2022年信陽光山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》 (人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào))《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2022年我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員516名，其中教育系統(tǒng)340名，衛(wèi)生系統(tǒng)63名，其他單位113名。另從我縣在崗的正式村(社區(qū))“兩委”干部中專項(xiàng)招聘10名工作人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位年齡條件的要求(30周歲以下為1991年7月8日以后出生，其它年齡依次類推);

5、戶籍要求。符合招聘崗位要求的戶籍條件，具體要求詳見光山縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表。在光山服務(wù)期滿未就業(yè)的“三支一扶”高校畢業(yè)生不受戶籍限制;

6、符合招聘崗位學(xué)歷的要求;

7、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

8、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報(bào)考崗位條件詳見：光山縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員);

2、普通高等院校在校生(即在讀的?？粕⒈究粕?、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

3、按照有關(guān)政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6、曾被開除公職的;

7、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年禁考期限的;

8、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

9、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日至7月21日每天上午8:30--11：30，下午3:00—6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生食堂一樓大廳

(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名辦法。報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(報(bào)考教師崗位的還需提供教師資格證，另報(bào)考中小學(xué)教師崗位需要工作年限的需提供加章的工資花名冊(cè)及任教工作證明、報(bào)考縣融媒體中心播音與主持崗位的還需提供普通話證)原件和復(fù)印件一式一份、相關(guān)材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張。到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(此表也可在網(wǎng)上自行打印)一式兩份。報(bào)名前，報(bào)考者需在網(wǎng)上打印，仔細(xì)閱讀《疫情防控承諾書》，并在“承諾人”欄簽字。通過資格審查的人員繳納考務(wù)費(fèi)30元(建檔立卡貧困戶及其子女免交考務(wù)費(fèi))。

相關(guān)材料包括：

報(bào)考崗位有戶籍限制的還須按要求提交戶口簿原件和復(fù)印件一式一份。配偶一方是光山縣戶籍的，可以報(bào)名，但須提供配偶的光山戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件一式一份。

符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)等原件及復(fù)印件一式一份。

在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)截止日前辦理的辭職或辭聘手續(xù);

2021、2022年在教師資格證考試中因受疫情影響暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘。所有擬聘人員在辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)前必須取得相應(yīng)的教師資格證，否則取消聘用資格。

2、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

4、報(bào)名資格審查合格者，于2022年7月29日(正常上班時(shí)間)持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到縣中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生食堂一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

(三)資格審查

資格審查由各招聘主管部門(村(社區(qū))“兩委”干部224301崗位資格條件由縣委組織部審查)進(jìn)行并在《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》上簽署審查意見。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信承諾書(誠(chéng)信承諾書也可在網(wǎng)上自行打印)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格，并作不良誠(chéng)信記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加我縣所有事業(yè)單位的招聘考試。

三、招聘辦法

本次公開招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試科目：

教師崗位筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

3、筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由光山縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

4、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)沒有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃;光山籍貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、光山籍退役大學(xué)生士兵(含大學(xué)畢業(yè)生退役士兵)等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2022年7月22日下午17：00以前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

(二)面試

1、本次招聘高中(中等職業(yè)學(xué)校)、初中、幼兒教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分;

縣融媒體中心播音與主持(222701)崗位面試采取工作情景模擬的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

小學(xué)全科教師崗位和其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分;

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試人選的確定。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。對(duì)同一崗位招聘人數(shù)5人(含5人)以上的按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)(含加分因素)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，凡是因電話無人接聽(3次)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等聯(lián)系不到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)面試資格，不再繼續(xù)遞補(bǔ)。

招聘崗位通過筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試資格審查。

領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

4、小學(xué)全科教師、幼兒教師崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場(chǎng)參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

為體現(xiàn)面試的公平、公正，對(duì)小學(xué)全科教師、幼兒教師崗位進(jìn)入面試的應(yīng)試者，按準(zhǔn)考證號(hào)從小到大的順序，以固定人數(shù)編入不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

5、面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

6、面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局共同組織實(shí)施。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

縣融媒體中心播音與主持(222701)崗位考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

其他崗位考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名考生須對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)防外泄，否則責(zé)任自負(fù)。

五、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理(建檔立卡貧困戶及其子女免交體檢費(fèi)用)。

體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按先筆試成績(jī)(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

本次招聘幼兒教師、初中、小學(xué)全科教師崗位采取選崗的方式，考察前需先選擇單位。選擇單位的方法是按照應(yīng)試者的考試成績(jī)從高分到低分，由應(yīng)試者本人自愿選擇單位，即考試成績(jī)總分第一的先選，依次類推。若考試成績(jī)并列，按先筆試成績(jī)(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。選擇單位工作由縣教體局組織實(shí)施。

考察工作具體由各招聘主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期為三年。中小學(xué)教師崗位以縣教育體育局根據(jù)工作需要統(tǒng)籌分配的單位辦理聘用手續(xù)。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、計(jì)入誠(chéng)信檔案的情況

1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

2、考試過程中有作弊行為的;

3、違背考試紀(jì)律要求的;

4、考察合格后無故放棄的。

八、紀(jì)律與回避

此次公開招聘工作在光山縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

光山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guangshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。請(qǐng)報(bào)名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯(lián)系。

十、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)前應(yīng)持48小時(shí)核酸陰性證明，自覺接受健康碼、場(chǎng)所碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、場(chǎng)所碼為綠碼、體溫測(cè)量合格且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可進(jìn)入。報(bào)考人員進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

以上公告由光山縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376—8871881(人社局)

0376—8858617(縣委組織部)

0376—8872045(教育體育局)

中共光山縣委組織部

光山縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月8日

附件：1.光山縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.光山縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名流程.doc

3.光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

4.光山縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

5.疫情防控承諾書.doc