2022年黃岡市黃州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步提升黃州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化衛(wèi)生醫(yī)療隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(下稱“區(qū)人社局”)、黃州區(qū)衛(wèi)生健康局(下稱“區(qū)衛(wèi)健局”)組織黃州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘50名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《黃州區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中的《黃州區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《公告》和《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

(二)對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》(附件1)。

三、公告及報(bào)名

(一)發(fā)布公告。《公告》(含《崗位表》)擬于2022年7月13日通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http: //www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名。

1、時(shí)間：2022年7月21日至7月22日，上午8:30-12：00，下午2：30-6：00。

2、方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)衛(wèi)健局一樓。

3、報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位條件要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2張和《黃州區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)2張，考生可在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)公告附件下載打印報(bào)名表(報(bào)名表除個(gè)人簽名外，其余部分均不得手寫)。

(2)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(4)在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

(5)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

(三)資格審查。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員的資格審查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。報(bào)名開始后，各單位要指定專人負(fù)責(zé)，審核過程中應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照公告要求，堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性，不得擅自放寬資格條件。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

1、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如崗位年齡為30周歲及以下，即為1991年7月13日及以后出生，以此類推。

(2)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

(3)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。

2、《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如如：某一崗位要求“本科及以上”，即具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考;如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有博士研究生和碩士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考，以此類推。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

3、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。

4、報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效的勞動(dòng)合同、社保繳納憑證、工資發(fā)放記錄和崗位證明，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

1.招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審核資格，審核合格的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用100元。未繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

2.農(nóng)村脫貧戶家庭對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象提供相關(guān)資料免交考試費(fèi)。農(nóng)村脫貧戶家庭對(duì)象須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊(cè);城鄉(xiāng)低保對(duì)象須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的2022年仍享受最低生活保障的低保證。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員于7月28日至7月29日上午8：30-11：30;下午14：30-17:30，到區(qū)衛(wèi)健局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)崗位可免筆試，考試采取面試的方式進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)超過1：10加試筆試，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

(一)筆試

1.筆試類別、內(nèi)容。

(1)針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩個(gè)類別分類設(shè)考。

(2)考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)

考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

2.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年8月6日(星期六)上午

科目：08：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn)及疫情防控具體要求見準(zhǔn)考證。

3.關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次公開招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入筆試。副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和急需緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

4.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)面試。

1.確定面試人選。按崗位依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

2.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式根據(jù)崗位用人需要確定，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(三)重要提示。

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

五、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

(二)計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(三)考生綜合成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中《綜合應(yīng)用能力》分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，以及“免筆試”崗位考生面試成績(jī)相同的，組織加試。

六、體檢、考察

(一)按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

(三)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

七、公示及備案

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)審核備案后，印發(fā)聘用通知，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、防疫要求

根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化科學(xué)精準(zhǔn)防控的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加報(bào)名和考試的人員，必須戴口罩，查驗(yàn)兩碼及核酸檢測(cè)陰性證明(報(bào)名和考前14天內(nèi)有湖北省外旅居史的考生，報(bào)名和考試當(dāng)天，持24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)及考試區(qū)域;報(bào)名和考前14天內(nèi)沒有湖北省外旅居史的考生，報(bào)名和考試當(dāng)天，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)和考試區(qū)域)，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。按照疫情防控要求無法提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加報(bào)名及考試。疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)查詢可使用“國(guó)務(wù)院客戶端”微信小程序點(diǎn)擊“疫情風(fēng)險(xiǎn)查詢”，或在微信小程序中搜索“疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)查詢”，即可了解該地的疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

十、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(三)未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-8664498

黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

黃州區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年7月13日

附件1：黃州區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃州區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：教育部專業(yè)目錄.zip

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf