2023年信陽市浉河區(qū)招才引智·公開招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和中共信陽市委組織部、中共信陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、信陽市人力資源和社會(huì)保障局、信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2023年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(信人社〔2023〕1號(hào))要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，我區(qū)17所學(xué)校公開招聘教師100名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

符合報(bào)考條件的2023年應(yīng)屆碩士研究生和普通高等院校師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生和普通高等院校師范類本科畢業(yè)生)。

二、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位年齡要求。招聘崗位年齡要求30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月1日，即為1992年4月1日以后出生的;

7.本次招聘不限戶籍;

8.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員禁考期內(nèi)不得參加本次招聘;

4.符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、非2023年畢業(yè)的全國(guó)普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘教師按發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次招聘工作的報(bào)名和資格初審均以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月19日9:00至4月25日17:00(逾期不再受理)，可選擇電腦或手機(jī)任一途徑進(jìn)行報(bào)名。

電腦端報(bào)名流程：

①應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)跒g覽器地址欄中輸入報(bào)名網(wǎng)址http://shihe.zgacc.com:8003/，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)主頁(yè)面;

②考生初次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】模塊進(jìn)入注冊(cè)頁(yè)面，輸入相應(yīng)注冊(cè)信息后即可完成注冊(cè);

③點(diǎn)擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗(yàn)證碼后即可登錄;

④考生登錄后選擇需要報(bào)名的招考項(xiàng)目，即可進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)頁(yè)面;

⑤點(diǎn)擊考生中心頁(yè)面左側(cè)導(dǎo)航【上傳資料】，可進(jìn)入考生照片及證件資料上傳頁(yè)面，上傳考生個(gè)人照片和身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋學(xué)校或院系公章)、教師資格證圖片(或教師資格考試合格證明圖片);

報(bào)名期間如有任何技術(shù)問題可點(diǎn)擊頁(yè)面頂部右側(cè)【在線咨詢】來獲得幫助;

手機(jī)端報(bào)名流程：

①應(yīng)聘人員使用微信掃描二維碼或搜索并關(guān)注“河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)”公眾號(hào);

②點(diǎn)擊公眾號(hào)底部【考生報(bào)名】菜單進(jìn)入報(bào)名地區(qū)頁(yè)面;

③選擇【信陽市浉河區(qū)】進(jìn)入報(bào)名項(xiàng)目頁(yè)面，選擇相應(yīng)招聘項(xiàng)目進(jìn)入考生登錄頁(yè)面;

④考生初次登錄請(qǐng)點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】，輸入相應(yīng)的注冊(cè)信息即可注冊(cè)成功;

⑤考生使用注冊(cè)時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)(身份證號(hào))及輸入密碼后即可登錄;

⑥登錄考生中心后，點(diǎn)擊【我要報(bào)名】即可開始填寫報(bào)名資料;點(diǎn)擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息，上傳考生個(gè)人照片和身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋學(xué)?；蛟合倒?、教師資格證圖片(或教師資格考試合格證明及普通話證圖片，或師范生教師職業(yè)能力證書和普通話證圖片)。也可以查詢報(bào)名初審結(jié)果、下載報(bào)名表、下載準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等;關(guān)于報(bào)名技術(shù)問題，可點(diǎn)擊公眾號(hào)菜單【服務(wù)中心】->【報(bào)名咨詢】通過在線客服平臺(tái)進(jìn)行咨詢。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0371-63399389。

備注：考生電子照片為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片(藍(lán)底、紅底)，照片格式為JPG/JPEG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核。證件圖片大小和格式參照以上要求。

(三)資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行資格初審和匯總。

2.通過資格初審的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，如部分崗位比例低于3：1，經(jīng)浉河區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

3.若有招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘的人數(shù)比例過大，不易于組織面試，經(jīng)浉河區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。具體需增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，另行發(fā)布公告。筆試后，按照筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

(四)資格復(fù)審

面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)需提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、《信陽市浉河區(qū)2023年招才引智﹒公開招聘教師報(bào)名表》進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由浉河區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

相關(guān)證明材料包括：

1.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、教師資格證等相關(guān)材料。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的,須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函。

3.暫未取得教師資格證的，須提供中小學(xué)教師資格考試合格證明及普通話證，或師范生教師職業(yè)能力證書及普通話證。

4.符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。

5.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)考試

1.筆試。本次招聘將根據(jù)報(bào)名和資格初審情況決定是否增加筆試程序。如進(jìn)行筆試，將按照以下要求進(jìn)行：

①筆試內(nèi)容為《教育基本理論》一張?jiān)嚲?滿分為100分。教育基本理論包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容。

②筆試工作由浉河區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

③加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，自信陽市入伍的退役大學(xué)生士兵(含大學(xué)畢業(yè)生退役士兵)，需參加筆試的，筆試成績(jī)加10分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須向浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，提交加分材料時(shí)間另行通知。

2.面試。面試采取試講方式進(jìn)行。面試滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考同一職位的考生，若需分組面試時(shí)，其面試成績(jī)以加權(quán)平均方式計(jì)算的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

面試工作由浉河區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法：

(1)參加筆試考生的綜合考試成績(jī)中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

綜合考試成績(jī) = 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% 。

(2)免筆試考生的面試成績(jī)即為綜合考試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(六)體檢和考察

根據(jù)綜合考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

(七)公示和聘用

根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個(gè)月內(nèi)提交本人人事檔案(密封)。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期限一般不低于三年，三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律和回避

本次招聘教師政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)、(http://shihe.zgacc.com:8003/)網(wǎng)站為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376---6618131(浉河區(qū)教育體育局人事股)

0376---6691906(浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)

浉河區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月10日

附件：1.信陽市浉河區(qū)2023年招才引智﹒公開招聘教師報(bào)名表（附件1）.docx

2.信陽市浉河區(qū)2023年招才引智﹒公開招聘教師職位表（附件2）.xls