- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2022年鄭州新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者公告
2022-05-31 23:46:10閱讀()新密市人民政府根據(jù)新密市城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理工作需要,經(jīng)新密市政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者126名,專職從事社區(qū)發(fā)展治理相關(guān)工作。具體事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的辦法,公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
符合報(bào)考條件的高等院校畢業(yè)生和社會(huì)其他人員。
三、招聘崗位、名額和資格條件
本次公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者126名,報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守國家法律法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,政治素質(zhì)高,工作責(zé)任心強(qiáng);
2.熱愛社區(qū)工作,熱心為社區(qū)居民群眾服務(wù),吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神,服從組織安排;
3.有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行社區(qū)工作的身體條件,能熟練操作各種辦公軟件,能按照要求及時(shí)到崗工作;
4.具有鄭州市戶籍;
5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(新密市登記備案的就業(yè)困難人員和具有新密市戶籍的退役軍人,學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧?,專業(yè)不限;
6.年齡在40歲以下(1982年1月1日以后出生,以本人二代身份證為準(zhǔn));
7.符合《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》及河南省、鄭州市的相關(guān)任職規(guī)定。
有下列情形之一的不得報(bào)考:受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的;其它不適合從事相關(guān)工作的情形。
四、招聘程序
招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱新密市人社局)會(huì)同中共新密市委城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理委員會(huì)(以下簡稱新密市委社治委)共同組織實(shí)施,嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
本次招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開欄上發(fā)布。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式,嚴(yán)格按照報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查由新密市人社局、新密市委社治委共同組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2022年6月1日—2日
報(bào)名地點(diǎn):新密市就業(yè)服務(wù)中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)
咨詢電話:0371-56919708(市委社治委)/0371-69820760(市人社局事業(yè)單位人事管理科)/0371-69879685(市人社局人事考試中心)
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件
(1)報(bào)考者應(yīng)持本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份;
(2)填寫《2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者報(bào)名表》(一式2份);
(3)提供近期同底版(紅底)1寸免冠彩照3張(不得對照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理),打印照片時(shí)將本人姓名及身份證號打印在照片底端;
(4)新密市登記備案的就業(yè)困難人員和具有新密市戶籍的退役軍人報(bào)名需提供相關(guān)證明材料;
(5)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證的,應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和在《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)。
(6)報(bào)名時(shí)需交筆試考務(wù)費(fèi)30元。
3.資格審查
根據(jù)招聘崗位要求,對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格??忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件??忌鷪?bào)名后,按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的,已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.考務(wù)費(fèi)免繳條件
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
5.報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的,經(jīng)新密市委社治委申請,公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于2:1筆試開考比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,按比例削減招聘名額。
6.報(bào)考者于2022年6月9日持有效身份證到新密市就業(yè)服務(wù)中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
1.筆試。采取統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和社區(qū)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(包括社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)和社會(huì)工作法規(guī)與政策等內(nèi)容),筆試滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、《準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。
2.面試通知書領(lǐng)取。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1.2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(不足1人按四舍五入計(jì)算)。入圍面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。筆試有缺考、作弊或者零分的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試原始成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
4.總成績??偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列,不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí),按照筆試成績從高到低的順序確定,若筆試成績也相同,則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
體檢工作由新密市人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)考試總成績,按擬招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,因考生放棄體檢或體檢不合格造成的名額空缺,按照考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬遞補(bǔ)人員考試總成績相同,若同時(shí)遞補(bǔ)超出招聘計(jì)劃的,筆試成績高者進(jìn)入遞補(bǔ),若筆試成績也相同,則同時(shí)遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)考察
考察工作由新密市人社局會(huì)同新密市委社治委組織實(shí)施。對體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對象。采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行??疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺,從參加面試人員中,按照總成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)公示
根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況,確定擬聘用人員,并在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開欄上向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
(六)聘用、管理及待遇
公示無異議后,由新密市委社治委委托經(jīng)新密市人社局審定具有資質(zhì)條件的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序,派遣到相應(yīng)崗位工作,實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。
擬聘人員試用期一個(gè)月,試用期薪資待遇不低于新密市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿,考核合格的,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同,執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月(含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分),并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)待遇。招聘單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、疫情防控要求
按照常態(tài)化疫情防控工作要求,考生有義務(wù)按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),須配合招聘單位做好疫情防控工作。具體要求:1.考生須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,出示本人的“健康碼、行程碼”,各個(gè)環(huán)節(jié)均須持健康碼綠碼、行程碼、佩戴口罩進(jìn)場;2.每個(gè)環(huán)節(jié)近14天內(nèi)無市外中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史,不符合疫情防控要求的,不得參加相應(yīng)環(huán)節(jié);3考生參加筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)時(shí)須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明;4.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為紅黃碼的,不得參加招聘工作;5.考生應(yīng)按要求主動(dòng)測量體溫,凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生,按照防控要求及時(shí)隔離,不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將上報(bào)有關(guān)部門依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
六、其他事項(xiàng)
(一)為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo),成立2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。
(二)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,對違反招聘紀(jì)律的工作人員,要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者,參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。
(三)招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政務(wù)公開欄發(fā)布,請考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知,并確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式保持暢通,凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(四)本次招聘考試不指定招聘考試輔導(dǎo)用書,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本招聘方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2022年5月27日
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-