2022年鄭州市公安局公開招聘500名警務輔助人員公告

根據(jù)工作需要，2022年鄭州市公安局面向社會公開招聘500名警務輔助人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

為鄭州市公安局航空港實驗區(qū)分局計劃招聘警務輔助人員共500名，身份性質(zhì)為非人民警察且非事業(yè)編制人員。其中：男性470名(大專畢業(yè)生220名、退役軍人250名)，女性20名(大專畢業(yè)生)，不限性別10名(特殊技能人員)(具體崗位見附件)。

符合資格條件的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例達不到5:1的，相應核減該崗位的擬聘用人數(shù)直至取消該崗位(特殊技能人員崗位不受此限制)。

二、招聘資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和社會公德;

2.自愿從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

3.具有河南省戶籍;

4.年滿18周歲以上、35周歲以下(1987年1月4日至2005年1月4日期間出生);特殊技能崗位報考人員年滿18周歲以上、30周歲以下(1992年1月4日至2005年1月4日期間出生);

5.具有國家承認的大學專科及以上學歷，退役軍人、特殊技能人員可放寬至高中(中專)學歷(被聘用后，須在三年內(nèi)取得國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷，否則，將不再續(xù)簽勞動合同);

6.具備履行職責所需要的身體條件，其中：男性身高在172厘米及以上、女性身高在160厘米及以上(特殊技能人員身高不受限制)，身體健康，體型端正，無殘疾，無紋身，無傳染病，無色盲，雙側(cè)矯正視力均在4.8以上;

7.具備履行職責所需要的心理素質(zhì)和工作能力;

8.滿足崗位需要及報考資格條件的其他要求。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.法律法規(guī)規(guī)定不適合從事警務輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘按照報名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

對特殊技能人員報考的崗位，須進行專業(yè)技能測評，專業(yè)技能測評成績占總成績的50%;招聘各環(huán)節(jié)不受最低比例限制。

(一)報名與資格審查。

1.本次招聘警務輔助人員采取網(wǎng)絡報名的方式進行。

2.報名時間：2023年1月4日至1月8日。

3.報名的程序和辦法：

(1)報名申請。報考人員在2023年1月4日9:00至1月8日17:30期間，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://www.zzrsks.com.cn)后，點擊“2022年鄭州市公安局公開招聘500名警務輔助人員” 進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息后，上傳本人證件照及相關(guān)材料照片(近期免冠正面證件照紅底、藍底、白底均可，所有照片均應為JPG格式)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)信息必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現(xiàn)報考人員重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息的，后果由報考人員本人承擔。

報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費和下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

(2)資格初審(2023年1月4日9:00至1月9日12:00)。報考人員報名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件對報考人員填報的信息進行資格初審。報考人員可在填報信息1日內(nèi)，登錄原報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應在2023年1月9日12:00前補充或更換，并按要求再次提交審查。

(3)通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，改報時間截止到2023年1月9日12:00。

(4)網(wǎng)上繳費。資格審查通過后至2023年1月9日17：30前，考生登錄原報名系統(tǒng)繳納考務費30元。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。繳費成功后，因考生筆試自動放棄、缺考或未入圍體能測試的，已繳納考務費不予退還。

(5)打印準考證。繳費成功的報考人員，于2023年1月12日9：00至1月14日17:30期間，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準考證(A4紙)。

(二)筆試。

1.筆試時間定于2023年1月15日進行，考試形式為電子化考試(即機考)，具體時間、地點以準考證為準?？忌譁士甲C和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試科目為綜合知識，包含法律基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。筆試成績滿分為100分。

3.筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入體能測試。

4.筆試結(jié)束需妥善保管準考證，準考證作為考生參加體能測試資格現(xiàn)場確認的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

(三)體能測試。

1.進入體能測試的人員須在測試前按照要求進行身高測量和體能測試資格現(xiàn)場確認。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定參加身高測量和體能測試資格現(xiàn)場確認人員。應試人員參加體能測試資格現(xiàn)場確認時，應提供本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)、戶口本、準考證、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、退伍證(退役軍人提供)等相關(guān)資格證件原件及復印件(復印件各1份)接受現(xiàn)場資格確認;擬參加體能測試人員為留學回國人員的，還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關(guān)證件原件及復印件(復印件各1份)。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)3：1的比例確定參加體能測試人員。體能測試參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.未按要求進行體能測試資格現(xiàn)場確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或被取消體能測試資格后出現(xiàn)空缺崗位需要進行遞補的，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過體能測試資格現(xiàn)場確認的，發(fā)放體能測試通知單。

4.體能測試資格現(xiàn)場確認的時間和地點另行通知。具體時間和地點以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)通知為準。

5.進入體能測試的人員，須持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)、體能測試通知單參加體能測試，逾期不到的，視為自動放棄。體能測試的具體時間和地點以體能測試通知單為準。

6.首批體能測試后，因應試人員自動放棄或體能測試不合格，出現(xiàn)未達到與擬招聘人數(shù)2.5:1面試比例的崗位，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，組織進行體能測試。

(四)面試。

1.體能測試合格的，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)2.5:1的比例確定參加面試人員。若體能測試遞補后仍未達到面試比例要求的崗位，在確保有效競爭的前提下可適當降低面試比例。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。面試原始成績當場宣布，需加權(quán)的崗位，加權(quán)后面試成績和加權(quán)系數(shù)在鄭州市公安局門戶網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

3.進入面試人員，須持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)、體能測試通知單參加面試，逾期不到的，視為自動放棄。

4.面試的具體時間和地點另行通知。具體時間和地點以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準。

(五)體檢。

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)2:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。

2.首批體檢后，因應試人員自動放棄或體檢不合格，出現(xiàn)未達到擬招聘人數(shù)1:1考察比例的崗位，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，組織進行體檢。

3.體檢的具體時間和地點另行通知。具體時間和地點以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準。

(六)考察。

1.對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象。若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導致超出限定比例時，筆試成績高者進入考察?？疾彀凑諊矣嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.因考察不合格或考生自動放棄造成的空缺崗位，從報考同一崗位體檢合格的人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，依次進行遞補。

3.考察的具體時間和地點另行通知。具體時間和地點以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準。

(七)公示。

根據(jù)考試總成績和考察等情況，確定擬聘用人員并予以公示，公示期限不少于7個工作日。擬聘用人員公示以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準。

(八)聘用。

1.對公示合格的人員，由鄭州市公安局航空港實驗區(qū)分局與其簽訂勞動合同，并約定試用期。

2.從擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起，因招聘警務輔助人員離職在一年內(nèi)出現(xiàn)同類崗位空缺的，根據(jù)崗位空缺情況，從參加該崗位面試的人員中,按考試總成績從高分到低分順序確定遞補人員，組織體檢、考察，體檢、考察合格后，予以補聘。

四、相關(guān)待遇

工資福利待遇及社會保險按照鄭州市公安局航空港實驗區(qū)分局警務輔助人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。警務輔助人員的工資、服裝、裝備和公用經(jīng)費等相關(guān)經(jīng)費列入鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)財政預算。

五、注意事項

1.本次招聘筆試成績查詢、體能測試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)事項，均在鄭州市公安局門戶網(wǎng)站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)公布。凡各個環(huán)節(jié)未按照有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。因所留通訊方式不暢等個人原因?qū)е掠绊懣荚嚻赣玫暮蠊?，由考生個人承擔;被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配的，取消其聘用資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

3.本公告由鄭州市公安機關(guān)警務輔助人員招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、特別提醒

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0371-69620172(考生可于2023年1月4日至1月9日每天8:30至18:00期間撥打)

附件：《2022年鄭州市公安局公開招聘500名警務輔助人員崗位表》

2022年12月29日

附件_1：附件：《2022年鄭州市公安局公開招聘500名警務輔助人員崗位表》.xls