2022年黃岡市直部分事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足市直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，中共黃岡市委組織部(下稱“市委組織部”)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局(下稱“市人社局”)組織部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

共計(jì)招聘12人，涉及市直2個(gè)部門所屬4家事業(yè)單位共7個(gè)崗位，詳見附件1。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可根據(jù)網(wǎng)上公布的信息，下載填寫《黃岡市直部分事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(下稱“《報(bào)名表》”，附件2，打印一式兩份)，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需相關(guān)證書證件的原件及復(fù)印件，報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷證明、2張1寸免冠彩色照片(紅底)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日至10月20日，共3天，每天上午8:30至11:30，下午14:30至17∶30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：黃岡市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)大樓一樓大廳(地址：湖北省黃岡市黃州區(qū)黃州大道96號(hào))。

4.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

五、資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

1.關(guān)于年齡截止時(shí)間。年齡計(jì)算截止日期為2022年10月11日，各崗位年齡要求詳見附件1。

2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

3.關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年10月11日(公告發(fā)布之日)。

4.關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。

六、考試

根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，本次招聘考試工作采取分類實(shí)施的辦法進(jìn)行。

(一)黃岡市委組織部信息管理中心。

該單位考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。

(1)筆試科目、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。其中：①信息技術(shù)人員崗位(ZX01)筆試內(nèi)容為政治理論、計(jì)算機(jī)和檔案管理相關(guān)知識(shí)等;②人事檔案信息錄入人員崗位(ZX02)筆試內(nèi)容為政治理論、電腦基礎(chǔ)知識(shí)、檔案管理相關(guān)知識(shí)和行業(yè)政策法規(guī)等。

(2)關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)市委組織部、市人社局審批，通過市人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(3)設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。

(1)確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)到1:3未達(dá)到1:5比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試;未達(dá)到1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(2)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主(專業(yè)知識(shí)占60%)，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.考試成績(jī)計(jì)算?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)。

(二)黃岡市博物館、黃岡市龍王山森林公園管理中心、黃岡藝術(shù)學(xué)校

以上三個(gè)單位考試采取直接面試方式進(jìn)行。原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)市委組織部、市人社局審批，通過市人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:10比例，則組織初試篩選，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。初試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。設(shè)置初試成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.初試。

①市博物館講解員崗位(ZX03)、市龍王山森林公園管理中心講解員崗位(ZX05)、藝術(shù)學(xué)校主持人崗位(ZX06)的初試由考生提供指定內(nèi)容的初試視頻。視頻時(shí)長(zhǎng)為3-5分鐘，包括自我介紹及指定內(nèi)容的講解。考生拍攝時(shí)不得化妝，素顏拍攝，不得后期美顏處理。拍攝視頻應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱。

②市博物館考古員崗位(ZX04)、藝術(shù)學(xué)校舞臺(tái)燈光操控師崗位(ZX07)的初試為專業(yè)知識(shí)筆試。

2.面試。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。其中：①市博物館講解員崗位(ZX03)、市龍王山森林公園管理中心講解員崗位(ZX05)采取模擬講解和現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行;②市博物館考古員崗位(ZX04)采取考古現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的形式進(jìn)行;③藝術(shù)學(xué)校主持人崗位(ZX06)采取現(xiàn)場(chǎng)脫稿朗誦與模擬主持相結(jié)合的方式進(jìn)行;④舞臺(tái)燈光操控師崗位(ZX07)采取現(xiàn)場(chǎng)答辯與舞臺(tái)燈光實(shí)操的方式進(jìn)行。

3.考試成績(jī)計(jì)算?？忌嬖嚦煽?jī)即為綜合成績(jī)。

4.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，初試成績(jī)高的考生排名靠前;未進(jìn)行初試的，加試專業(yè)知識(shí)。

(三)考試工作有關(guān)要求

1.各崗位考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行公告通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注市人社局網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)發(fā)布的相關(guān)信息。

2.考試各環(huán)節(jié)(包括筆試、面試、初試)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、初試成績(jī)最低合格線，由市招聘工作主管部門在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布、崗位競(jìng)爭(zhēng)等情況劃定;面試成績(jī)最低合格線在面試考前劃定。具體合格線另行公告通知。

3.考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

4.筆試、面試、初試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

七、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可以核減取消招聘計(jì)劃。

八、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市委組織部、市人社局審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(三)經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：見《崗位表》中各單位聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0713-8678807(市委組織部干部一科)

0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

中共黃岡市委組織部

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月11日

附件：附件1：黃岡市直部分事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡市直部分事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：教育部專業(yè)目錄.rar

附件4：黃岡市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生健康承諾書.doc

附件5：黃岡市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生疫情防控須知.doc