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2022年恩施建始縣城市管理執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員公告
2022-06-12 22:24:32閱讀()建始縣人民政府因工作需要,建始縣城市管理執(zhí)法局?jǐn)M面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員(以下簡稱協(xié)管員),工作地點(diǎn)為官店鎮(zhèn)城管中隊(duì),有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“合法公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用”原則。主要測試應(yīng)考人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析和解決問題能力、公文處理能力,擇優(yōu)選拔適合相關(guān)崗位需求的人才。
二、招聘崗位及數(shù)量
官店鎮(zhèn)城管中隊(duì)協(xié)管員1名,主要協(xié)助城管執(zhí)法隊(duì)員從事城市管理輔助工作及辦公室日常工作。
三、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),熱愛城市管理工作;
2.年齡:年齡35周歲及以下(1986年1月1日以后出生,含1986年1月1日);
3.作風(fēng)正派,吃苦耐勞,為人誠實(shí),身體健康,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
4.具有高中(含高中)以上文化程度,語言表達(dá)能力強(qiáng);
5.遵紀(jì)守法,品行良好,具備良好的職業(yè)道德,無違法犯罪記錄, 未被法院列為失信被執(zhí)行人或者限制高消費(fèi)、無嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人有被判處死刑、正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.本人受過刑事處罰、治安處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7.其它不適宜從事城市管理協(xié)管員工作的。
四、招聘程序及方法
招聘程序:個(gè)人報(bào)名及資格審核—招考方式—體檢—組織考察—公示—聘用。
(一)報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間:2022年6月8日至10日。
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
所需資料:報(bào)名考生攜帶如下材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名:《建始縣城市管理執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》(附件)原件1份(注意貼好登記照片)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份。
報(bào)名地點(diǎn):建始縣官店鎮(zhèn)城管中隊(duì),聯(lián)系人:陳祚清,聯(lián)系電話:13477883929。
資格審查:由局人事股對報(bào)考考生資料進(jìn)行審核。
(二)招考方式
根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定招考方式,報(bào)名人數(shù)在6人以內(nèi),采取直接面試方式進(jìn)行招考;報(bào)名人數(shù)超過6人,采取筆試+面試方式進(jìn)行招考。
1.筆試:筆試時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)報(bào)名人數(shù)另行通知。考生需攜帶本人身份證參加,筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的綜合知識、城市管理執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī),以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力;
2.面試:如組織筆試,則按1:3的比例從高分到低分確定面試對象,末位筆試成績相同者同時(shí)進(jìn)入面試;如未組織筆試,則所有報(bào)名人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試地點(diǎn)為官店鎮(zhèn)城管中隊(duì)。主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì);
如組織筆試,則考試總成績按下列公式計(jì)算:考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%??荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡A粜?shù)點(diǎn)后2位;未組織筆試的,按照面試成績直接排名。
3.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分的順序,按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,確定為考察人選,如出現(xiàn)體檢不合格者,則按報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.組織考察。建始縣城市管理執(zhí)法局成立專項(xiàng)考察組對擬聘人員組織考察工作,參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾旌细竦模_定為擬聘人員。
5.公示。在“建始網(wǎng)”對擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
6.聘用。對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用,出現(xiàn)的空缺崗位按總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補(bǔ)。
五、工資待遇
(一)薪酬待遇。按照上級有關(guān)規(guī)定和《建始縣城市管理執(zhí)法局協(xié)管員管理辦法》執(zhí)行,薪資待遇由基本工資+年終績效+社會保險(xiǎn)+公積金+其他組成,年綜合收入為4.3萬元包干。
(二)經(jīng)費(fèi)來源。由本級財(cái)政擔(dān)負(fù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿于招聘全過程,有下列情形之一的,取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘,且雙方互不作任何補(bǔ)償:
1.報(bào)考材料弄虛作假的;
2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;
3.體檢或考察不合格的;
4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的,在總成績合格人員中依次遞補(bǔ)。
(三)此次招聘建立城管人才信息庫,對進(jìn)入面試且成績達(dá)到合格線的納入信息庫,如遇崗位空缺,直接從城管人才信息庫中按照成績依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考察、聘用。
(四)考生應(yīng)當(dāng)自覺按照建始縣疫情防控工作要求,做好防疫工作。
(五)其他未盡事宜,由建始縣城市管理執(zhí)法局人事股負(fù)責(zé)解釋。
建始縣城市管理執(zhí)法局
2022年6月7日
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