2022年信陽商城縣公開招聘政府購崗人員到村(社區(qū))服務公告

因工作需要，商城縣擬面向社會公開招聘政府購崗人員376名到我縣所轄行政村(社區(qū))工作(招聘崗位及人數(shù)見附件1)。具體公告如下：

一、招聘范圍和條件

有下列資格條件的人員可以報考

1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年1月1日后，2004年1月1日前出生);

3.普通高等教育?？萍耙陨蠈W歷;

4.自愿從事村、社區(qū)工作，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神;

5.具有正常履行工作職責所需的身體素質;

6.服從組織分配。

有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生;

4.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

5.參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員;

6.其他不適合從事本崗位工作的人員。

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則;

2.堅持考試、考核相結合原則;

3.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。

三、招聘程序

本次招聘由縣人社局負責組織實施。本著程序公開、結果公正的原則，本次招聘工作按報名與資格審核、考試、體檢、公示、錄用等程序進行。

(一)報名時間、地點及方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2022年2月19日至2022年2月28日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30);

報名地點：商城縣人力資源和社會保障局1樓服務大廳;

電 ?話：0376-7951906 0376-7971018

(二)報考資格審核

報考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關證件原件和復印件3份，近期免冠1寸彩照4張(底色不限)到現(xiàn)場報名。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，報考人員報名提供的材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格或弄虛作假的，查實后取消其考試、錄用資格。

(三)領取準考證

報名資格審查合格者，于2022年03月04日上午 8:00—11:30、下午3:00—5:30持本人有效身份證到報名地點領取準考證，逾期不領者，視為主動放棄。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎知識，滿分為100分。公共基礎知識包括政治理論、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容。筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。

2.面試。根據(jù)筆試成績分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員，可一并進入面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到規(guī)定比例時，按實際參加筆試的人員進行面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。在面試時，若遇棄權、缺考等原因造成不能形成競爭的，面試考生需達到最低分數(shù)線，達不到最低分數(shù)線的，不得進入下一程序。面試最低分數(shù)線為75分。

本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)成績計算

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算。即:

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位。若遇考試總成績相等，以筆試成績高的優(yōu)先。筆試、面試成績均相等的，以學歷高的優(yōu)先。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例進行體檢。如有體檢不合格者，按考試總成績依次遞補，體檢時間另行通知。

(七)考察

體檢合格的人員，按照1:1的比例進行考察。

考察不合格造成人員空缺的，依照考試成績由高到低的順序，按程序依次遞補。

(八)公示

根據(jù)體檢結果及考試成績擇優(yōu)確定擬錄人員，并進行公示。

(九)錄用分配

公示無異議后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)黨(工)委將擬錄用人員統(tǒng)一安排到所轄行政村(社區(qū))工作，按照《中華人民共和國村民委員會組織法》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《河南省實施<中華人民共和國村民委員會組織法>辦法》相關程序，將擬錄用人員推薦選任為村(社區(qū))“兩委”成員，并簽訂《任職承諾書》。分配意見分別報縣委組織部、縣人社局、縣財政局、縣民政局備案。

四、崗位待遇

參照我縣現(xiàn)行政府購崗人員工作報酬，選任人員崗位工資標準按照?？粕?030元/月、本科生2130元/月和研究生2330元/月(均含個人應繳納社會保險費)執(zhí)行，并享受在基層崗位連續(xù)工作滿一年以上的，每增加一年工作時間每人每月增加100元工齡工資待遇，同時依法為政府購崗人員辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(含生育保險)、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。政府購崗人員所需資金統(tǒng)一由縣財政安排解決。

五、監(jiān)督管理

按照“誰使用、誰管理、誰考核”的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)黨(工)委對招聘后選任為村(社區(qū))“兩委”成員的人員進行監(jiān)督管理和單獨考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格及不合格三個等次，其中每年確定優(yōu)秀等次的比例為30%，不合格等次的比例為5%。

1.落實獎勵機制。按照中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)文件精神，“積極探索從優(yōu)秀村干部等生產(chǎn)一線人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員”“根據(jù)工作實際和事業(yè)發(fā)展需要，積極開展從優(yōu)秀村干部中招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位管理崗位工作人員”。

在年度事業(yè)單位招聘時，每年全縣拿出30個崗位，即每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年至少拿出1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制，面向累計2年及以上年度考核為優(yōu)秀等次的人員進行招聘。具體按當年事業(yè)單位招聘方案執(zhí)行。

2.實行退出機制。對當年考核結果為不合格等次的人員，根據(jù)《任職承諾書》相關內(nèi)容執(zhí)行。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

商城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hnsc.gov.cn)為本次招聘的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本方案未盡事宜，由商城縣公開招聘政府購崗人員招聘委員會研究決定。

咨詢電話：0376-7951906 0376-7971018

商城縣公開招聘政府購崗人員招聘委員會

2022年2月18日

附件：1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、管理處招聘政府購崗人員計劃表.doc

2.商城縣2022年公開招聘政府購崗人員到村（社區(qū)）服務報名登記表.doc