2024年黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快打造武漢都市圈重要增長極，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，黃石市委人才辦組織市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才142名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見附件《黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2024年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.黃石市內(nèi)(含縣市區(qū))黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員(不含垂管單位);

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

(一)報(bào)考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，并符合下列任一資格條件：

1.具有國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.具有國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設(shè)高校名單為準(zhǔn))全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

(二)報(bào)名人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，國內(nèi)本科生應(yīng)在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，國內(nèi)碩士及博士研究生應(yīng)在2024年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位;國境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名。

(三)符合崗位資格條件的全日制大學(xué)本科生年齡不超過30周歲(1993年2月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年2月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1983年2月1日及以后出生)，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(四)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

三、有關(guān)政策待遇

1.崗位待遇。引進(jìn)人才在事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期12個(gè)月，非首次就業(yè)的人員試用期3個(gè)月，試用期含在聘期內(nèi)。碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十一級(jí)、八級(jí)聘任，分別享受專技十級(jí)、七級(jí)工資待遇;碩士、博士研究生聘在管理崗位的，可分別按管理八級(jí)、七級(jí)聘任。在國有企業(yè)工作的，按有關(guān)政策落實(shí)薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

2.津貼補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼19.2萬元，其中安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年4萬元，學(xué)位津貼每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼6.6萬元，其中安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年1萬元，學(xué)位津貼每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。國有企業(yè)、公益二類事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

3.住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在黃石城區(qū)無自住房的，可納入黃石市人才公寓優(yōu)先保障范疇，按規(guī)定享受50%-70%的租金補(bǔ)貼。引進(jìn)人才通過“東楚優(yōu)房庫”購買黃石城區(qū)新建商品住房的，博士研究生給予每套6萬元購房補(bǔ)貼，碩士研究生給予每套5萬元購房補(bǔ)貼，本科生給予每套4萬元購房補(bǔ)貼。

4.家屬安置及子女入學(xué)。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、定向(專項(xiàng))招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在黃石市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

5.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂聘用合同，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

6.其他政策。引進(jìn)人才由市、縣兩級(jí)黨委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，市委組織部跟蹤掌握引進(jìn)人才的崗位安排、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況，對(duì)于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的，積極調(diào)任黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位。

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。本次考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢和打印準(zhǔn)考證等，通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進(jìn)行。報(bào)考人員可于2024年2月21日9:00至2月28日17:00進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hsrsksy.ikaowu.com/，請(qǐng)考生通過打開此鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名)，先進(jìn)行注冊(cè)(請(qǐng)考生牢記注冊(cè)手機(jī)號(hào)和密碼，用于登錄系統(tǒng))，本次考試不需繳費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳有效期內(nèi)第二代身份證、黨員身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等材料，上傳格式為JPG圖片格式，以便進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將取消應(yīng)聘資格。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、準(zhǔn)考證打印需咨詢的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。

(二)資格審查。資格初審時(shí)間為2024年2月21日9:00至2月29日17:30。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)有效。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。每個(gè)職位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1;不足3:1的，可以進(jìn)行崗位調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃意見,并向市委組織部、市人社局報(bào)告。除湖北工程職業(yè)學(xué)院崗位外，博士研究生不占用此次招聘計(jì)劃名額。

(三)考試和考察

本次招聘考試黃石日?qǐng)?bào)社崗位、黃石市城發(fā)集團(tuán)企業(yè)崗位由招聘單位及主管部門組織考試考察。其他崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式，筆試、面試、考察成績折合成百分制成績后，分別按40%、40%、20%計(jì)入總成績。其中，博士研究生直接經(jīng)用人單位面談后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，其考察成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

1.筆試。筆試時(shí)間定于3月10日，具體事宜另發(fā)公告通知。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試，共分為四類，其中A類為綜合管理類，C類為自然科學(xué)類，D類為中小學(xué)教師類，E類為醫(yī)療衛(wèi)生類，每個(gè)類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科卷面滿分均為150分，各占筆試成績的50%。考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入面試。

根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例為3:1;不足3:1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。所有入圍面試人員須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局在筆試閱卷結(jié)束后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定。

2.面試。面試時(shí)間初步定于3月底，具體事宜另發(fā)公告通知。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。面試所有崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方可列為考察、體檢對(duì)象，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一階段。

面試前由招聘單位及主管部門對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)報(bào)考對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。未按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

3.考察。根據(jù)筆試及面試成績各占40%的比例，從高到低按照2:1比例確定考察對(duì)象;對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入考察階段?？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局統(tǒng)籌，由各招聘單位及其主管部門組建考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。

(四)體檢。各崗位依據(jù)考試和考察總成績從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)[2017]10號(hào))規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

在考察和體檢環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄或取消資格等情況的，根據(jù)崗位需要，由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(五)公示和聘用。擬聘用人員名單在黃石人事考試網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格并不得再參加黃石市各類招錄聘考試。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，保持通訊暢通。

中共黃石市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年2月19日

附件：黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2024年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表.xlsx