2023年黃岡黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心公開(kāi)招聘工作人員公告

為貫徹中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，更好實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心多元化用人需求，同時(shí)為進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情、實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，服務(wù)基層社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共黃岡市委 黃岡市人民政府關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村干部的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黃發(fā)〔2019〕7號(hào))等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年7月17日核準(zhǔn)備案，中共黃梅縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱“縣人社局”)統(tǒng)一組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心面向社會(huì)和黃梅縣村(社區(qū))兩委委員公開(kāi)招聘15名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次招聘共2個(gè)崗位，001崗位面向黃梅縣村(社區(qū))兩委委員定向招聘5名工作人員;002崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

6、思想政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

7、具備崗位所必需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1、涉嫌違紀(jì)違法而被有關(guān)部門立案審查(或調(diào)查)，尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;

2、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

4、全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)役軍人;

6、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

8、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告

《2023年黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心公開(kāi)招聘工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)擬于2023年7月20日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2023年黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1)。

1、報(bào)名方式和時(shí)間安排

(1)001崗位面向黃梅縣村(社區(qū))兩委委員定向招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為：2023年7月28日9:00至7月31日17:00。報(bào)名地點(diǎn)：中共黃梅縣委組織部干部二股515室。

(2)002崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為：2023年7月25日9:00至7月31日17:00。7月31日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。請(qǐng)報(bào)考人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。

本崗位報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均登錄http://221.235.183.76:8008進(jìn)行網(wǎng)上操作。

2、報(bào)名要求：

(1)每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要嚴(yán)肅對(duì)待,認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)。

(2)報(bào)考001崗位的考生，攜帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核蓋章的《黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心面向村(社區(qū))兩委委員定向招聘工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)、畢業(yè)證、身份證、任職文件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照4張，到縣委組織部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。如因電話不通，造成的后果，一律由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

(三)資格初審

1、資格初審的方式

(1)001崗位面向村(社區(qū))兩委委員定向招聘資格審查時(shí)間為:2023年7月28日9:00至7月31日17:00。資格審查工作由縣委組織部干部二股負(fù)責(zé)。

(2)002崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)上資格初審時(shí)間為:2023年7月25日9:00至2023年8月1日17:00，由縣人社局考試中心進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在此期間登錄網(wǎng)站，查詢資格審查結(jié)果(通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)記住報(bào)名序號(hào)以便報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證)。

2、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

(1)《崗位表》中崗位的年齡條件按周年計(jì)算，從7月20日起算。要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年7月20日及以后出生;要求40周歲及以下，則應(yīng)為1982年7月20日及以后出生;年齡要求45周歲及以下，則報(bào)考人員應(yīng)為1977年7月20日及以后出生。

(2)報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

3、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。《崗位表》中的學(xué)歷層次要求為大專及以上，具有大專、本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

(四)繳費(fèi)確認(rèn)

002崗位網(wǎng)上通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年7月25日9:00至2023年8月3日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)按照每人50元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

城市低保家庭和農(nóng)村脫貧家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試結(jié)束后一周內(nèi)到黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局9樓9002室進(jìn)行退費(fèi)。辦理退費(fèi)需提供以下證明資料：(1)城市低保家庭的報(bào)考人員需提供家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的2023年仍享受最低生活保障的低保證;(2)農(nóng)村脫貧家庭的報(bào)考人員需提供原建檔立卡貧困家庭識(shí)別納入地發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)、鄉(xiāng)村振興部門建檔立卡系統(tǒng)打印的名單(簽字并蓋章);(3)筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件;(4)繳費(fèi)成功截圖或通知單。

(五)打印準(zhǔn)考證

1、報(bào)考001崗位，考生于2023年8月18日上午8:00至下午5:00到中共黃梅縣委組織部干部二股515室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、報(bào)考002崗位，考生于2023年8月16日上午8:00至8月19日上午9:00登錄網(wǎng)址：http://221.235.183.76:8008下載并打印準(zhǔn)考證(建議打印3份備用)。打印中遇到問(wèn)題，可撥打黃梅縣人事考試中心電話0713-3369309咨詢。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，卷面滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

1、筆試內(nèi)容

筆試主要考察應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的行政職業(yè)能力、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等基本素質(zhì)，測(cè)試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治理論、時(shí)事熱點(diǎn)、行政管理、文化常識(shí)、文字寫(xiě)作等方面的知識(shí)。筆試內(nèi)容分別結(jié)合崗位工作特點(diǎn)進(jìn)行命題。

2、筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年8月19日(星期六)上午

科目：9:00-11:00 《綜合能力測(cè)試》

考點(diǎn)地址：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制。最低合格線為筆試卷面滿分的40%，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，需要核減或降低開(kāi)考比例，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并通過(guò)黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)公布調(diào)整情況。

5、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試。面試滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

2、確定面試入圍人選。面試入圍人選原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

3、資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，在縣招聘工作主管部門指導(dǎo)監(jiān)管下，002崗位由縣人社局考試中心進(jìn)行資格復(fù)審，相關(guān)事宜另行確定并公告。

未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)(如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加資格復(fù)審)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描或發(fā)送信息等方式發(fā)送至招聘單位。資格復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)50元。

4、發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

(三)重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)。

(二)計(jì)分辦法。

《綜合能力測(cè)試》卷面滿分為100分;面試滿分為100分。考生筆試《綜合能力測(cè)試》卷面得分即為筆試成績(jī)，面試得分即為面試成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受加分優(yōu)惠政策。相關(guān)項(xiàng)目人員經(jīng)審核合格和公示無(wú)誤，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，方可在筆試卷面成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

上述人員筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=《綜合能力測(cè)試》卷面得分+5分。

享受加分政策的上述考生應(yīng)填寫(xiě)《2023年黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》(附件4)，并于8月15日前將經(jīng)各項(xiàng)目主管部門審核蓋章的《2023年黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》(附件4)(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣級(jí)退役軍人事務(wù)局安置部門審核)、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)提交縣人社局事業(yè)單位人事管理股(9樓9002室)審核留存。逾期未交的，視為自動(dòng)放棄加分。

(四)考生成績(jī)相同的處理辦法。考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位組織加試筆試。

七、體檢、考察

(一)確定體檢、考察人選。

依據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

(二)體檢。

1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

4、因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列考生，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者)，進(jìn)行體檢和考察。

(三)考察。

1、考察工作由中共黃梅縣委組織部、縣委編辦、人社局共同組織實(shí)施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者)。考生聘用錄取后，首個(gè)服務(wù)周期為3年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為3年的承諾書(shū)。

八、選崗

001崗位原則上聘用到原村(社區(qū))所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心，原村(社區(qū))所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心用編計(jì)劃沒(méi)有或不足，則依據(jù)縣委編辦用編計(jì)劃文件(梅編辦字【2023】37號(hào))實(shí)行調(diào)劑安排。具體定崗步驟為：第一步由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同原村(社區(qū))所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)用編計(jì)劃數(shù)量、報(bào)考人員具體表現(xiàn)決定本村(社區(qū))所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心擬聘用人選;第二步對(duì)沒(méi)有被原村(社區(qū))所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心定為擬聘用人選的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行縣內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心調(diào)劑安排。不服從調(diào)劑安排的，視為放棄本次招聘資格。

002崗位待001崗位定崗結(jié)束后，在余下的10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心按考生綜合成績(jī)由高到低依次選崗，具體選崗事項(xiàng)另行公告。

九、公示及備案

對(duì)擬聘用人員在黃梅縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問(wèn)題查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請(qǐng)、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按考生總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員。

十一、其它事項(xiàng)

1、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、本《公告》中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

3、未盡事宜另行公告。

中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部

黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月20日

附件：

附件1：2023年黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表.xls

附件2： 2023年黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心面向村（社區(qū)）兩委委員定向招聘工作人員報(bào)名推薦表.docx

附件3：2023年黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件4：2023年黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心公開(kāi)招聘工作人員政策加分審核表.docx