2022年周口市淮陽(yáng)區(qū)公益性崗位招聘公告

為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，依據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法》有關(guān)規(guī)定，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，結(jié)合用人單位工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

淮陽(yáng)區(qū)公益性崗位招錄時(shí)，按照“按需設(shè)崗、一崗一人、動(dòng)態(tài)管理、總量控制”的原則，綜合考慮就業(yè)困難人員需求。此次擬招聘100名公益性崗位人員。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

2.身體健康,熱愛(ài)學(xué)習(xí)，服從安排，能夠全面履行本職崗位職責(zé)。

3.淮陽(yáng)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的常住人口(1.戶(hù)籍在淮陽(yáng)區(qū)內(nèi);2.戶(hù)籍不在淮陽(yáng)區(qū)內(nèi)的，需提供街道辦事處或村委會(huì)開(kāi)具的半年以上常住證明)，同時(shí)其它條件需符合就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日上午09:00

截止時(shí)間：2022年4月27日下午17:00

上午9:00-12:00

下午14:30-17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：周口市淮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心窗口)

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供本人身份證原件及復(fù)印件;復(fù)轉(zhuǎn)軍人提供退伍證原件及復(fù)印件;就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(二)資格審查：對(duì)所申請(qǐng)人員進(jìn)行身份和資格審查，申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消資格，由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。逾期未按要求參加者視為自動(dòng)放棄。

(三)考試及錄用

1.考試方式：通過(guò)資格審查的申請(qǐng)人員，由區(qū)人社部門(mén)統(tǒng)一組織計(jì)算機(jī)考試，考試由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。因疫情原因，考試時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2.錄用條件：根據(jù)申請(qǐng)人員計(jì)算機(jī)考試成績(jī)，結(jié)合用人單位對(duì)申請(qǐng)公崗人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行錄用。

四、管理與監(jiān)督

確定擬聘用人員后，通知符合錄用條件人員辦理相關(guān)手續(xù)。

1. 合同簽訂：人員被錄用后，依法訂立公益性崗位勞動(dòng)合同。公益性崗位勞動(dòng)合同最長(zhǎng)期限不超過(guò)3年。距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至法定退休年齡。

2. 管理機(jī)制：公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)開(kāi)發(fā)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)管理”的工作機(jī)制。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)使用的公益性崗位人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，制定相應(yīng)的管理制度，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊(cè)、工資表。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付勞動(dòng)報(bào)酬、崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。

3. 崗位監(jiān)督：公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面報(bào)淮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。經(jīng)核查屬實(shí)的，停發(fā)其崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并追繳違規(guī)獲取的補(bǔ)貼金額。

(一)自主創(chuàng)業(yè)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的;

(二)達(dá)到法定退休年齡的;

(三)違規(guī)取得公益性崗位資格的;

(四)另找他人頂替崗位工作的;

(五)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(六)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，可解除勞動(dòng)合同的其它情形的。

五、薪酬待遇

1.崗位補(bǔ)貼： 用人單位要合理確定公益性崗位人員的薪酬待遇，對(duì)開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，公益性崗位人員工資中超出崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的部分由用人單位承擔(dān)。

2.社保繳納：聘用的公益性崗位人員應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心報(bào)補(bǔ)，實(shí)行“先繳后補(bǔ)”。

六、疫情防控

在報(bào)名和考試過(guò)程中，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，全程佩戴口罩，出示健康碼、行程碼、體溫測(cè)量和48小時(shí)內(nèi)陰性核酸檢測(cè)證明，不能有14天內(nèi)來(lái)自國(guó)內(nèi)外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等重要信息的，取消報(bào)名資格。

本公告未盡事宜，由淮陽(yáng)區(qū)人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0394-2688982

周口市淮陽(yáng)區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月25日