2021年許昌鄢陵縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化干部人才源頭儲備，充分發(fā)揮人才在“做優(yōu)做強(qiáng)一個優(yōu)勢、補(bǔ)齊兩大短板、筑牢三項(xiàng)保障”中的智力支撐作用，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)人才20名。詳見《鄢陵縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

普通高校應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生(含非全日制碩士畢業(yè)生)，“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)往屆本科畢業(yè)生。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

3、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在30周歲以下(1991年8月31日以后出生)。具有“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在26周歲以下(1995年8月31日以后出生)。

4、以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且不滿5年的;已入我縣全供事業(yè)編制的;其他不符合引進(jìn)資格條件的。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告。公開引進(jìn)高層次人才公告經(jīng)上級部門備案后，在鄢陵縣人民政府網(wǎng)(www.yanling.gov.cn)發(fā)布。公告發(fā)布時間不少于7天。

(二)報(bào)名時間、方式及要求

1、報(bào)名時間。2021年9月13日8∶00至9月18日18∶00(以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn))

2、報(bào)名方式。本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人員請登錄鄢陵縣人民政府網(wǎng)，下載《鄢陵縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)，按要求如實(shí)填寫后，與相關(guān)證明材料(見附件4)一并發(fā)送至鄢陵縣人才引進(jìn)工作報(bào)名郵箱(ylxrcyj2021@163.com，此郵箱為本次人才引進(jìn)報(bào)名專用郵箱),郵件主題統(tǒng)一標(biāo)注為“崗位代碼+姓名”。發(fā)送報(bào)名郵件后收到自動回復(fù)的，即為報(bào)名成功，請勿重復(fù)發(fā)送。聯(lián)系人：楊國喜。聯(lián)系電話：0374—7109886

3、報(bào)名要求。報(bào)名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名后不得隨意改報(bào)其他崗位，報(bào)名和考試須使用同一有效第二代居民身份證，所學(xué)專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書記載一致。

(三)資格審查。由縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人單位及主管部門對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)名者所提交的個人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。

(四)考試。考試分為筆試、面試。

1、筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試科目《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。

各崗位的報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到比例的，需相應(yīng)核減該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消。報(bào)考該崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)崗位的或未在規(guī)定時間內(nèi)重新選報(bào)崗位的，按自愿放棄處理。

參加筆試人員名單在鄢陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。筆試時間、地點(diǎn)等事宜，屆時將會根據(jù)疫情防控工作要求在鄢陵縣人民政府網(wǎng)公布。

2、面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績，按擬引進(jìn)崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、同意報(bào)考證明(在職人員須提供)等原件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。碩士畢業(yè)生除提供上述原件外，還需提供全日制本科畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表等原件。留學(xué)回國人員需提交我國駐外使(領(lǐng))館出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)在鄢陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時，對報(bào)考者本人及有關(guān)材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，對面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例未超過1∶1的)，組織現(xiàn)有人員進(jìn)行面試，其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報(bào)考同一崗位考生總成績相同的，取面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績均相同的另行加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試成績不影響原有排名。面試中有缺考、作弊的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)等事宜，屆時將會根據(jù)疫情防控工作要求在鄢陵縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢。在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定體檢對象(懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

體檢或考察環(huán)節(jié)因自愿放棄或不合格出現(xiàn)崗位缺額的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，從報(bào)考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示。體檢、考察合格的，由縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出初步人選意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定為擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選確定后，在鄢陵縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。

(八)確定人選。擬引進(jìn)人選公示期滿無異議的，經(jīng)縣委批準(zhǔn)后，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

被引進(jìn)人員在接到引進(jìn)通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其引進(jìn)資格。

對被引進(jìn)人員實(shí)行合同管理，用人單位與被引進(jìn)人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不少于五年，且在服務(wù)期內(nèi)不得流動。

被引進(jìn)人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

四、待遇條件

(一)專業(yè)技術(shù)職稱評聘。引進(jìn)的高層次人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認(rèn);引進(jìn)的高層次人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準(zhǔn);引進(jìn)的高層次人才符合條件即可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職稱。

(二)檔案管理。引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案均由縣人才交流服務(wù)中心存放。

(三)工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利、崗位津貼等待遇。

(四)激勵政策。本次引進(jìn)的高層次人才可參評“許昌英才計(jì)劃”“鄢陵英才計(jì)劃”，經(jīng)評審認(rèn)定后，可享受高層次人才的相關(guān)待遇。

凡涉及與本方案同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。

五、其它事項(xiàng)

本次公開引進(jìn)高層次人才工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。

(一)按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員參加筆試、面試資格確認(rèn)、面試環(huán)節(jié)、體檢前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加。屬于境外歸國或高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，需按照我省我市我縣防控要求完成隔離醫(yī)學(xué)觀察和健康監(jiān)測，必要時需提供本人參加本環(huán)節(jié)近7日內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測報(bào)告。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消筆試、面試及引進(jìn)資格。造成不良后果的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

(二)本次公開引進(jìn)高層次人才的相關(guān)信息均通過鄢陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取相關(guān)信息的，后果由考生自負(fù)。

(三)本次公開引進(jìn)高層次人才不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次公開引進(jìn)高層次人才工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

本次公開引進(jìn)由鄢陵縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國家和省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附：

1、鄢陵縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

2、鄢陵縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

3、單位同意報(bào)考證明

4、網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單

鄢陵縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年9月7日

附件1鄢陵縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表.docx

附件2鄢陵縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

附件3單位同意報(bào)考證明.docx

附件4網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單.docx