報名：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受到黨紀、政務處分正在處分期間或未滿影響期限的;

(3)正在接受紀律審查、司法調查或審計的;

(4)在各級公務員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;

(5)聘用后即構成回避關系的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)已在陽新縣內機關和事業(yè)單位工作的在編人員;

(8)現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

(9)不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的;

(10)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。

三、招聘工作程序

1、報名

(1)報名時間：2023年5月12日至5月18日

(2)報名地點：原則上采取現(xiàn)場報名，考生提供所有報名材料到各用人單位進行現(xiàn)場報名，經用人單位主管部門審核合格后加蓋公章。

(2)報名材料：考生需下載《陽新縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》(見附件2)，并如實填寫相關信息，提供身份證、畢業(yè)證、職稱證，所有報名材料一式三份(報名登記表必須粘貼近期紅底或藍底登記照3張)。每人限報1個崗位。2023年應屆畢業(yè)生須提供學校教務部門出具可取得證書的證明。

2、資格審查。資格審查初審截止時間為2023年5月18日。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負責對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行資格審查。

每個職位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1;對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經研究，可取消、核減或保留。

3、考試。本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由縣人社局組織。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計算綜合成績。

(1)筆試

①時間：2023年6月3日

②地址：見準考證

③內容：筆試考試內容以公共基礎知識為主，卷面總分100分?？忌诠P試缺考、零分或考試被記錄違紀的，不能進入面試。筆試實行最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線由縣委組織部、縣人社局在筆試閱卷結束后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試

面試采取結構化面試進行，面試時間另行通知。筆試結束后，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選(若進入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié))，若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。面試所有崗位均設置最低合格控制線，考生面試分數(shù)達到70分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達不到最低合格控制線的，不能進入下一階段。

報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，通過加試確定人選，加試方式由縣委組織部、縣人社局決定。

4、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

(1)體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

(2)考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

(3)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。

5、公示及聘用

擬聘用人員名單在陽新縣人民政府網公示，公示期不少于7個工作日。經公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。

3.陽新縣人民政府網(http://www.yx.gov.cn/)為本次招聘工作的指定網站，有關信息以上述網站發(fā)布為準。

附件1：《陽新縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才崗位表》

附件2：《陽新縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》

中共陽新縣委組織部

陽新縣人力資源和社會保障局

2023年5月10日

附件：

附件1：陽新縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才崗位表.xlsx

附件2：陽新縣事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc