2020年黃岡紅安縣教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師公告

為滿足我縣學前教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘幼兒教師,依據(jù)公開、公正、公平的原則，通過筆試和面試相結合的辦法，擇優(yōu)聘用，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃和崗位

招聘計劃：公開招聘幼兒教師45名。(具體崗位計劃、資格條件，詳見《紅安縣教育系統(tǒng)2020年公開招聘幼兒教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

應聘人員應當具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正;

(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具備報考崗位所必需的資格條件。

有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(二)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(三)在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

(六)曾被開除公職的人員;

(七)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘考試程序和方法

本次專項公開招聘工作由紅安縣人力資源和社會保障局(下稱招考工作主管部門)監(jiān)督指導，紅安縣教育局具體組織實施。整個招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。

(一)發(fā)布招聘公告

2020年7月27日在紅安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hazf.gov.cn/)、“紅安教育”微信公眾號發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2020年7月31日至8月4日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30(節(jié)假日正常報名)。

2.報名地點: 紅安縣直機關幼兒園一樓會議室。

3.報名資料：①《紅安縣教育系統(tǒng)2020年公開招聘幼兒教師報名登記表》(附件2)填寫完整后打印一式二份(正、反面打印);②報考崗位資格條件要求的證書原件及復印件(如：學歷、學位、教師資格證等，具體詳見《崗位表》);③有效二代身份證原件及復印件一份(身份證正、反兩面復印);④近期免冠無修正白底1寸彩色登記照6張;⑤報考崗位所需其它資格條件要求的材料原件、復印件。

4.報名要求：

(1)報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和《崗位表》，本人現(xiàn)場報名，每人只能選擇一個崗位報名。報考人員在報名期間已通過資格審查的，不能改報其他崗位。報考人員須熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

(2)報考人員應對照《崗位表》“報考資格條件”的要求，如實填寫有關信息和完整提供報考材料，并對個人填寫信息、提供材料的真實性、準確性、完整性負責，誠信報考。如考生報名時填寫信息有誤或不能提供與崗位要求相符的材料，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假報考材料、證件的，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，任一環(huán)節(jié)查實，均取消報名資格或聘用資格。

(3)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

5.報考資格初審：資格審查由用人單位主管部門負責，嚴格按照崗位資格條件對報考人員填寫打印的《紅安縣教育系統(tǒng)2020年公開招聘幼兒教師報名登記表》和提供的資料進行審查，具體要求：

(1)報考人員年齡要求30周歲及以下，即1989年7月1日及以后出生。

(2)報考人員須持有幼兒園教師資格證書。根據(jù)人社部、教育部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得幼兒園教師資格考試成績合格證明;其他考生，可放寬至持有有效期內(nèi)的幼兒園教師資格考試合格證明以及符合教師資格認定條件的普通話水平測試等級證書，根據(jù)教育部《關于將2020年上半年中小學教師資格考試推遲至下半年一并組織實施的公告》精神，其中，2020年6月30日到期的幼兒園教師資格考試合格證明仍然有效。

(3)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，學歷、學位兩證取得時間一般應在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后畢業(yè)的學生，一般不作為2020屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前資格復審時向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料，屆時不能提供的，視為自動放棄。

(4)關于學歷、學位。報考人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求。《崗位表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會人員應以其已經(jīng)獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。報考人員為在校全日制非2020年應屆畢業(yè)生的，不能以較低學歷報考。

(5)關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以報考。

6.繳費。通過報名資格初審的報考人員按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，繳納筆試費用50元，未及時繳費確認者視為自動放棄。農(nóng)村特困大學生和城市低保人員可免除考試費，但須提供相關證明材料。農(nóng)村特困大學生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)。

7.領取準考證。報考人員于2020年8月8日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)攜帶本人身份證到紅安縣直機關幼兒園一樓會議室領取準考證。

報考人員未在規(guī)定時限內(nèi)提供報名材料、繳費、領取準考證、參加考試、體檢、考核等程序，視為自動放棄資格。

(三)招聘考試工作

此次招聘采取筆試與面試相結合的辦法。

參考人員須攜帶有效身份證和準考證方可進入考場，并按照準考證的要求攜帶考試用品，嚴禁將規(guī)定之外的物品帶入考點。如出現(xiàn)缺考、違紀情況，其該科考試成績按零分計算。

1.筆試

考試采用閉卷方式進行，卷面實行百分制;教育教學專業(yè)知識占卷面分值的70%，綜合知識占卷面分值的30%。

①筆試內(nèi)容：

教育教學專業(yè)知識：根據(jù)教學需要和招聘條件，以師范通識教育和學前教育專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

綜合知識：政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事等方面的知識，同時考察觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質。

②筆試時間，筆試地點詳見準考證。

③關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按招聘單位崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)文件精神，適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。

2.面試

①確定面試入圍人選。原則上按考生報考的招聘單位崗位依筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號公示。

②面試資格確認。筆試成績公布后，由招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。相關事宜另行公告。資格確認合格者須按規(guī)定(鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規(guī)〔2011〕100號文件)繳納面試考試費50元/科。

報考人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報考該招聘單位崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門或者招聘單位。確實無法聯(lián)系考生本人的，由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案。

③面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面的內(nèi)容，按照崗位特性和要求，面試方式采取說課、講課、才藝展示、技能測試等方式進行。按照考官評分，去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。

④發(fā)布面試公告。面試公告在紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號發(fā)布。面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘單位崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

3.重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

4.成績計算

考試綜合成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。

考生成績均精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

根據(jù)考生報考的招聘單位崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以招聘單位崗位擬招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選。報考同一招聘單位崗位考生綜合成績相同時，面試總成績高的考生排名靠前;如筆試、面試總成績都相同時，組織加試。

5.成績公告

考試成績及招聘相關事宜將在紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號予以公示。

四、體檢、考察

按考生的考試綜合成績，依招聘單位崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄報考資格。因體檢不合格或主動放棄資格出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中按該招聘單位崗位綜合成績排序依次遞補;如沒有遞補的，則核減該招聘單位崗位計劃數(shù)。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復檢申請，報縣人社局、縣教育局研究同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位按綜合成績從高到低可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位按綜合成績從高到低可遞補考生進行體檢和考察。

五、選崗

報考同一招聘單位崗位的考生，按照考試綜合成績從高到低依次選擇崗位的原則組織選崗。不按時到指定地點選崗或不愿選崗的視為自動放棄。

六、公示及備案

用人單位及其主管部門根據(jù)體檢、考察、選崗結果集體研究確定擬聘人選。擬聘人選報縣人社局審定后，在紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號予以公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

七、審批聘用

經(jīng)縣人社局審核備案后，各用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期一般為五年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得幼兒園教師資格考試成績合格證明的，解除聘用合同。

八、其它事項

1.報考人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

2.本公告由縣教育局、縣人社局負責解釋。紅安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hazf.gov.cn/)、 “紅安教育”微信公眾號為本次公開招聘信息發(fā)布平臺，請考生注意查看相關信息。

報名咨詢電話：0713-5249220(縣教育局人事股)

監(jiān)督及政策咨詢電話：0713-5282432(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

3.對違反公開招聘紀律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

4.未盡事宜另行公告。

附件：1.紅安縣教育系統(tǒng)2020年公開招聘幼師崗位表

2.紅安縣教育系統(tǒng)2020年公開招聘幼兒教師報名登記表

紅安縣教育局

紅安縣人力資源和社會保障局

2020年7月27日