2022年湖北民族大學面向社會專項公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件要求，為了滿足學校事業(yè)發(fā)展的用人需求，湖北民族大學2022年擬面向社會專項公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

湖北民族大學是以本科教育為主的省屬普通本科院校，是省重點建設高校，省政府和國家民委共建高校。學校堅持“立足湖北，面向西部，輻射全國，服務基層”的辦學定位，始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務、為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務”的辦學宗旨，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學特色。

二、招聘計劃

2022年湖北民族大學面向社會公開招聘工作人員共計114人，具體崗位及條件詳見《湖北民族大學2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見附表)。

(二)資格條件

1.年齡條件：本科25周歲及以下(1997年1月1日及以后出生);輔導員28周歲及以下(1994年1月1日及以后出生)、碩士研究生專任教師30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生);博士研究生40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生)，具有副高及以上相應專業(yè)技術職稱、為我校緊缺急需專業(yè)的，年齡適當放寬至45周歲及以下。

2.學歷學位要求：第一學歷為全日制普通本科并取得學士學位;專任教師崗位本、碩專業(yè)一致或一級學科相同。

3.博士研究生階段所學專業(yè)原則上在本、碩、博三個學習階段至少有兩個階段所學專業(yè)與應聘崗位要求的專業(yè)相同或相近。

4.專職輔導員崗位必須是中共黨員(含預備黨員)，截止2022年3月31日報名結(jié)束以前入黨;有學生干部經(jīng)歷，所學專業(yè)為思想政治教育、教育學、心理學專業(yè)者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

五、博士待遇

1.提供10～60萬元安家費。

2.提供科研啟動經(jīng)費。

3.根據(jù)學校的房源情況，學?？梢悦赓M提供兩年的過渡性住房一套，或者兩年內(nèi)每月發(fā)放住房補貼。

4.每月享受博士學位津貼。

5.國內(nèi)學科專家、國內(nèi)學科青年學者等高層次人才實行“一人一策”辦理。

六、報名與資格審查

(一)報名時間

招聘要求學歷為“博士研究生”的崗位，報名時間為自公告發(fā)布之日起至2022年12月30日招滿為止。

招聘要求學歷為“本科”、“碩士研究生及以上”的其他崗位，報名時間為自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日止。

(二)報名方式

1.采用網(wǎng)上報名。應聘人員通過湖北民族大學招聘網(wǎng)站(http://hr.hbmzu.edu.cn:3207)進行在線報名，在線報名時請注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應聘須知。

2.應聘人員須通過湖北民族大學招聘網(wǎng)上傳以下材料：①有效居民身份證;②本、碩、博學歷、學位證書(國外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的學位認證報告);2022年應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告，畢業(yè)證、學位證等各類證件材料取得截止時間為2022年7月31日，國(境)外截止時間為2022年12月31日，博士畢業(yè)生的取得學歷學位證的時間為2022年12月31日;往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表;③業(yè)績成果等簡要證明材料：包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等;④應聘崗位所要求的其它證明材料，如中共黨員身份證明、職稱證書、資格證書、榮譽證書等。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

3.應聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關要求，按照報名系統(tǒng)的要求逐項填寫相關個人信息和提交相關證明材料，保證所填資料的真實性、有效性和完整性。

4.應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。入圍面試的應聘人員參加面試資格復審時，須提供報考相關證件或證明材料的原件和復印件。

5.每人只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

6.應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，并加入湖北民族大學2022年專項公開招聘QQ群(704425025)。專項公開招聘考試相關信息將通過湖北民族大學人事處網(wǎng)站和招聘QQ群發(fā)布，請應聘人員及時關注考試相關信息的發(fā)布。

7.已在黨政機關、國有企事業(yè)單位工作的，報考前應征得其所在單位同意，所在單位同意報考的書面證明需在面試前的資格復審時提供，資格復審時不能提供相關證明的取消面試資格。

七、招聘方式及流程

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導下進行，具體工作由湖北民族大學人事處組織。面試時，各教學單位成立招聘工作小組，負責本部門招聘面試方案的制定和面試工作的組織實施。

1.資格審查：學校人事處、用人部門對應聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，初審合格者應在規(guī)定時間到校參加筆試。面試前，學校會組織資格復審，資格審查貫穿于招聘全過程。

2.筆試：學歷要求為“博士研究生”的崗位免予筆試，直接進入面試，其他崗位須進行筆試。筆試統(tǒng)一由人事處組織實施。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和資格審查通過人數(shù)不低于1：3的比例開考。對達不到開考比例的招聘崗位，可由用人部門提出申請，學校專項公開招聘工作領導小組審核批準后開考。筆試內(nèi)容主要考察崗位所需的專業(yè)理論知識。筆試時間和地點另行通知。筆試成績滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分。在筆試成績合格的應聘人員中，根據(jù)筆試成績，按崗位數(shù)1∶3比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實際筆試合格人數(shù)確定。

3.面試：各教學單位招聘面試工作：在學校專項公開招聘工作領導小組的指導下，各教學單位成立招聘工作小組，制定招聘面試方案，負責本部門招聘面試工作。思想政治輔導員招聘面試工作：在學校專項公開招聘工作領導小組的指導下，由人事處統(tǒng)一組織實施。

面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識及綜合能力素質(zhì)。面試實行百分制，對只有1人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試最低合格分數(shù)線為80分。

4.總成績計算辦法：專任教師崗位、思想政治輔導員崗位的筆試成績、面試成績分別按占總成績的40%和60%的比例計算。放棄面試資格的，學校專項公開招聘工作領導小組根據(jù)應聘人員的考試成績確定是否在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補人員參加面試。計算應聘人員總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

5.應聘人員排名按照總成績從高分到低分排序。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。各用人部門根據(jù)考核成績提出擬錄用人選意見，報學校人事處。

八、體檢與考察

1.根據(jù)應聘人員考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分的順序確定進入體檢、考察人選。體檢由身體健康檢查和心理測試兩部分組成。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施，由學校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢費由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

2.體檢合格者，由學校對其進行考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審。

3.若未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄。考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，或者心理測試不合格者，取消聘用人選資格;考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的或因應聘人員放棄考察的，取消聘用資格。放棄錄用資格，或在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)取消聘用資格情況的，學校專項公開招聘工作領導小組根據(jù)應聘人員的考試成績確定是否在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補人員。

九、公示

體檢、考察合格的，報學校黨委常委會審定，確定為擬聘用人選，在湖北民族大學人事處網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

十、聘用

對公示期滿無異議的，經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。新招聘人員自接到通知20日內(nèi)需到單位報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、防疫須知

本次面向社會公開招聘期間的疫情防控工作，按照《湖北民族大學2022年面向社會公開招聘工作人員疫情防控工作方案》執(zhí)行。應聘人員要自覺服從防疫工作安排，積極做好防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具綠色健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十二、違紀違規(guī)處理

對招聘過程中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

1.湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/)和湖北民族大學網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站;

2.湖北民族大學網(wǎng)上報名系統(tǒng)：http://hr.hbmzu.edu.cn:3207，為此次網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)址;

3.湖北民族大學人事處網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)為本次專項公開招聘筆試、面試、錄取情況等信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢：張老師  楊老師

聯(lián)系電話：0718-8437559

郵箱：rscrc@126.com(湖北民族大學人事處)

監(jiān)督舉報：0718-8438381(湖北民族大學紀委監(jiān)察處)

附件：湖北民族大學2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

湖北民族大學

2022年1月26日