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2022年鄭州市惠濟(jì)區(qū)公開招聘派遣制工作人員公告
2022-08-30 17:59:16閱讀()惠濟(jì)區(qū)人民政府根據(jù)工作需要,鄭州市惠濟(jì)區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員20名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位
惠濟(jì)區(qū)人民法院審判業(yè)務(wù)司法輔助崗位。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3.身體健康,五官端正,無傳染性疾病、身體無殘疾,無明顯疤痕,無紋身。
(二)資格條件
1.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);
3.能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次公開招聘公告在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huiji.gov.cn)和人事人才測評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘考試,采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月29日9:00— 8月31日17:00。考生登錄人事人才測評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報(bào)名,由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息后上傳本人正面免冠證件照及相關(guān)證書照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定:清晰、無變形、無修圖,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式,圖片大小寬為295像素,高度為413像素,大小50kb以下,以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件填寫專業(yè)名稱、個(gè)人情況等報(bào)名信息,如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息,取消報(bào)名資格。
報(bào)名期間技術(shù)咨詢電話:4001791796
咨詢時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:30-18:30
2.資格初審:2022年8月29日9:00—8月31日19:00。資格初審人員按照規(guī)定條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查。并在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)提出審核意見。對(duì)審核不合格的,給予說明理由,應(yīng)聘人員可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改;照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)重新上傳照片。應(yīng)聘人員可在填報(bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2022年
8月31日20:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元,未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后,請(qǐng)?jiān)?022年9月2日9:00—9月3日17:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證,將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。
(三)報(bào)考注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于5:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,降低開考比例或核減該崗位招聘人數(shù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人條件符合報(bào)名要求。若不符合報(bào)名要求但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名的,其報(bào)考資格、考試成績無效,已繳納的考試費(fèi)用不予退還,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格;應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消其應(yīng)聘或聘用資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)筆試
1.筆試采用線上測試的形式進(jìn)行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分,具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試成績查詢公告在人事人才測評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。
3.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證作為考生參加面試的有效證件,如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(五)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試采取線上形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。
(六)技能測試
組織所有參加面試的考生進(jìn)行技能測試,技能測試采取線下形式進(jìn)行,主要考察考生的計(jì)算機(jī)錄入能力,滿分100分。
四、考試總成績
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能測試成績×30%。
以上成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況,以筆試成績高低來確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在人事人才測評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。
(二)因考生放棄體檢或體檢不合格造成的空缺,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
(四)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在人事人才測評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公示7個(gè)工作日。公示無異議后,按通知時(shí)間報(bào)到。
(二)擬聘用人員報(bào)到后,統(tǒng)一分配工作崗位,辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)工資待遇:每月含五險(xiǎn)等應(yīng)繳社保共計(jì)4300元。擬聘用人員試用期為二個(gè)月,自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期滿后,工資待遇按照有關(guān)工資晉升政策執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在人事人才測評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程相關(guān)公告、通知要求執(zhí)行的,所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息,因個(gè)人原因影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為自動(dòng)放棄。
(二)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(三)受聘人員為在職人員的,須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明,在鄭州市惠濟(jì)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。
(四)受聘人員要服從組織分配,對(duì)不服從分配者,取消聘用資格。
(五)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其聘用資格。
(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。
(七)本次招聘未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0371—63639072
技術(shù)咨詢電話:4001791796
(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)
鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年8月26日
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