2024年黃岡武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

由于工作需要，根據(jù)《武穴市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》(武政辦發(fā)[2023]8號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)市政府審批同意和市人社局核準(zhǔn)，受武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局委托，武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員5名，具體公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

武穴市大數(shù)據(jù)中心信息系統(tǒng)應(yīng)用與運(yùn)維崗位2名

武穴市大數(shù)據(jù)中心機(jī)房設(shè)施安全維護(hù)崗位2名

武穴市大數(shù)據(jù)中心綜合管理崗位1名

(二)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3. 具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中共黨員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件;

6. 具備崗位所需的其他條件;

7. 應(yīng)聘人員要求35周歲及以下，應(yīng)為1988年1月1日及以后出生;

8. 應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2024年7月31日之前。

(三)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1. 在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

2. 被辭退未滿(mǎn)5年的原行政事業(yè)編制工作人員;

3.曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

5.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

6. 患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病的;

7.個(gè)人報(bào)考信息及有關(guān)證件弄虛作假的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

(四)崗位條件及專(zhuān)業(yè)要求

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

三、招聘程序

本次招聘流程為發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢與考察→發(fā)布擬錄用公告→聘用備案。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日至5月22日止

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：武穴市城投人力資源有限公司三樓301辦公室

4.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、具有報(bào)考年限條件的1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷需提供相關(guān)證明材料(工資流水臺(tái)賬、勞動(dòng)合同、社保證明等)、《報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的家庭地址和電話(huà)須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

5.資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。崗位資格條件初審由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試前資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)。凡初審不符合資格條件的，取消報(bào)名資格，凡在面試復(fù)審不通過(guò)的，取消進(jìn)入面試資格，初審合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試工作委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，考試分為筆試和面試，招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方可開(kāi)考。若崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，由招聘單位報(bào)請(qǐng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整開(kāi)考比例。調(diào)整情況由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在相關(guān)媒體或官方公眾號(hào)公示公告。

1.筆試

(1)筆試實(shí)行百分制，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為思想政治、經(jīng)濟(jì)法律、行政管理、人文科技、政務(wù)服務(wù)、大數(shù)據(jù)信息化等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)同招聘單位聯(lián)合實(shí)施，武穴市城投人力資源公司負(fù)責(zé)考試命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)做好題本保密工作。筆試現(xiàn)場(chǎng)考務(wù)工作由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，全程接受人社部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。

(2)考生必須攜帶身份證原件、筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考場(chǎng)，考生手機(jī)集中上交管理，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍名單。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分的直接取消面試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

(1)面試滿(mǎn)分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等方面情況。應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，低于70分為不合格，直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試之前放棄的，根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)天放棄或未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的，均視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加組成，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若綜合成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列，以筆試成績(jī)排名靠前的一方確定，若雙方筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，組織加考筆試。

(三)體檢

根據(jù)綜合總成績(jī)排名情況，按照擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢為終檢。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體驗(yàn)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

由招聘單位市政數(shù)局成立考察組，負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容重點(diǎn)突出學(xué)歷審核情況、工作經(jīng)歷座談了解情況、個(gè)人檔案審查情況等，考察須形成書(shū)面考察結(jié)論。對(duì)考察不合格的，取消擬聘用資格。

(五)擬錄用人員公示

考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄用人員。擬錄用人員名單在“武穴發(fā)布”、“武穴城投”等官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的線(xiàn)索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其聘用資格。在考察、公示后出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格的，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ);若進(jìn)行遞補(bǔ)，則依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)備案聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)符合招聘條件、無(wú)異議的擬聘用人員，安排到工作崗位試用期三個(gè)月;試用期考核合格者，與受委托的武穴市城投人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理備案上崗手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇，首次簽訂勞務(wù)派遣合同期限為3年，被錄用人員按照《武穴市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用管理，由武穴市城投人力資源有限公司派遣至武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局工作。

四、薪酬待遇

本次招聘崗位每月薪酬待遇6000元左右，薪酬包含政策規(guī)定“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工齡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整或適當(dāng)遞增。按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受正常假期，不提供住宿。

附件：武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表.docx

武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局

2024年5月14日

重要提示：

1、本次招聘由武穴市城投人力資源服務(wù)公司組織實(shí)施，不收取考生任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙;

2、考生應(yīng)符合招聘資格條件，報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。對(duì)考生的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程;

3、考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注“武穴發(fā)布”“武穴城投”等官方微信公眾號(hào)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作;

4、此次招聘崗位條件及相關(guān)要求最終解釋權(quán)歸武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局所有;具體招聘組織實(shí)施工作解釋權(quán)歸武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司所有。

5、咨詢(xún)電話(huà)：武穴市武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局劉丹玲 13477617750;武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司鄧雪敏18271588966;(周一至周五上午8：30-12:00，下午14:00-17:30)。