2023年信陽(yáng)光山縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2023年我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員351名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)172名，其他單位179名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘崗位年齡條件的要求(35周歲以下,即1988年1月1日以后出生，其他年齡依次類推);

5.戶籍要求。符合招聘崗位要求的戶籍條件，具體要求詳見(jiàn)光山縣2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表;

6.符合招聘崗位學(xué)歷的要求;

7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

8.具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報(bào)考崗位條件詳見(jiàn)：光山縣2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人和光山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員);

2.普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年禁考期限的;

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

8.不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

9.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

二、報(bào)名與資格審查

本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審均以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式

電腦端網(wǎng)上報(bào)名入口：在瀏覽器地址欄中輸入報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址(https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_xyguangshansydw/index.html#/index )，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年1月11日9:00至1月13日17:00。考生初次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】進(jìn)入注冊(cè);點(diǎn)擊【考生登錄】選擇需要報(bào)名的招考項(xiàng)目，進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)界面;提交報(bào)名資料后可進(jìn)入考生照片及證件資料上傳頁(yè)面，上傳完畢保存并提交報(bào)名。

(二)報(bào)名方法及要求

1.考生進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)并同意誠(chéng)信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人近期正面1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩照,單色背景,必須反映本人特征，JPG,JPEG格式，大小2M以內(nèi))。

2.資格初審時(shí)間：2024年1月11日9:00至1月14日17:00。提交報(bào)名申請(qǐng)人員，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交報(bào)名資料。

3.報(bào)名繳費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站使用微信支付繳納考務(wù)費(fèi)30元。支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示“已繳費(fèi)”。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年1月14日下午17:00，未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。資格初審合格并已繳費(fèi)人員須自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》一份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2024年1月17日上午9:00至1月18日下午18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能等原因造成的后果由考生自負(fù)。

(三)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，系統(tǒng)將原路退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

(四)資格審查由各招聘主管部門進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格，并作不良誠(chéng)信記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

三、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試科目：

衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

3.筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由光山縣2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

4.加分規(guī)定。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》《河南省貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》實(shí)施辦法》和《信陽(yáng)市激勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村干部和三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分，自信陽(yáng)市入伍的退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績(jī)?cè)偌?分。大學(xué)生村干部、三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2024年1月18日下午17：00以前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(310室)提交相關(guān)證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公示。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。對(duì)同一崗位招聘人數(shù)5人(含5人)以上的按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，一并進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員將在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公示。

2.資格復(fù)審人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件和復(fù)印件一式一份、相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

相關(guān)材料包括：

(1)報(bào)考崗位有戶籍限制的還須按要求提交戶口簿原件和復(fù)印件一式一份。配偶一方是光山縣戶籍的，可以報(bào)名，但須提供配偶的光山戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件一式一份。

(2)符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)等原件及復(fù)印件一式一份。

(3)縣外在職人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。辭職或辭聘后報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

(4)衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)所要求的職稱證、資格證、合格證、醫(yī)師證等。

(5)要求中共黨員的崗位還需提供入黨所在支部出具的是否預(yù)備黨員、中共黨員的證明。

3.因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)(含加分因素)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，凡是因電話無(wú)人接聽(tīng)(3次)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等聯(lián)系不到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格，不再繼續(xù)遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知單》，進(jìn)入面試程序。

招聘崗位通過(guò)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試資格審查。

(三)面試

1.本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分;

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單

3.領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

4.如崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場(chǎng)參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)即為面試成績(jī)。

5.面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

6.面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

(四)考試成績(jī)計(jì)算方法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名考生須對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)防外泄，否則責(zé)任自負(fù)。

五、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、中共中央組織部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按先筆試成績(jī)(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察工作具體由各主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由人才人事服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、計(jì)入誠(chéng)信檔案的情況

1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

2.考試過(guò)程中有作弊行為的;

3.違背考試紀(jì)律要求的;

4.考察合格后無(wú)故放棄的。

八、紀(jì)律與回避

此次公開(kāi)招聘工作在光山縣2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

光山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guangshan.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，光山縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)為本次公開(kāi)招聘工作的專用公眾號(hào)，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站和公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。請(qǐng)報(bào)名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯(lián)系。

以上公告由光山縣2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376—8871881(人社局)

光山縣2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年12月29日

附件：2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xlsx