- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2023年恩施州專項(xiàng)公開招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生公告
2023-02-22 10:52:11閱讀()恩施土家族苗族自治州教育局根據(jù)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘有關(guān)政策法規(guī)和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》(國辦發(fā)〔2018〕75號),為做好教育部直屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作,現(xiàn)就面向公費(fèi)師范生專項(xiàng)公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位計(jì)劃
共招聘86名。招聘單位及崗位詳見附表《2023年恩施州專項(xiàng)公開招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。招聘單位崗位計(jì)劃有空崗的可以由縣(市)教育行政部門在縣域內(nèi)調(diào)劑使用,不受學(xué)校和學(xué)科崗位限制。
二、招聘對象
教育部直屬的六所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))2023屆及2022屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計(jì)劃表》。
(二)有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員,這類人員也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;
3.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按規(guī)定需回避的對象;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:集中報(bào)名自本公告發(fā)布之日起至2023年2月27日17時(shí)30分止。集中報(bào)名結(jié)束后,公費(fèi)師范畢業(yè)生可以自行向當(dāng)?shù)亟逃姓块T聯(lián)系報(bào)名。
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員通過電子郵箱報(bào)名,將報(bào)名所需資料掃描件傳至指定郵箱(指定郵箱見附件1)。
3.資格審查:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),請?zhí)峁┫铝邢嚓P(guān)資料供招聘單位進(jìn)行資格審查,填寫《事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2),畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證、有效身份證原件及復(fù)印件。招聘單位要嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格,審查結(jié)果及時(shí)通知本人。
(二)組織測試
1.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)之比未達(dá)到1:10(不含10)的崗位,應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。面試成績?yōu)闇y試總成績,實(shí)行百分制。
2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)之比達(dá)到1:10(含10)的崗位,采取筆試+面試的方式測試,筆試、面試成績及測試總成績均實(shí)行百分制,其中筆試、面試成績分別占測試總成績的40%、60%。根據(jù)考生筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象。
3.本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)合格線,測試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后3位,未折算的筆試成績或面試成績低于60分(不含60)的,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(三)組織體檢。根據(jù)參加測試考生測試總成績,按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí),可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)組織加試,加試成績高的進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實(shí)施。
(四)組織考察。對通過體檢的人員,由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況,并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等,并由考察組作出考察結(jié)論。
(五)確定擬聘人選。根據(jù)測試及體檢結(jié)果,招聘單位集體研究確定擬聘人選,并將備案材料報(bào)經(jīng)教育主管部門審核后報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障局。
(六)公示和備案。根據(jù)管理權(quán)限,恩施州、相關(guān)縣市人力資源和社會(huì)保障局在對備案材料審查的基礎(chǔ)上,對審查合格的擬聘人員在恩施州人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)縣市政府綜合網(wǎng)站上向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。
(七)遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,各招聘單位書面申請報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結(jié)果,依次等額遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示出現(xiàn)異議,經(jīng)查證不符合聘用條件的;
3.擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格,或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
4.在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的;
5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測試(筆試、面試)、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(八)實(shí)行候聘制度。同級人力資源和社會(huì)保障局對進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員,分崗位按綜合成績從高分至低分排序建庫,作為候聘人選保留候聘資格,候聘期限截止至2023年12月31日。如報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺,因工作需要,經(jīng)同級人力資源和社會(huì)保障局同意后,依規(guī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)聘用管理。根據(jù)管理權(quán)限,以恩施州、相關(guān)縣市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù),辦理人員編制、崗位認(rèn)定等人事管理手續(xù),并對專項(xiàng)公開招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。擬聘人選一經(jīng)聘用,須與學(xué)校簽訂最低服務(wù)5年以上承諾協(xié)議,按事業(yè)單位在編在冊正式工作人員管理,實(shí)行崗位聘用、合同管理,享受相應(yīng)待遇。
五、工作紀(jì)律及要求
公費(fèi)師范生專項(xiàng)公開招聘工作,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。各縣市人社局、教育局、州直相關(guān)學(xué)校要認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,切實(shí)組織實(shí)施好專項(xiàng)招聘工作,凡出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按照相關(guān)規(guī)定處理。
本公告未明確事項(xiàng),按照事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘的現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
恩施州人力資源和社會(huì)保障局
恩施州教育局
2023年2月17日
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-