2024年駐馬店新蔡縣衛(wèi)生健康體育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人事代理人員公告

為進(jìn)一步加快新蔡縣衛(wèi)生健康體育委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)新蔡縣衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)水平可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和河南省委組織部、省人社廳(關(guān)于印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的通知)(豫人社〔2015〕55號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局、新蔡縣衛(wèi)生健康體育委員會(huì)研究決定，為新蔡縣中醫(yī)院等單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、指導(dǎo)思想和原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹“按需設(shè)崗，公開(kāi)招聘”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試考核等程序，公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到新蔡縣衛(wèi)健體委所屬事業(yè)單位工作，進(jìn)一步優(yōu)化新蔡縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為更好的組織這次招聘工作，成立了新蔡縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)落實(shí)，辦公室設(shè)在新蔡縣人才交流中心。

三、報(bào)考的范圍和對(duì)象

全日制普通高等學(xué)校中專及以上學(xué)歷，且符合報(bào)考條件和崗位要求的畢業(yè)生(具體要求見(jiàn)擬招聘崗位表)。年齡要求在18-30周歲以下是指1994年3月1日—2006年2月28日之間出生;年齡放寬至35周歲以下是指1989年3月1日—2006年2月28日之間出生。

四、報(bào)考崗位、名額和崗位要求

此次招聘共設(shè)37個(gè)崗位，79個(gè)名額。具體報(bào)考崗位、名額及崗位要求見(jiàn)附表。

五、報(bào)考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

4、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件;

5、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件;

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;

8、具備崗位要求的思想心理素質(zhì)，能夠服從單位工作分配，且能勝任工作;

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

5、新蔡縣域內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位2024年3月8日前在冊(cè)在編機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員和公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人事代理在冊(cè)人員不得報(bào)考;

6、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考(如專升本的在校生，不能拿專科畢業(yè)證來(lái)報(bào)考);

7、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招考)紀(jì)律行為的人員，試用期內(nèi)的工作人員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，普通高等院校在校生，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

六、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

考生報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘方案,本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日上午 8∶00至2024年3月27日 17∶30報(bào)考人員登錄 http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2705 進(jìn) 入 網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：1寸近期正面免冠證件照，藍(lán)底，JPG格式。圖片寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為 1.3∶1.6，像素大小200Kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)必須一致;報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)上傳材料：

1.本人有效期內(nèi)的二代身份證原件;

2.中專、?？?、本科和碩士研究生階段的畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件;

3.學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)上有效期內(nèi)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4.資格證原件，執(zhí)業(yè)證書(shū)(上傳執(zhí)業(yè)證書(shū)時(shí)，應(yīng)包括基本信息、注冊(cè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)范圍等)。

(三)資格審查

資格審查時(shí)間：2024年3月25日8:00至2024年3月28日12:00。

按照招聘所需資格條件，由新蔡縣公開(kāi)招聘資格審查小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格審核。通過(guò)資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按照要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交。報(bào)名資料提交信息截止時(shí)間(2024年3月27日 17∶30)。

系統(tǒng)將于報(bào)名日期截止后統(tǒng)一生成《報(bào)名登記表》，考生須自行用A4紙打印一份，以備面試資格審查時(shí)使用。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況待定，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站上提前發(fā)布，請(qǐng)有關(guān)人員注意及時(shí)瀏覽)登錄原報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

(五)各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)的視為放棄報(bào)考資格。

對(duì)特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?，難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)新蔡縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(六)新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)

為本次公開(kāi)招聘工作專用平臺(tái)，新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)本次考試聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢。

(七)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、考試

考試分筆試和面試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)及崗位工作要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1、筆試。

筆試主要內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等。筆試成績(jī)滿分為100分。新蔡縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)分崗位：擬聘用人數(shù)8人以上的按1：1.2的比例，擬聘用人數(shù)5-8人的按1：1.3的比例，擬聘用人數(shù)3至4人的按1：1.5的比例，擬聘用人數(shù)1至2人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、分析、解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試滿分為100分。面試工作方案另行制定。

應(yīng)試者須在面試前到新蔡縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試確認(rèn)和資格復(fù)審時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表(報(bào)名成功后網(wǎng)上下載打印)等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件(各1份)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的介紹信。面試確認(rèn)和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，并在新蔡縣人力資源和社會(huì)保障微信公眾號(hào)上公布。

逾期不參加面試確認(rèn)和資格復(fù)審的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的、不符合報(bào)考條件等情況的，將取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)根據(jù)情況一般只進(jìn)行一次)。面試確認(rèn)和資格復(fù)審成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

八、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如筆試成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。

九、考核

對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。具體考核工作由新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位按(《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的通知)(豫人社〔2015〕55號(hào))制定考核工作方案，并組織實(shí)施。

十、擬聘人員公示

對(duì)考核合格者，確定為擬聘用人員，由新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員由用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員全部實(shí)行聘用制(聘用期限一般為五年)。用人單位要及時(shí)為新聘用人員簽定勞動(dòng)合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

本方案由新蔡縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0396-5968631 0396-5950959

新蔡縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

附件：新蔡縣衛(wèi)生健康體育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘人事代理人員擬招聘崗位需求表

新蔡縣衛(wèi)生健康體育委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘人事代理人員擬招聘崗位需求表.xls