2021年恩施建始縣事業(yè)單位考核聘用大學生村官公告

根據(jù)《湖北省大學生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號)、《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官的實施辦法》(恩施州人社函〔2019〕53號)文件精神，結(jié)合我縣實際，決定從符合條件的建始縣大學生村官中考核聘用事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

任滿兩個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿三年、歷年考核均在稱職及以上等次的在崗大學生村官。

二、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照專業(yè)對口，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位安置的原則，采取考核的方式進行。

三、招聘計劃

縣交通運輸綜合執(zhí)法大隊長梁中隊計劃考核聘用1名大學生村官。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一的不得聘用：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，記入誠信檔案庫長期記錄或尚在記錄期內(nèi)的人員;

3.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。公開招聘必須嚴格執(zhí)行國家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘;與該單位領(lǐng)導人員有回避關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作崗位;應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負責人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

其他具體條件見附件1。

四、考核聘用程序

(一)資格審查

符合條件的大學生村官按照全縣統(tǒng)一安排和招聘崗位，如實填寫《建始縣大學生村官任職期滿考核聘用資格認定表》(見附件2)，經(jīng)所在村委會簽署意見，報縣委組織部審核后確定為考核對象。

任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的均可取消其聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(二)組織考察

考察工作由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其行業(yè)主管部門進行。重點考察擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、工作能力和工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形?？疾旖Y(jié)束后，考察組及時將《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》(一式一份)、《事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表》(一式一份)、《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式兩份)、考核對象的畢業(yè)證書復印件、學位證書復印件、個人檔案、身份證復印件及法院執(zhí)行證明、銀行征信報告提交縣人社局。

(三)組織體檢

縣委組織部、縣人社局對通過考察的入圍體檢對象組織體檢。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)確定擬聘對象

縣委組織部、縣人社局領(lǐng)導班子聽取考核聘用工作情況匯報(匯報內(nèi)容包括考核對象的資格條件、考察結(jié)論、體檢結(jié)果、以及其他可能影響聘用的情況)，確定擬聘對象。

(五)招聘結(jié)果備案

擬聘對象確定后，縣人社局將擬聘對象的相關(guān)證件及其他佐證材料予以審核，審核后在建始網(wǎng)(http://www.jsw118.com/)公示7個工作日。公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

(六)嚴格聘用管理

招聘單位以縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘用人員在招聘單位正式聘用前，應(yīng)自行解除與原工作單位的人事(勞動)關(guān)系，聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理?？己似赣萌藛T，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

監(jiān)督、咨詢電話：0718-3419516

附件：

1.建始縣事業(yè)單位考核聘用大學生村官計劃表

2.建始縣大學生村官任職期滿考核聘用資格認定表

中共建始縣委組織部

建始縣人力資源和社會保障局

2021年11月25日

附件：

附件2 建始縣大學生村官任職期滿考核聘用資格認定表.docx

附件1 建始縣事業(yè)單位考核聘用大學生村官計劃表.xlsx